指定訪問看護ステーション事業所ガイア

月給309,600円〜609,200円

■給与内訳
・月給は経験・能力・前職等を考慮して決定（訪問看護師手当含む・月額3万円）
・本給、職能給、業績給、各種手当で構成
・退職前払金：本給＋職能給の5％を毎月支給

■賞与・昇給
・賞与年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回）
・基本賞与は本給の2ヶ月分（年2回合計）
・昇給年1回（毎年4月）

■各種手当
・住宅手当（規定あり）
・時間外労働手当

■モデル年収
・28歳 役職なし（経験6年以上）月収346,400円／年収4,773,200円（賞与込み）
・28歳 副主任 月収406,200円／年収5,520,800円（賞与込み）
・33歳 主任 月収457,000円／年収6,259,300円（賞与込み）

■試用期間
3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件）

※業務態度・欠勤状況等により延長、職種により6ヶ月となる場合があります
※固定残業代なし

・静岡鉄道静岡清水線　柚木駅より徒歩3分
・静岡鉄道静岡清水線　春日町駅より徒歩10分
・JR東海道本線　東静岡駅より徒歩13分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※変形労働時間制（月168時間）を採用しています。
※オンコール待機あり（月7〜10回程度、待機手当は平日1,500円／土日祝2,500円、訪問発生時は1回あたり＋5,000円）
※平均残業時間は法人全体で月10時間以下です。

なし

なし

・週休2日（シフト制）
・年間休日取得実績120日以上
・所定年間休日113日（月あたり公休9～10日程度）
・変形労働時間制（月168時間）
・有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与 ※法定どおり）
・《シフトについて》
・毎月10日までに希望休をヒアリング
・25日頃を目安に、翌月1日～末日のシフトを作成
・希望休：月3日まで
・《勤務時間について》
・当法人では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、
・月全体で週平均40時間以内となるよう勤務時間を管理しています。
・業務状況に応じて一部の週で勤務時間が長くなる場合もありますが、
・月単位で無理のない勤務体制となるよう設計されています。
・勤務時間帯は職種ごとに異なり、シフト表にて管理しています。
・《有給休暇について》
・有給休暇は計画的に取得しやすく、リフレッシュしながら働けます。
・2ヶ月に1日は有給休暇を取得することを推奨しています。

住み慣れた自宅での生活を医療で支える訪問看護を担当します。

■主な業務
・全身状態の観察
・医療処置、服薬管理
・症状変化への対応
・ご家族への支援

■1日の流れ（日勤）
8:30　出勤、朝のミーティング、訪問先の状態共有
9:00　午前の訪問（3件）、バイタル測定、服薬管理、処置、ご家族との相談対応
12:00　事業所に戻って昼休憩
13:00　午後の訪問（2〜3件）、リハビリ職やケアマネとの同行訪問もあります
15:30　帰所、記録・報告書の作成
16:30　カンファレンス、多職種との情報共有、翌日の準備
17:30　退勤

■訪問について
・訪問件数は1日平均5〜6件
・移動手段は社用車（直行直帰可）

※法人採用のため、記載の職種・事業所以外へ配属・異動となる可能性があります

・訪問看護ステーションの看護師(看護師/准看護師)

・応募資格
・▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方
・▢ 自動車の運転が可能な方
・▢ 利用者さま一人ひとりの生活背景を大切にできる方
・▢ 医療だけでなく「暮らし」を支える看護に関心がある方
・▢ チームで協力しながら働ける方
・▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方
・※ 経験年数・ブランク不問
・※ 訪問看護未経験の方も歓迎

・R&Oグループでは、
・職員が「長く安心して働き続けられること」を大切に、
・住まい・キャリア・健康・将来設計まで支える制度を整えています。
・制度の“数”ではなく、
・人生の段階に応じて使える設計であることが特長です。
・【住宅支援】
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・▢ 単身用社宅（市内複数箇所／計100室）
・└ 自己負担：部屋タイプにより15,000円、35,000円、40,000円
・／入居期限・年齢条件は寮により異なります
・▢ 住宅手当
・個人で賃貸住宅を契約する場合、年齢に応じて住宅手当を支給
・└ 家賃＋共益費の半額を上限に支給
・└ 30歳未満：3万円／30～34歳：2万円／35～40歳：1万円／41歳以上：対象外
・【健康・リフレッシュ支援】
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・▢ スポーツクラブ「グランツフィットネス」利用無料（家族会費40％補助）
・▢ マイペースフィットネス会費無料（家族会費40％補助）
・▢ 社内食堂
・└ 静清リハビリテーション病院内に職員食堂を完備
・└ 同一敷地内の各施設職員も利用可能
・└ 法人補助により、栄養バランスのとれた食事を安価で注文可能
・▢ 食事サポート制度
・└ 静清リハビリテーション病院の食堂を利用できない方向けに、お弁当注文制度（給与天引き）あり
・▢ プロスポーツ観戦優待
・└ プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」ホームゲーム
・└ ジャパンラグビーリーグワン「静岡ブルーレヴズ」ホームゲーム
・▢ 観劇チケット・グランピング施設等の割引
・▢ イベント補助
・└ 懇親会や歓送迎会の補助（2,000円～3,000円/1回一人あたり）
・└ 忘年会（お子様可）や花火大会（家族可）等への招待
・【資産形成支援】
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・▢ 退職金前払制度 ※支給額は本給＋職能給により変動します
・▢ 企業型確定拠出年金（DC）制度
・※退職前払金を全額拠出した場合、最大2,500円／月補助
・▢ つみたてNISA補助
・（月額掛金の10％、上限1,000円補助）
・※DC・NISAの補助は合計で最大3,500円／月
・【その他】
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・▢ 制服貸与
・└ 法人にてクリーニング管理
・▢ 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・▢ 初回賞与：賞与支給は7月と12月の2回。支給月の過去6ヶ月間全て在籍している職員が賞与満額支給の対象となります。例）7月支給の賞与は、1月1日以前に入職している職員が満額支給の対象。それ以降に入職した職員は入職時期に応じて寸志を支給。
・▢ 永年勤続表彰あり
・▢ 副業・ダブルワーク：申請承認制（グループ内副業積極推進）
・《各種保険》
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
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・ご応募前によくあるご質問
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・【Q1】職場見学はできますか？
・A. すべての職種で見学可能です。
・※まずはご応募のうえ、お問い合わせください。
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・【Q2】希望の施設で働けますか？
・A. 面接時にご希望を伺い、経験・適性も含めて配属を決定します。
・各施設の体制により調整が必要な場合もありますが、
・入職後のキャリア希望に応じた配置変更の機会もあります。
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・【Q3】社宅・住宅手当について教えてください
・A. 単身用社宅と住宅手当の制度があります。
・入居条件・支給条件は年齢や規定によるため、詳細は個別にご案内します。
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・【Q4】職場の雰囲気は？
・A. 職種の垣根を越えて相談しやすく、協力し合う風土があります。
・意欲のある方が活躍できる環境です。

あり

あり

・住宅手当

あり

プリセプター制度があり、同行訪問からスタートします。
訪問看護未経験の方も段階的に一人訪問へ移行します。
グループ内研修・勉強会を定期的に開催しています。
キャリアラダー制度、資格取得支援制度（外部研修・受講料補助）があります。
役職チャレンジ制度があります。

在宅で療養する利用者を医療面から支える訪問看護ステーションである。全身状態の観察、医療処置、服薬管理、症状変化への対応を柱に、退院後の生活を自宅で継続できるよう関わる。医師、ケアマネジャー、訪問リハビリ、薬剤師と連携する在宅チーム体制をとり、静岡市内の利用者を対象とする。運営するのは2011年設立の医療法人グループで、静岡ホームメディカルケアセンターの一事業所として運営されている。

12名