月給367,100円〜400,500円

■年俸制
・年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割して支給

■給与内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（月20時間分）
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給

■各種手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度/月
・交通費　月31,000円まで支給
・昇給制度あり
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

■モデル年収
入社初年度（4月1日入社）　約471万円
3年目（年間A評価）　約485万円
5年目（主任昇格）　約523万円

・小田急線　経堂駅より徒歩3分
・東急世田谷線　山下駅より徒歩11分
・東急世田谷線　宮の坂駅より徒歩14分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時短勤務制度あり（小学3年生までのお子さんがいる方が対象）
※残業は月平均の時間が固定残業代に含まれます

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーションから、近隣のご家庭や集合住宅への訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・清拭、手足浴などの介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件程度の訪問
・移動は高性能電動自転車または社用車
・電子カルテ（iPad）を1人1台支給

■オンコール対応
例外的に1名体制の場合もあります

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。
階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）やオンライン研修により、専門知識と社会人スキルを高める環境を整備しています。

小田急線経堂駅から徒歩3分という利便性の高い立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。2009年の設立以来、世田谷地域の在宅医療を支えており、常勤6名・非常勤2名の看護職体制で9時から18時まで訪問対応を行っている。駅近という立地を活かし、徒歩や公共交通機関による効率的な訪問サービスを実現している。

保健師・看護師（常勤）6人
保健師・看護師（非常勤）2人