正職員
24時間保育と有給ほぼ100%で、育児と仕事を両立できる
近藤病院
近藤病院のイメージ
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給与
月収:256,000円296,000円基本給 200,000円~220,000円
勤務時間
8:45〜翌9:15

院内保育は24時間、有給消化もほぼ100%

24時間利用可能な院内保育所があり、1日1,000円・月額上限20,000円で利用できます。2人目以降は半額となるため、複数のお子さんがいる場合も経済的です。
有給休暇の消化率はほぼ100%推奨、有給取得月間も設けられており、プライベートの時間を大切にできる環境です。育児休暇取得後の職場復帰率はほぼ100%で、長く働き続けられます。

求人情報

給与
月給256,000円〜296,000円

■内訳
・基本給 200,000円〜220,000円
・職務手当 30,000円〜50,000円
・住宅手当 5,000円
・処遇改善手当 21,000円

■その他手当
・皆勤手当、夜勤手当、日曜祝日手当、食事手当
・通勤手当 実費支給(上限なし)
※マイカー通勤可。駐車場代10,000円/月(交通費規定により5,000円支給)

■昇給・賞与
・昇給制度あり 月あたり2,000円〜20,000円(実績)
・賞与制度あり 年2回 計3.00ヶ月分(実績)

■試用期間
3ヶ月(同条件)
勤務地
〒660-0881 兵庫県尼崎市昭和通4丁目114番地GoogleMapで見る
最寄り駅
・阪神本線 尼崎駅より徒歩7分
・阪神なんば線 尼崎駅より徒歩7分
・阪神本線 出屋敷駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:15(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※日勤のみの方も相談可能です

■注記
・月平均時間外労働時間 10時間
・36協定における特別条項あり(緊急の患者対応、突発的な人員不足への対応時に1ヶ月60時間、通年600時間の範囲で対応)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週7休制+誕生日休暇(1日)
・年間休日109日
仕事内容
急性期病棟・地域包括ケア病棟での看護業務を担当します。

■業務について
・転勤なし
・業務の変更範囲なし

尼崎市の救急指定病院として、地域に密着した医療に携わります。
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許
・経験不問
・年齢制限あり 18歳~64歳 ※深夜勤務があるため、定年年齢65歳のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・※駐車場代 10,000円支払/交通費規定あり 5,000円支給
・永年勤続表彰あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・勤務延長あり(上限 75歳まで)
・院内保育あり(24時間保育)
・◎保育所利用料: 1日/1,000円、月額上限20,000円(食事代・おやつ代込)
・※2人目から半額
・受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
・※別棟に喫煙室あり
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
経験不問で募集しており、入職後は現場でのOJTを通じて業務の流れを段階的に習得できるサポート体制が整っています。
育児と両立支援を強力にサポートしており、育児休暇取得後の職場復帰率がほぼ100%という、ライフステージの変化に応じた働き方が可能な教育・支援環境です。
施設概要
内科から外科、脳神経外科、整形外科、眼科まで幅広い診療科を備え、急性期から慢性期まで対応する病院である。1950年の設立以来、尼崎地域の医療を支えてきた。99床の病床を急性期50床、地域包括ケア13床、療養病床36床に分け、患者の状態と治療段階に応じた受け入れ体制を敷いている。在宅医療にも対応し、地域における医療・介護の連携を担っている。
病床数
99床(急性期病床50,地域包括ケア13、療養病床36)

クリアス看護のおすすめポイント

子どもとの時間を守りながら、安定して働く
24時間保育と有給ほぼ100%推奨という環境は、育児と仕事の両立を実現するための強力なサポートです。
育児休暇からの復帰率がほぼ100%という実績が、この職場の安心感を物語っています。
腰を据えて長期的なキャリアを築きながら、大切な家族との時間も大切にできる職場です。

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