正職員
【准看/月27.8万〜】オンコールなし×土日祝休み!精神科未経験から学べる訪問看護。
訪問看護ステーションデューン四日市
給与
月収:278,000円〜訪問件数手当(インセンティブ)あり
勤務時間
09:00~18:00休憩60分
【四日市】オンコールなしで月収30万弱を狙える准看求人
精神科特化型のため、身体的な力仕事や複雑な処置が少なく、ブランクがある方も安心です。訪問看護では珍しい「オンコールなし」を実現しており、土日祝休みで年間休日は123日。私生活を大切にしながら、インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい准看護師さんに最適な環境です。
求人情報
給与
想定月給:278,000円〜298,000円
想定年収:3,536,000円〜3,776,000円
【給与内訳】
・基本給:135,000円〜150,000円
・訪問連絡手当(固定残業代45h分):58,000円〜63,000円
・資格手当:25,000円
・訪問手当:約65,000円(月100件訪問の場合)
※100件を超えると1件あたりの単価がアップします。
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(115,000円×2回 ※固定額)
・昇給:年1回
想定年収:3,536,000円〜3,776,000円
【給与内訳】
・基本給:135,000円〜150,000円
・訪問連絡手当(固定残業代45h分):58,000円〜63,000円
・資格手当:25,000円
・訪問手当:約65,000円(月100件訪問の場合)
※100件を超えると1件あたりの単価がアップします。
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(115,000円×2回 ※固定額)
・昇給:年1回
勤務地
〒510-0071 三重県四日市市西浦1丁目10-25 マインドビル5階
最寄り駅
近鉄「四日市駅」より徒歩3分。
駅近の好立地で通勤に非常に便利です。車通勤も可能ですが、駐車場は自身で確保する形となります(補助あり)。
駅近の好立地で通勤に非常に便利です。車通勤も可能ですが、駐車場は自身で確保する形となります(補助あり)。
雇用形態
正職員
勤務時間
09:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間程度。記録業務の効率化が進んでいます。
※残業は月平均10時間程度。記録業務の効率化が進んでいます。
夜勤交代制
なし
オンコール
オンコール対応は一切ありません
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:123日
年末年始休暇(6日)、夏季休暇(最大3日)、誕生日休暇(1日)、有給休暇、産前産後・育児休暇
年間休日:123日
年末年始休暇(6日)、夏季休暇(最大3日)、誕生日休暇(1日)、有給休暇、産前産後・育児休暇
仕事内容
精神疾患(統合失調症、うつ病、依存症等)をお持ちの方のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。
【主な内容】
・服薬管理、症状の観察、バイタルチェック
・対話による心のケア、日常生活の支援
・関係機関(主治医・福祉施設等)との連携、報告書作成
※1日5〜7件程度を訪問(1件あたり約30分)
【主な内容】
・服薬管理、症状の観察、バイタルチェック
・対話による心のケア、日常生活の支援
・関係機関(主治医・福祉施設等)との連携、報告書作成
※1日5〜7件程度を訪問(1件あたり約30分)
資格
准看護師
応募条件
准看護師免許をお持ちの方
・精神科未経験、訪問看護未経験の方も歓迎(充実の研修あり)
・患者様の話を丁寧に聴ける方
・効率的に業務を進め、自律して動きたい方
・精神科未経験、訪問看護未経験の方も歓迎(充実の研修あり)
・患者様の話を丁寧に聴ける方
・効率的に業務を進め、自律して動きたい方
福利厚生
社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、車通勤可(駐車場代補助あり:最大8,000円)、ガソリン代支給(上限2万円)、子供の看護休暇(無給)、永年勤続表彰、モバイルセキュリティ端末配布、制服貸与
手当
訪問連絡手当(固定残業代), 資格手当, 訪問手当, 通勤手当
退職金
あり(年2回:固定額23万円/年)
教育体制
入社直後のオリエンテーションに加え、1ヶ月程度の同行訪問あり。教育専門ナースによるマニュアルや動画教材、専用アプリでの記録システムなど、未経験者が迷わない仕組みが整っています。
施設概要
東証プライム上場企業のグループ会社である株式会社N・フィールドが運営。統合失調症やうつ病など、精神疾患を抱える方の在宅生活を支える「精神科特化型」のステーションです。身体的な処置よりも「対話(傾聴)」や「生活支援」がメイン。全国展開の規模を活かした教育マニュアルやITツールの導入が進んでおり、効率的かつ専門性の高い看護を提供しています。
クリアス看護のおすすめポイント

オンコールなし×高収入×精神科特化
「訪問看護に興味はあるけど、オンコールや身体介護が不安」という方に最適です。大手ならではの安定した労務管理と、明確な評価制度が魅力です。
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