正職員
想定年収532万円から、残業を抑えて安定して働く
cocoru訪問看護ステーション 宇都宮
給与
月収:441,900円〜463,900円想定年収:532万円~556万円
勤務時間
9:00〜18:00
月給と各種手当で、年収532万円からを目指せる
訪問看護ステーションとして、経験を活かしながら安定した収入を目指せる環境です。
基本給に資格手当、住宅手当、地域手当、車両手当を加えた構成で、オンコールや件数に応じたインセンティブも用意しています。
移動時間や空き時間にiPadで記録を入力できるため、残業は月平均5〜10時間程度に抑えられています。
求人情報
給与
月給441,900円〜463,900円
■給与内訳
・想定年収 532万円〜556万円
■各種手当
・資格手当 20,000円
・住宅手当 20,000円
・地域手当 35,000円
・車両手当 50,000円
・インセンティブ 500円/件
・オンコール手当(日中1,200円/回、夜間1,700円/回)
■その他
・賞与制度あり
・昇給制度あり
・試用期間6ヶ月(試用期間中の給与変動なし)
■給与内訳
・想定年収 532万円〜556万円
■各種手当
・資格手当 20,000円
・住宅手当 20,000円
・地域手当 35,000円
・車両手当 50,000円
・インセンティブ 500円/件
・オンコール手当(日中1,200円/回、夜間1,700円/回)
■その他
・賞与制度あり
・昇給制度あり
・試用期間6ヶ月(試用期間中の給与変動なし)
勤務地
〒320-0065 栃木県宇都宮市駒生町1024番地
最寄り駅
・東武宇都宮線 東武宇都宮駅より車で13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※平均残業は5〜10時間未満です。
※ミーティングはシフト内で実施し、休日出勤はありません。
※平均残業は5〜10時間未満です。
※ミーティングはシフト内で実施し、休日出勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は110日
・シフト制で、週2日の休日を取得
・シフト制で、週2日の休日を取得
仕事内容
訪問先のご利用者様のご自宅で、医療処置と健康管理を行う看護業務です。
■主な業務
・バイタルサイン測定
・医師の指示に基づく医療処置(点滴、注射、吸引、カテーテル管理等)
・褥瘡処置や創処置
・清潔援助(清拭、手足浴等)
・状態の観察、報告、看護記録
・担当者会議などへの出席
■訪問について
・1日の訪問件数は平均5〜6件です。
※従事すべき業務の変更の範囲:なし
※就業場所の変更の範囲:なし
■主な業務
・バイタルサイン測定
・医師の指示に基づく医療処置(点滴、注射、吸引、カテーテル管理等)
・褥瘡処置や創処置
・清潔援助(清拭、手足浴等)
・状態の観察、報告、看護記録
・担当者会議などへの出席
■訪問について
・1日の訪問件数は平均5〜6件です。
※従事すべき業務の変更の範囲:なし
※就業場所の変更の範囲:なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
福利厚生
・ガソリン代は1kmあたり20円を支給(自家用車使用の場合)
・通勤手当は実費を支給(上限なし)
・昇給あり
・賞与あり
・毎月20日に給与を支払い
・産休・育休制度あり(規定に基づく)
・社会保険は健康保険と厚生年金に加入
・雇用保険と労災保険に加入
・通勤手当は実費を支給(上限なし)
・昇給あり
・賞与あり
・毎月20日に給与を支払い
・産休・育休制度あり(規定に基づく)
・社会保険は健康保険と厚生年金に加入
・雇用保険と労災保険に加入
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入社オリエンテーションを実施し、iPadや電子カルテ等の操作方法を説明します。
各種マニュアルを完備しています。
入職後2週間は先輩スタッフと訪問同行を中心に業務を進めます。
各種マニュアルを完備しています。
入職後2週間は先輩スタッフと訪問同行を中心に業務を進めます。
施設概要
宇都宮市駒生町を拠点に、在宅で療養する人の自宅を訪問して看護とリハビリテーションを届ける訪問看護ステーションである。バイタルサインの測定や全身状態の観察による異変の早期発見、点滴・注射・吸引・カテーテル管理などの医師指示に基づく医療処置、服薬管理を担う。入浴・食事・排泄の介助や指導も行い、自宅での自立した生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

収入の土台が見えると、長く働く安心につながる
手当の内訳と想定年収が明確なため、将来の生活設計を立てやすい環境です。
残業が少なく記録も移動中に進められるので、休日や家族との時間を守りながら働けます。
先輩との同行から始まるため、訪問の経験を積むほどに、自分の働き方に自信が持てるようになります。
残業が少なく記録も移動中に進められるので、休日や家族との時間を守りながら働けます。
先輩との同行から始まるため、訪問の経験を積むほどに、自分の働き方に自信が持てるようになります。
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