ソフィアメディ訪問看護ステーション経堂

月給367,100円〜400,500円

■年俸制
・年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割して支給

■給与内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（月20時間分）
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給

■各種手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度/月
・交通費　月31,000円まで支給
・昇給制度あり
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

■モデル年収
入社初年度（4月1日入社）　約471万円
3年目（年間A評価）　約485万円
5年目（主任昇格）　約523万円

・小田急線　経堂駅より徒歩3分
・東急世田谷線　山下駅より徒歩11分
・東急世田谷線　宮の坂駅より徒歩14分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時短勤務制度あり（小学3年生までのお子さんがいる方が対象）
※残業は月平均の時間が固定残業代に含まれます

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーションから、近隣のご家庭や集合住宅への訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・清拭、手足浴などの介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件程度の訪問
・移動は高性能電動自転車または社用車
・電子カルテ（iPad）を1人1台支給

■オンコール対応
例外的に1名体制の場合もあります

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は問わない（当社入社者の9割以上が未経験からのスタート）

・オンコール所持手当：1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当：1回1,500円
・緊急訪問手当：1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当：1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当：700円～3,000円程度（実績により変動あり）
・上記の手当はすべて支給要件あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり（正社員として5年以上勤務した場合）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（月3万1,000円まで）
・引っ越し支援金制度あり（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォームの貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得可（1時間単位での申請も可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベントあり（懇親会、社員表彰など）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種の一部負担
・社内外のホットラインあり
・自由診療サービスの割引あり：支援先医療機関での自費診療を割引価格で利用可（対象は美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など））
・時短正社員制度あり：家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可（対象はお子さんが小学3年生までの方）。子育てをしながら時短勤務で働くスタッフも多数在籍。その他の条件は選考中に説明

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。
階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）やオンライン研修により、専門知識と社会人スキルを高める環境を整備しています。

小田急線経堂駅から徒歩3分という利便性の高い立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。2009年の設立以来、世田谷地域の在宅医療を支えており、常勤6名・非常勤2名の看護職体制で9時から18時まで訪問対応を行っている。駅近という立地を活かし、徒歩や公共交通機関による効率的な訪問サービスを実現している。

保健師・看護師（常勤）6人
保健師・看護師（非常勤）2人