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正職員医療法人三和会 東鷲宮病院
給与月収： 324,000円 〜 退職金制度あり（勤続3年以上）休日4週8休以上 4週8休制 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年間休日：110日最寄り駅東鷲宮駅より徒歩7分勤務地〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2‐6‐5 -
正職員
医療法人三和会 東鷲宮病院
給与月収： 300,000円 〜 退職金制度あり（勤続3年以上）休日年間休日120日以上 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※シフト制 年間休日：120日最寄り駅東鷲宮駅より徒歩7分勤務地〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2‐6‐5 -
正職員
医療法人三和会 東鷲宮病院
給与月収： 342,000円 〜 退職金制度あり（勤続3年以上）休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日：112日最寄り駅東鷲宮駅より徒歩7分勤務地〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2‐6‐5
施設の特色
ケアミックス型の構成により、入院医療と在宅医療の両面から患者を支える体制をとる。電子カルテの導入により診療情報の共有と医療の質向上を図っている。訪問看護チームが機能し、退院後の在宅療養支援から急変時の対応まで、地域全体の療養基盤として機能している。
看護体制（公的な届出）
看護配置
10対1※1
入院基本料
急性期一般入院料6※1
看護系の加算
急性期看護補助体制加算※2
※1 「10対1」は、病棟で1日に看護を行う看護職員を、入院患者10人に1人以上の割合で常に配置する基準です（診療報酬の入院基本料の届出区分）。病院で最も手厚い病棟の区分を表示しています。病棟ごとに異なる場合があります。
※2 加算は病棟ごとの届出で、病院の一部の病棟だけのことがあります。
- 急性期看護補助体制加算: 看護補助者（看護職員の業務を補助する職員）を、最も手厚い区分で入院患者25人に1人以上配置する急性期の病棟の体制です。
※3 出典: 関東信越厚生局「届出受理医療機関名簿（施設基準）」（令和8年8月1日現在）。制度の内容は厚生労働省「基本診療料の施設基準等」（令和8年厚生労働省告示第70号）による。
施設概要
勤務地
〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2‐6‐5
最寄り駅
・JR東北本線 東鷲宮駅より徒歩7分
施設概要
医療法人三和会が運営する東鷲宮病院は、埼玉県久喜市に位置するケアミックス型病院である。診療機能と訪問看護を組み合わせ、地域住民の急性期から在宅療養に至るまでの医療需要に対応している。電子カルテを導入し、患者情報の一元管理と診療の効率化を進めている。