正職員
実働7時間10分＆16時台終業！有給消化率95％、子育て支援万全のオペ室。
船橋二和病院
給与
月収：294,868円〜503,355円別途手当あり
勤務時間
08:45～16:55休憩60分。土曜は08:45～12:25（休憩なし）。
実働時間が短くプライベートも充実
日勤の実働は7時間10分、終業時間は16:55と早めの設定です。有給消化率は95％を誇り、ワークライフバランスを重視しながら、手術看護のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。
求人情報
給与
想定年収：4,393,536円〜7,500,000円
※経験、能力、年齢を考慮のうえ規定により決定します。
【諸手当】
・住宅手当：13,500円（世帯主）、6,500円（非世帯主）
・扶養手当：子供1名につき6,000円（最大3名まで）
・通勤手当：全額支給
・待機手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回（計2.9ヶ月分）
※経験、能力、年齢を考慮のうえ規定により決定します。
【諸手当】
・住宅手当：13,500円（世帯主）、6,500円（非世帯主）
・扶養手当：子供1名につき6,000円（最大3名まで）
・通勤手当：全額支給
・待機手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回（計2.9ヶ月分）
勤務地
〒274-0805 千葉県船橋市二和東5-1-1
最寄り駅
新京成線「二和向台駅」から徒歩9分（徒歩5〜6分の表記もあり）。
新京成線「三咲駅」より徒歩10分。
新京成線「鎌ケ谷大仏駅」より徒歩14分。
各線「船橋駅」からも車で約26分と、車通勤も便利な立地です。
新京成線「三咲駅」より徒歩10分。
新京成線「鎌ケ谷大仏駅」より徒歩14分。
各線「船橋駅」からも車で約26分と、車通勤も便利な立地です。
雇用形態
正職員
勤務時間
月〜金：08:45〜16:55（休憩60分）
土曜：08:45〜12:25（休憩なし）
※オンコール当番あり（月7回程度、出動0〜4回程度）。
※実働時間が短く、体力的にも無理なく継続できるシフトです。
土曜：08:45〜12:25（休憩なし）
※オンコール当番あり（月7回程度、出動0〜4回程度）。
※実働時間が短く、体力的にも無理なく継続できるシフトです。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・4週6休＋土曜半日＋祝日分
・年間休日：118日（夏期・年末年始休暇含む）
・有給休暇：初年度12日（消化率95％）
・夏期休暇：4日
・年末年始休暇：6日
・リフレッシュ休暇、病気休暇、看護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇など
・年間休日：118日（夏期・年末年始休暇含む）
・有給休暇：初年度12日（消化率95％）
・夏期休暇：4日
・年末年始休暇：6日
・リフレッシュ休暇、病気休暇、看護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇など
仕事内容
手術室（計4室、カテ室含む）における看護業務全般を担当いただきます。
消化器外科、整形外科、産婦人科、小児外科、眼科、泌尿器科、心臓カテーテルなど幅広い診療科のオペ介助（器械出し・外回り）を行い、専門性を磨ける環境です。
地域の二次救急拠点として緊急手術にも対応しており、オンコール体制を敷きながら多職種と連携したチーム医療を実践しています。
消化器外科、整形外科、産婦人科、小児外科、眼科、泌尿器科、心臓カテーテルなど幅広い診療科のオペ介助（器械出し・外回り）を行い、専門性を磨ける環境です。
地域の二次救急拠点として緊急手術にも対応しており、オンコール体制を敷きながら多職種と連携したチーム医療を実践しています。
資格
看護師
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・手術室での経験がある方歓迎
・積極的にコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方
・急性期医療の最前線でスキルアップを目指したい方
・手術室での経験がある方歓迎
・積極的にコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方
・急性期医療の最前線でスキルアップを目指したい方
福利厚生
・社会保険完備
・昇給年1回、賞与年2回
・退職金制度（勤続3年以上）
・独身寮完備（利用料2万円台、病院近隣）
・院内保育所完備（病児保育・学童対応、0歳〜小学3年生まで）
・永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇付与）
・奨学金制度、認定看護師資格取得支援制度
・タクシーチケット支給（特定勤務時）
・車通勤可能（無料駐車場あり）
・昇給年1回、賞与年2回
・退職金制度（勤続3年以上）
・独身寮完備（利用料2万円台、病院近隣）
・院内保育所完備（病児保育・学童対応、0歳〜小学3年生まで）
・永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇付与）
・奨学金制度、認定看護師資格取得支援制度
・タクシーチケット支給（特定勤務時）
・車通勤可能（無料駐車場あり）
寮
あり
保育
あり
手当
住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外手当、待機手当
退職金
あり
教育体制
中途入職者に対しても、相談役1名と技術指導担当1名の計2名体制でバックアップする「中途プリセプター制度」を導入しています。
クリニカルラダーに基づいた階層別研修や、認定看護師資格の取得支援（費用・給与の保障あり）など、経験年数や目標に応じた着実なキャリアアップを強力に支援します。
クリニカルラダーに基づいた階層別研修や、認定看護師資格の取得支援（費用・給与の保障あり）など、経験年数や目標に応じた着実なキャリアアップを強力に支援します。
施設概要
「予防からリハビリまで、赤ちゃんからお年寄りまで」を合言葉に、266床の規模で地域医療の要を担うケアミックス型病院です。急性期・回復期・療養の各病棟に加え、透析センターや訪問看護ステーションも併設。保健予防から在宅介護までを一貫して提供する体制を整え、地域住民の健やかな暮らしを多角的に支えています。職員の定着率が高く、平均勤続年数が10年を超える安定した職場環境が自慢です。
病床数
266床
看護方式
チームナーシング継続受け持ち制
看護基準
7:1
クリアス看護のおすすめポイント
子育てナースが約半数！理解のある職場
敷地内の院内保育所「つくし保育所」は病児保育にも対応しており、急なお子様の体調不良時もチームで休みをカバーし合う風土があります。
産休育休の復帰率は95％を超えており、ライフステージの変化があっても第一線で活躍し続けられる、看護師想いの温かい職場環境です。
産休育休の復帰率は95％を超えており、ライフステージの変化があっても第一線で活躍し続けられる、看護師想いの温かい職場環境です。
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