月給343,700円〜377,100円

■給与内訳
・基本給　297,750円〜326,685円
・固定残業代　45,950円〜50,415円（月20時間分。超過時は別途支給）

■年俸制
年俸4,124,400円〜4,525,200円を12分割して支給

■各種手当
・オンコール所持手当　月1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　月1,500円
・緊急訪問手当　月5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当　月700円〜3,000円
・昇給あり（人事評価に基づく）
・交通費　上限月31,000円
・引越し支援金　上限20万円（オンコール対応看護師のみ）

■モデル年収
・初年度：443万1,600円（オンコール・緊急訪問手当含む）
・3年目：457万2,000円（評価A評価の場合）
・5年目：495万2,400円（主任昇格の場合）

■試用期間（3ヶ月）
条件変更なし

・JR東海道本線　尾張一宮駅より徒歩17分
・名鉄名古屋本線　名鉄一宮駅より徒歩16分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※1日5〜7件の訪問対応です。

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・休日：土日祝 ※今後シフト制へ変更予定
・年末年始（12/30-1/3）※シフト制に移行した場合は冬期休日5日間

訪問看護ステーションの近隣ご家庭や集合住宅を訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、血糖値測定など）
・医療処置（点滴、注射、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・介助業務（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

■移動手段
電動自転車または社用車（エリアにより異なる）

■記録方法
電子カルテ（iPad1人1台支給、使用方法はレクチャー有り）

■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名（ステーションにより異なる）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修を受講します。
階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識・社会人スキル習得の機会があります。

一宮市内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。JR東海道本線と名鉄名古屋本線の両路線が利用でき、尾張一宮駅・名鉄一宮駅からそれぞれ徒歩圏内に位置している。2025年10月の開設以来、昼間の訪問看護に加えて24時間対応の体制を整え、利用者が安心できる在宅療養環境を目指している。