ソフィアメディ訪問看護ステーション福岡南

月給325,000円〜345,900円

■給与内訳
・基本給　281,550円〜299,656円
・固定残業代　43,450円〜46,244円（月20時間分。超過時間は別途支給）

■年俸制
・年俸3,900,000円〜4,150,800円を12分割で支給

■各種手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度/月
・交通費支給　上限31,000円/月
・引っ越し支援金　上限200,000円（オンコール対応看護師のみ）

■昇給・賞与
・昇給制度あり（人事評価に基づく）
・試用期間　3ヶ月（条件変更なし）

■モデル年収
・入社初年度（4月入社）：年収4,153,200円
・3年目（評価A）：年収4,293,600円
・5年目（主任昇格）：年収4,674,000円

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール対応時間：18:00〜翌9:00
※時短勤務制度あり（お子さんが小学3年生までが対象）

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ訪問し、看護サービスを提供します。社用車での移動のため、自分の車を使う心配はありません。

■主な業務
・1日5〜7件の訪問
・健康状態の観察（バイタルチェック、血糖値測定など）
・医療処置（点滴、注射、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・各種介助（清拭、手足浴など）
・オンコール対応
・報告書・看護計画書作成
・担当者会議、退院時カンファレンス出席
・地域連携活動

■オンコール体制
メインとサブの2名体制で、18:00〜翌9:00に対応します。本当に必要とされるお客様とのみ契約しており、日中のケアを丁寧に行うことで出動件数の削減を目指しています。

■記録システム
iPadを1人1台支給。電子カルテを使用します。使用方法は丁寧にレクチャーするため、不慣れな方も安心です。

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・入社時期は選考を通して相談可能
・訪問看護の経験は問わない（当社入社スタッフの9割以上が未経験からスタート）

・オンコール所持手当：1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当：1回1,500円
・緊急訪問手当：1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当：1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当：700円～3,000円程度（実績により変動あり）
・各手当には支給要件あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり（正社員として5年以上勤務した場合）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（月3万1,000円まで）
・引っ越し支援金制度あり（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォームの無料貸し出しあり
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得可（1時間単位で申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベントあり（懇親会、社員表彰など）
・健康診断あり
・メンタルヘルス／モチベーションチェックあり
・インフルエンザ予防接種の一部負担あり
・社内外にホットラインあり
・支援先医療機関の自費診療を割引価格で利用可能（対象：美容皮膚科・外科の各種施術、眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など））
・時短正社員制度あり（家庭の事情などで時短勤務を希望する方も相談可能）
・子育てと両立しながら時短で働くスタッフが多数在籍
・時短正社員制度は小学3年生までの子を持つ方が対象
・その他の条件は選考中に説明

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

内部研修および階層別の各種研修制度があります。1年目・3年目・管理者向けなど、段階に応じた研修を開催します。オンライン研修で専門知識や社会人スキルを高める動画コンテンツも用意しており、首都圏以外の配属者でも受講できます。入社後4日間の新入社員研修、2ヶ月程度後のフォローアップ研修、3ヶ月程度後のアセスメント研修を実施します。