月給434,000円〜454,000円

■想定年収
・年収6,058,000円～6,298,000円（賞与・オンコール手当込み）

■給与内訳
・月給434,000円～454,000円
・オンコール手当　2,500円/日
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3～4ヶ月（扶養手当支給無、それ以外の条件変更なし）

・JR神戸線　姫路駅より徒歩9分
・JR山陽本線　姫路駅より徒歩9分
・JR姫新線　姫路駅より徒歩9分

正職員

・8:30～17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性あります。
※平均残業は月4時間以下で、残業が発生した場合は5分単位で支給します。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日

訪問看護ステーションの管理者として、スタッフ管理と訪問看護業務を担当します。

■主な管理業務
・シフト管理
・訪問予定の確認・調整
・スタッフサポート

■主な看護業務
・バイタルチェック、健康状態の観察・助言・管理
・日常生活の看護（食事、口腔ケア、排泄ケアなど）
・医療処置（点滴、カテーテル管理、インスリン注射など）
・医療機器の管理・指導
・褥瘡予防と処置
・ターミナルケア
・ご家族へのアドバイスと支援

■訪問について
・訪問件数　1日5件程度
・訪問エリア　ステーションから0.5～4km圏内
・移動手段　社用車

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング・訪問準備、その日の予定確認
9:00　午前の訪問（3～4件、1件30～60分程度）
12:00　ランチ・休憩
13:00　午後の訪問（3～4件）、計画書や報告書の作成
17:30　退社

・マネジャー(管理者)(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験５年以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

扶養手当、オンコール手当、通勤手当、引越し手当

あり

入社時の初期研修に加え、OJT研修ではチューターという指導担当者が教育・フォローを行います。定期的にチューターとの面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーなどを動画で学習できます。
テーマ別法定研修と階層別研修（介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル）を受講できます。
資格取得支援制度では、該当資格取得時に奨励金10,000円～30,000円を支給します。

姫路駅から徒歩9分という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。2022年12月の開設以来、姫路市内の在宅医療を必要とする利用者を支援している。ツクイグループの運営するステーションとして、在宅療養者の療養生活を継続するための看護サービスを提供する。駅近という立地を活かし、複数の交通機関が利用でき、訪問業務の効率化を図っている。