正職員
ワークライフバランスを重視する当法人で、一緒に働いてみませんか
医療法人仁和会 竜王リハビリテーション病院
給与
月収：227,500円〜297,500円
勤務時間
日勤：8時30分〜17時30分
夜勤：16時00分〜9時00分夜勤休憩120分
夜勤：16時00分〜9時00分夜勤休憩120分
療養メインの病院でゆったり働きませんか
専門的なリハビリテーション医療を療養型病床という比較的長期の入院が可能な環境で提供するとともに、外来では内科の診療を中心に健康診断、予防接種、人間ドック等を行い、地域のかかりつけ医としての役割を果たしています。
求人情報
給与
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜290,000円
ベースアップ手当 7,500円〜7,500円
・夜勤手当 12000円（夜勤1回につき）
・皆勤手当 5000円
・住宅手当 5000円（世帯主のみ）
・家族手当 4000円～10000円
220,000円〜290,000円
ベースアップ手当 7,500円〜7,500円
・夜勤手当 12000円（夜勤1回につき）
・皆勤手当 5000円
・住宅手当 5000円（世帯主のみ）
・家族手当 4000円～10000円
勤務地
〒400-0114 山梨県甲斐市万才287GoogleMapで見る
雇用形態
正職員
夜勤交代制
2交代制
休日・休暇
・有給休暇は入職３ヶ月後から付与します。
・夏期休暇、リフレッシュ休暇は入職２年目からそれぞれ年２日付
与します。
・夏期休暇、リフレッシュ休暇は入職２年目からそれぞれ年２日付
与します。
仕事内容
〇入院患者様の看護業務
主に慢性期の患者様の検温、採血、清拭、吸入、点滴、お薬の確認
、経管栄養の準備、食事介助、オムツ交換、その他各種処置や付随
する業務を行っていただきます。
２交代制となるため、夜勤ができる方を希望いたします。
（回数は相談に応じます）
夜勤は看護師２名・ヘルパー２名、もしくは看護師２名・ヘルパー
１名の体制となります。
変更範囲：外来、訪問看護、看多機事業所
主に慢性期の患者様の検温、採血、清拭、吸入、点滴、お薬の確認
、経管栄養の準備、食事介助、オムツ交換、その他各種処置や付随
する業務を行っていただきます。
２交代制となるため、夜勤ができる方を希望いたします。
（回数は相談に応じます）
夜勤は看護師２名・ヘルパー２名、もしくは看護師２名・ヘルパー
１名の体制となります。
変更範囲：外来、訪問看護、看多機事業所
資格
正看護師・准看護師
福利厚生
・院内の食堂を利用する場合、費用の一部を補助します。
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の方が支給対象です。
（駐車場代が月額１０００円かかる場合があります）
・支度金制度あり
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の方が支給対象です。
（駐車場代が月額１０００円かかる場合があります）
・支度金制度あり
退職金
あり
勤続3年以上
勤続3年以上
施設概要
当院は山梨県、甲府盆地の中心に位置し、豊富な湧出量を誇る温泉を持つ明るく健康的なリハビリテーションセンターです。
専門的なリハビリテーション医療を療養型病床という比較的長期の入院が可能な環境で提供するとともに、外来では内科の診療を中心に健康診断、予防接種、人間ドック等を行い、地域のかかりつけ医としての役割を果たしています。
また、高齢社会に多様化するニーズに対応すべく、訪問看護ステーション、通所リハビリテーション(デイケア)、訪問介護、訪問リハビリテーション、定期巡回・随時対応型訪問介護看護等、各種の在宅サービスを提供する体制を整え、入院から在宅まで、地域に密着した医療、介護の提供を行っています。
専門的なリハビリテーション医療を療養型病床という比較的長期の入院が可能な環境で提供するとともに、外来では内科の診療を中心に健康診断、予防接種、人間ドック等を行い、地域のかかりつけ医としての役割を果たしています。
また、高齢社会に多様化するニーズに対応すべく、訪問看護ステーション、通所リハビリテーション(デイケア)、訪問介護、訪問リハビリテーション、定期巡回・随時対応型訪問介護看護等、各種の在宅サービスを提供する体制を整え、入院から在宅まで、地域に密着した医療、介護の提供を行っています。
病床数
115床（うち地域包括ケア病床11床）
クリアス看護のおすすめポイント
ワークライフバランス良好です
〇ワークライフバランス良好です
・残業時間は比較的少なく、終業後のプライベートタイムを確保しやすい環境です。
・年間休日１２０日に加え、夏期休暇、リフレッシュ休暇制度を設けており、お休みをしっかり確保。
〇家庭との両立もしやすい環境
子育て世代の方も多く働いているため、家庭との両立にも理解が得
られやすい風土です。勤務の変更やお休みの相談もしやすい雰囲気
です。
・残業時間は比較的少なく、終業後のプライベートタイムを確保しやすい環境です。
・年間休日１２０日に加え、夏期休暇、リフレッシュ休暇制度を設けており、お休みをしっかり確保。
〇家庭との両立もしやすい環境
子育て世代の方も多く働いているため、家庭との両立にも理解が得
られやすい風土です。勤務の変更やお休みの相談もしやすい雰囲気
です。
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