正職員
上場企業の安定基盤。月収34万円以上で始まる訪問看護
訪問看護ステーション リカバリー 曙橋事務所
給与
月収:345,600円〜374,000円別途手当あり
勤務時間
09:00〜18:00
日勤のみで高収入。オンコール少なめでプライベートも充実
月給34万円以上からのスタートに加え、賞与や決算賞与があり、モデル年収で約494万円と高水準の給与体系です。
日勤のみの勤務であり、オンコールも月1~2回と少ないため、ワークライフバランスをしっかりと保つことができます。
引越し支援金制度や子ども手当など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。
求人情報
給与
月給345,600円〜374,000円
※夜間緊急時対応手当2回分(14,000円/回)を含む。残業代は1分単位で別途支給。
【モデル年収】
約494.9万円〜(臨床経験3年、オンコール月2回、残業月10時間の場合)
賞与:年1回(基本給の1.3ヶ月分)+決算賞与(3月)
昇給:あり
※夜間緊急時対応手当2回分(14,000円/回)を含む。残業代は1分単位で別途支給。
【モデル年収】
約494.9万円〜(臨床経験3年、オンコール月2回、残業月10時間の場合)
賞与:年1回(基本給の1.3ヶ月分)+決算賞与(3月)
昇給:あり
勤務地
〒162-0066 東京都新宿区市谷台町8-14 Mコート1階
最寄り駅
都営新宿線「曙橋駅」から徒歩5分の場所に位置しています。
駅からのアクセスが良く、毎日の通勤がしやすい好立地です。
駅からのアクセスが良く、毎日の通勤がしやすい好立地です。
雇用形態
正職員
勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)
※日勤のみ
※日勤のみ
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・完全週休2日制(曜日固定休み)
・年間休日117日以上
・フレッシュアップ休暇(入社時に最大8日付与)
・年次有給休暇(時間有休制度あり)
・結婚休暇、慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・年間休日117日以上
・フレッシュアップ休暇(入社時に最大8日付与)
・年次有給休暇(時間有休制度あり)
・結婚休暇、慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業
仕事内容
ご利用者様のご自宅へ訪問し、必要な看護ケアを提供していただきます。
状態観察、日常生活援助、医療処置(褥瘡処置、ストーマケア等)、療養上の相談・助言などが主な業務です。
チーム制を導入しており、週1回のミーティングや関係機関との連携も担当していただきます。
状態観察、日常生活援助、医療処置(褥瘡処置、ストーマケア等)、療養上の相談・助言などが主な業務です。
チーム制を導入しており、週1回のミーティングや関係機関との連携も担当していただきます。
資格
・正看護師免許
応募条件
・臨床経験1年以上(応募時点で6ヶ月以上)の方
・訪問看護未経験の方も歓迎
・訪問看護未経験の方も歓迎
福利厚生
・社会保険完備、退職金制度(勤続5年以上)
・住宅手当、引越し支援金(20万円、規定あり)
・従業員持株会、従業員紹介制度
・スマートフォン、電動自転車1人1台貸与
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用支給(年3回)
・あんしん総合保険加入
・住宅手当、引越し支援金(20万円、規定あり)
・従業員持株会、従業員紹介制度
・スマートフォン、電動自転車1人1台貸与
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用支給(年3回)
・あんしん総合保険加入
寮
なし
保育
なし
手当
・夜間緊急時対応手当:14,000円/回
・住宅手当
・子ども手当:1人5,000円/月(小学生まで、3人まで)
・通勤手当:上限23,000円/月
・資格手当、継続勤務手当、年末年始手当、残業代(1分単位)
・住宅手当
・子ども手当:1人5,000円/月(小学生まで、3人まで)
・通勤手当:上限23,000円/月
・資格手当、継続勤務手当、年末年始手当、残業代(1分単位)
退職金
あり
教育体制
入社時のウェルカムプログラムや独自の教育ガイドラインに沿ったOJT、チューター制度など、訪問看護未経験者でも安心して働ける教育体制が整っています。
同行訪問を丁寧に行い、独り立ち後もフォローする体制があるため、着実にステップアップできます。
マネージャー昇格プログラムもあり、キャリアパスも多彩です。
同行訪問を丁寧に行い、独り立ち後もフォローする体制があるため、着実にステップアップできます。
マネージャー昇格プログラムもあり、キャリアパスも多彩です。
施設概要
東京都新宿区に拠点を置く訪問看護ステーションです。
2013年の創業以来、「もう一人のあたたかい家族」という理念のもと、都内を中心に全国展開している法人が運営しています。
24時間365日対応できる体制を整え、地域にお住まいの方々に安心の在宅生活を届けています。
2013年の創業以来、「もう一人のあたたかい家族」という理念のもと、都内を中心に全国展開している法人が運営しています。
24時間365日対応できる体制を整え、地域にお住まいの方々に安心の在宅生活を届けています。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験9割が活躍。手厚い教育プログラムとチーム制の支え
スタッフの90%以上が未経験からスタートしており、独自の教育ガイドラインとチューター制度による温かいサポートで不安なく業務を覚えられます。
担当制ではなくチーム制を採用しているため、困ったことがあればすぐに相談でき、互いに助け合う風土が根付いています。
「もう一人のあたたかい家族」という理念に共感した仲間と共に、成長を実感できる環境です。
担当制ではなくチーム制を採用しているため、困ったことがあればすぐに相談でき、互いに助け合う風土が根付いています。
「もう一人のあたたかい家族」という理念に共感した仲間と共に、成長を実感できる環境です。
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