月給277,000円〜379,000円

■給与内訳
・役割手当　165,000円〜210,000円
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
・級地手当　4,000円
・ライフプラン手当　3,000円〜5,000円
・医療事業部門手当　45,000円〜95,000円（経験を考慮し決定）

■その他の手当
・扶養手当　配偶者10,000円、子一人5,000円（3子以降は一人10,000円）
・オンコール手当　2,500円/回
・緊急訪問手当　2,000円/日
・交通費　上限50,000円/月
・昇給　年1回（評価による）
・賞与　年2回（6月・12月、評価による）

■想定年収
・4,024,000円〜5,308,000円（オンコール・賞与含む）

■試用期間（3ヶ月）
扶養手当なし

・東京メトロ東西線　木場駅より徒歩2分
・東京メトロ東西線　東陽町駅より徒歩11分
・東京メトロ東西線　門前仲町駅より徒歩15分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※お客様のケアに応じて勤務時間が変動することがあります。
※時間外労働は月平均3.8時間（実績）です。
※みなし残業手当はありません。残業が発生した場合は5分単位で支給されます。

なし

なし

・週休2日制
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態や体調の確認と相談、助言
・服薬の援助と管理
・日常生活の援助
・褥瘡の予防と処置
・医療処置と医療機器の管理
・生活リハビリ
・ターミナルケア

※キャリアアップに応じて、当社業務全般への従事が可能です。
※就業場所の変更は、通勤距離と本人希望を考慮のうえ決定されます。

・訪問看護職(看護師/准看護師)

・資格:正看護師　必須
・経験:臨床経験3年以上　歓迎
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

オンコール手当、扶養手当、交通費、役割手当、職務手当、資格手当、給地手当、ライフプラン手当、医療事業部門手当

あり

入社時に初期研修を実施します。チューターという指導担当者が新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座で法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーなどを学べます。テーマ別法定研修、階層別研修（介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル）があります。
OJT研修も並行して実施。資格取得奨励金（10,000円〜30,000円）、研修受講支援制度、受験対策支援制度、通信教育サポートがあります。

木場駅の目前という利便性に優れた立地を活かし、江東区周辺の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2023年5月の開設以来、在宅医療に携わる。東西線の複数駅からのアクセスが良好であり、訪問ルートの効率化が図りやすい環境にある。