正職員
オンコール全廃、日勤のみで精神科訪問看護を極める
訪問看護ステーション デューン川口
給与
月収：366,000円〜415,000円▼1～2年目の年収想定／4,692,000～5,280,…
勤務時間
9:00〜18:00※シフトによって変動あり
退社時に携帯を置いていく、そのシンプルなルール
オンコール当番がない、日勤のみの訪問看護です。
退勤時に会社携帯を置いていくルールがあるため、帰宅後は完全に仕事から離れられます。
また残業は事前申請制で管理者が把握しており、月平均10時間未満に抑えられています。仕事と生活を分けたい方に最適な環境です。
求人情報
給与
月給366,000円〜415,000円
■給与内訳
・基本給 138,000円〜154,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 74,000円〜79,000円（固定残業代45時間分、超過分は別途支給）
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 84,000円〜112,000円（平日120〜140件想定、1件650円〜800円）
■年収想定
1〜2年目 年収4,692,000円〜5,280,000円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給（規程あり）
・退職金あり（規程あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
※実際の残業時間は月10時間前後です
※訪問件数は前後する可能性があります
■給与内訳
・基本給 138,000円〜154,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 74,000円〜79,000円（固定残業代45時間分、超過分は別途支給）
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 84,000円〜112,000円（平日120〜140件想定、1件650円〜800円）
■年収想定
1〜2年目 年収4,692,000円〜5,280,000円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給（規程あり）
・退職金あり（規程あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
※実際の残業時間は月10時間前後です
※訪問件数は前後する可能性があります
勤務地
〒333-0807 埼玉県川口市長蔵一丁目27‐1 エーエムハイツ1階101号室GoogleMapで見る
最寄り駅
・埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）
※オンコール当番なし
※残業は事前申請制で、月平均10時間未満
※時短勤務の選択も可能（小学生までのお子さんがいる場合は17:00までの勤務を選べます）
※オンコール当番なし
※残業は事前申請制で、月平均10時間未満
※時短勤務の選択も可能（小学生までのお子さんがいる場合は17:00までの勤務を選べます）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制（原則日曜日休み＋シフト制）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
仕事内容
在宅でケアが必要な方のご自宅に訪問し、精神科訪問看護を提供します。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・福祉サービスの手配サポート、地域施設との連携
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族の健康相談
■訪問について
・1日あたり6〜7件程度
・移動手段は社用車
・1件ずつ訪問手当あり
■1日の流れ
9:00 準備 訪問スケジュール確認、利用者様情報の共有
9:15 出発 スタッフの挨拶で出発
9:30 訪問看護開始 スマートフォンで体調や状態を記録。新人は先輩に同行し指導を受けます
17:00 帰社 記録業務、報告書作成
18:00 退勤 会社携帯を置いて帰宅
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・福祉サービスの手配サポート、地域施設との連携
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族の健康相談
■訪問について
・1日あたり6〜7件程度
・移動手段は社用車
・1件ずつ訪問手当あり
■1日の流れ
9:00 準備 訪問スケジュール確認、利用者様情報の共有
9:15 出発 スタッフの挨拶で出発
9:30 訪問看護開始 スマートフォンで体調や状態を記録。新人は先輩に同行し指導を受けます
17:00 帰社 記録業務、報告書作成
18:00 退勤 会社携帯を置いて帰宅
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
福利厚生
・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後6ヶ月まで習熟度に合わせた研修・フォローを実施します。新人フォローアップ研修、スキルアップ研修、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。未経験者向けの段階的学習プログラムがあります。
施設概要
在宅医療を支える訪問看護に特化したステーションである。2020年5月の開設以来、川口市および草加市の利用者宅を訪問し、療養生活の支援にあたっている。看護師3～5名と事務員1名の体制で、月～土祝9時から18時までの営業時間内に対応している。
従業員数
看護師（常勤換算）3～5名
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
クリアス看護のおすすめポイント
精神科特化だからこそ、困難な場面も法人で解決策がある
全国240拠点の歴史の中で、膨大なケーススタディが蓄積されています。
困難なケースも「何かあっても対処法がある」という安心感があります。
担当制がなく一人の利用者さんに複数看護師で関わるため、未経験からでも一人で判断を迫られることなく、精神科訪問看護の核となる対話力とアセスメント力を深めていけます。
困難なケースも「何かあっても対処法がある」という安心感があります。
担当制がなく一人の利用者さんに複数看護師で関わるため、未経験からでも一人で判断を迫られることなく、精神科訪問看護の核となる対話力とアセスメント力を深めていけます。
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