施設内訪問看護で専門性を発揮できる環境
看護と介護の分業が徹底されているため、おむつ交換や入浴介助などの介護業務はなく、バイタル測定や医療処置などの看護業務にしっかりと専念できます。
施設内にいながら訪問看護のスキルを磨くことができ、チーム制で協力しながら質の高いケアを提供できます。
急変時の対応フローもマニュアル化されており、安心して専門性を発揮できる職場です。
求人情報
給与
月給370,000円〜
※上記月給には固定残業代68,000円(30時間分)およびライフプラン給30,000円を含みます。
※基本給:272,000円〜
※給与は能力により決定いたします。
※別途、賞与(年2回:5月、11月に各10万円)の支給があります。
※上記月給には固定残業代68,000円(30時間分)およびライフプラン給30,000円を含みます。
※基本給:272,000円〜
※給与は能力により決定いたします。
※別途、賞与(年2回:5月、11月に各10万円)の支給があります。
勤務地
〒340-0052 埼玉県草加市金明町字沼田755番2
最寄り駅
東武スカイツリーライン「新田駅」、東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
09:00〜18:00
※休憩60分
※残業は月10時間程度と少なめです。
※休憩60分
※残業は月10時間程度と少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)
・年間休日110日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(3日)
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
・介護休業(取得実績あり)
・年間休日110日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(3日)
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
・介護休業(取得実績あり)
仕事内容
併設のデイサービスおよび住宅型有料老人ホーム(サービス付き高齢者向け住宅)における看護業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・施設内訪問看護業務
・健康管理(バイタル測定)、食後の口腔ケア、入浴判断
・排便コントロール(座薬、摘便対応、下剤管理)
・配薬管理、往診対応
・随時、身体トラブルの対応など
※業務割合の目安は、デイサービス1/3、訪問看護1/3、施設職員としての勤務1/3程度となります。
【具体的な業務内容】
・施設内訪問看護業務
・健康管理(バイタル測定)、食後の口腔ケア、入浴判断
・排便コントロール(座薬、摘便対応、下剤管理)
・配薬管理、往診対応
・随時、身体トラブルの対応など
※業務割合の目安は、デイサービス1/3、訪問看護1/3、施設職員としての勤務1/3程度となります。
資格
・正看護師の資格をお持ちの方
・病棟での経験がある方
・バイタルチェック、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、経管栄養、入浴介助のスキルをお持ちの方
・病棟での経験がある方
・バイタルチェック、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、経管栄養、入浴介助のスキルをお持ちの方
応募条件
・訪問看護に興味があるものの、運転が苦手な方
・協調性を持ってお仕事を進められる方
・ワークライフバランスを整え、メリハリをつけてお仕事を頑張りたい方
・一般内科、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護での経験がある方は歓迎いたします
・看取りケアのスキルをお持ちの方は歓迎いたします
・協調性を持ってお仕事を進められる方
・ワークライフバランスを整え、メリハリをつけてお仕事を頑張りたい方
・一般内科、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護での経験がある方は歓迎いたします
・看取りケアのスキルをお持ちの方は歓迎いたします
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※週20時間以上の勤務で加入可能)
・通勤手当(上限20,000円/月 ※車通勤の場合1kmあたり16円)
・昇給あり
・賞与あり(年2回:5月、11月に各10万円支給)
・確定拠出年金制度あり(企業拠出型に任意加入)
・資格取得支援制度あり(リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修などの学費を会社負担)
・マイカー通勤可能(無料駐車場あり ※空き状況に応相談)
・定年制あり(65歳まで)
・再雇用制度あり(70歳まで ※嘱託職員として1年毎の契約更新)
・通勤手当(上限20,000円/月 ※車通勤の場合1kmあたり16円)
・昇給あり
・賞与あり(年2回:5月、11月に各10万円支給)
・確定拠出年金制度あり(企業拠出型に任意加入)
・資格取得支援制度あり(リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修などの学費を会社負担)
・マイカー通勤可能(無料駐車場あり ※空き状況に応相談)
・定年制あり(65歳まで)
・再雇用制度あり(70歳まで ※嘱託職員として1年毎の契約更新)
寮
なし
保育
なし
手当
・固定残業代(68,000円/30時間分として給与に含む ※超過分は1分単位で支給)
・ライフプラン給(30,000円として給与に含む)
・通勤手当(上限20,000円/月)
・ライフプラン給(30,000円として給与に含む)
・通勤手当(上限20,000円/月)
教育体制
・入職後は看護師長によるフォロー体制や、先輩職員による丁寧なOJT研修があり、安心して業務をスタートできます。
・資格取得支援制度を通じて、専門的なスキルアップや将来的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。
・資格取得支援制度を通じて、専門的なスキルアップや将来的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。
施設概要
デイサービスを併設した、住宅型有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅です。
全施設統一のマニュアルによって業務連携やトラブル対応が明確化されており、安全で質の高いケアを提供できる体制が整っています。
往診医との連携により24時間対応体制が構築されており、ご入居者様が安心して暮らせる地域に根差した施設です。
全施設統一のマニュアルによって業務連携やトラブル対応が明確化されており、安全で質の高いケアを提供できる体制が整っています。
往診医との連携により24時間対応体制が構築されており、ご入居者様が安心して暮らせる地域に根差した施設です。
クリアス看護のおすすめポイント

充実の教育支援で確かなキャリアを築く
「リーダー研修」や「精神訪問看護研修」など、法人が学費を負担する資格取得支援制度が充実しており、働きながら新たな専門知識を習得できます。
事業拡大に伴い、主任や師長などの管理者ポジションへのキャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。
安定した経営基盤のもと、ご自身の目標に合わせてステップアップできるやりがいのある環境です。
事業拡大に伴い、主任や師長などの管理者ポジションへのキャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。
安定した経営基盤のもと、ご自身の目標に合わせてステップアップできるやりがいのある環境です。
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