2026.08.06更新
セコム医療システム株式会社（千葉県）
勤務地
千葉県船橋市（本社: 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F）
最寄り駅
・JR総武線 船橋駅より徒歩5分
・東武野田線 船橋駅より徒歩5分
・東武野田線 船橋駅より徒歩5分
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パート・バイト
セコム医療システム株式会社（千葉県）
給与月収： 286,000円 〜 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔金休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ・有給休暇（入社時から6か月間：9日、6か月経過後：14日、以降勤続年数に応じ年間最大22日） ・時間有休休暇、フレックス休暇（最大10日間連続休暇が取得可能／年）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護 年間休日：119日最寄り駅船橋駅より徒歩5分勤務地千葉県船橋市（本社: 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F） -
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給与月収： 286,000円 〜 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔金休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ・有給休暇（入社時から6か月間：9日、6か月経過後：14日、以降勤続年数に応じ年間最大22日） ・時間有休休暇、フレックス休暇（最大10日間連続休暇が取得可能／年）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護 年間休日：119日最寄り駅船橋駅より徒歩5分勤務地千葉県船橋市（本社: 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F） -
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給与月収： 286,000円 〜 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔金休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ・有給休暇（入社時から6か月間：9日、6か月経過後：14日、以降勤続年数に応じ年間最大22日） ・時間有休休暇、フレックス休暇（最大10日間連続休暇が取得可能／年）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護 年間休日：119日最寄り駅船橋駅より徒歩5分勤務地千葉県船橋市（本社: 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F） -
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給与月収： 286,000円 〜 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔金休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ・有給休暇（入社時から6か月間：9日、6か月経過後：14日、以降勤続年数に応じ年間最大22日） ・時間有休休暇、フレックス休暇（最大10日間連続休暇が取得可能／年）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護 年間休日：119日最寄り駅船橋駅より徒歩5分勤務地千葉県船橋市（本社: 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F） -
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給与月収： 286,000円 〜 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔金休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ・有給休暇（入社時から6か月間：9日、6か月経過後：14日、以降勤続年数に応じ年間最大22日） ・時間有休休暇、フレックス休暇（最大10日間連続休暇が取得可能／年）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護 年間休日：119日最寄り駅船橋駅より徒歩5分勤務地千葉県船橋市（本社: 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F） -
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セコム医療システム株式会社（千葉県）
給与月収： 286,000円 〜 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔金休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ・有給休暇（入社時から6か月間：9日、6か月経過後：14日、以降勤続年数に応じ年間最大22日） ・時間有休休暇、フレックス休暇（最大10日間連続休暇が取得可能／年）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護 年間休日：119日最寄り駅船橋駅より徒歩5分勤務地千葉県船橋市（本社: 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F）
施設の特色
訪問看護の専門事業者として、病状観察から療養環境の整備まで、利用者が自宅で安定した生活を送るための支援を提供する。電動自転車や車、原付を使い分けた効率的な訪問体制を整え、複数の看護師によるチーム制で緊急時の対応と継続性のある看護を実現している。
施設概要
勤務地
千葉県船橋市（本社: 東京都渋谷区神宮前1-5-1セコム本社ビル14F）
最寄り駅
・JR総武線 船橋駅より徒歩5分
・東武野田線 船橋駅より徒歩5分
・東武野田線 船橋駅より徒歩5分
施設概要
船橋駅の両路線から徒歩5分の好立地に拠点を置く訪問看護サービスである。セコム医療システムは訪問看護のパイオニアとして、在宅療養者の日々の状態を看護の専門的視点で見守り、安心と安全の確保を支援する。1日4～5件の訪問を電動自転車や車で巡回し、担当制とチーム制を組み合わせた看護体制で利用者に寄り添っている。