介護老人保健施設エスコートタウン静清

月給344,600円〜589,200円
■基本給・手当
・本給、職能給、業績給、退職前払金で構成
・夜勤手当（月5回分を含む）
・夜勤特別手当　3,200円/回（夜勤月5回の場合）
・住宅手当（規定あり）
・通勤交通費　上限2万円/月
・時間外労働手当
■賞与・昇給
・賞与　年3回（基本賞与年2回＋決算賞与1回）
・基本賞与は本給の2ヶ月分（年2回合計）
・昇給　年1回（毎年4月）
■試用期間
・3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件）
※業務態度等により延長、職種により6ヶ月となる場合があります
※固定残業代なし

・静岡鉄道静岡清水線　柚木駅より徒歩3分
・静岡鉄道静岡清水線　春日町駅より徒歩6分
・JR東海道本線　東静岡駅より徒歩18分

正職員

・日勤　8:30〜17:30、9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（仮眠・休憩120分）

※変形労働時間制（月168時間）を採用しています。
※夜勤専従の働き方もあります（月10〜11回）。
※日勤常勤（夜勤なし）の採用は要相談です。

あり

なし

・週休2日（シフト制）
・年間休日取得実績120日以上
・所定年間休日113日（月あたり公休9～10日程度）
・変形労働時間制（月168時間）
・有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与 ※法定どおり）
・12/30～1/3に出勤した場合は、年末年始加算手当を支給
・※日勤・夜勤を含むシフト勤務となります。
・《シフトについて》
・毎月10日までに希望休をヒアリング
・25日頃を目安に、翌月1日～末日のシフトを作成
・希望休：月3日まで
・《勤務時間について》
・当法人では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、
・月全体で週平均40時間以内となるよう勤務時間を管理しています。
・シフトの組み方により週ごとの勤務時間に多少の変動はありますが、
・月単位で無理のない勤務体制となるよう設計されています。
・勤務時間帯は職種ごとに異なり、シフト表にて管理しています。
・《有給休暇について》
・有給休暇は計画的に取得しやすく、リフレッシュしながら働けます。
・2ヶ月に1日は有給休暇を取得することを推奨しています。

介護老人保健施設で、在宅復帰を見据えた生活看護を担当します。

■主な業務
・身体状態の管理
・食事、更衣、排泄、口腔ケア、入浴支援
・離床や活動量を高めるリハビリ看護
・精神面のサポート
・多職種との連携

■1日の流れ（日勤）
8:30　申し送り、点滴準備、バイタルチェック、利用者さまケア
10:00　シーツ交換、歩行訓練、薬チェック、経管栄養、BSチェック
12:00　利用者さまの移乗と食事介助
13:00　昼休憩
14:00　申し送り記入、カルテ入力
16:00　経管栄養
17:00　申し送り、夕食へ誘導
17:30　最終チェック、定時に終了
※その他2時間毎に体位変換、3時間毎にトイレ誘導など

■1日の流れ（夜勤）
17:00　申し送り
17:30　夕食配膳・食事介助
18:30　夕食下膳
19:00　ナイトケア
21:00　巡視・消灯
23:00〜翌4:00　巡視
翌6:00　巡視・モーニングケア
翌7:30　朝食配膳・食事介助
翌8:30　朝食下膳
翌9:00　申し送り

・超強化型老健の看護師(看護師/准看護師)

・応募資格
・▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方
・▢ 利用者さま一人ひとりの生活背景を大切にした看護がしたい方
・▢ 医療だけでなく、生活支援にも関心のある方
・▢ 介護職やセラピストなど多職種と協力しながら働ける方
・▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方
・※ 経験年数・ブランク不問
・※ 老健未経験の方も歓迎

・R&Oグループでは、
・職員が「長く安心して働き続けられること」を大切に、
・住まい・キャリア・健康・将来設計まで支える制度を整えています。
・制度の“数”ではなく、
・人生の段階に応じて使える設計であることが特長です。
・【住宅支援】
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・▢ 単身用社宅（市内複数箇所／計100室）
・└ 自己負担：部屋タイプにより15,000円、35,000円、40,000円
・／入居期限・年齢条件は寮により異なります
・▢ 住宅手当
・個人で賃貸住宅を契約する場合、年齢に応じて住宅手当を支給
・└ 家賃＋共益費の半額を上限に支給
・└ 30歳未満：3万円／30～34歳：2万円／35～40歳：1万円／41歳以上：対象外
・【健康・リフレッシュ支援】
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・▢ スポーツクラブ「グランツフィットネス」利用無料（家族会費40％補助）
・▢ マイペースフィットネス会費無料（家族会費40％補助）
・▢ 社内食堂
・└ 静清リハビリテーション病院内に職員食堂を完備
・└ 同一敷地内の各施設職員も利用可能
・└ 法人補助により、栄養バランスのとれた食事を安価で注文可能
・▢ 食事サポート制度
・└ 静清リハビリテーション病院の食堂を利用できない方向けに、お弁当注文制度（給与天引き）あり
・▢ プロスポーツ観戦優待
・└ プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」ホームゲーム
・└ ジャパンラグビーリーグワン「静岡ブルーレヴズ」ホームゲーム
・▢ 観劇チケット・グランピング施設等の割引
・▢ イベント補助
・└ 懇親会や歓送迎会の補助（2,000円～3,000円/1回一人あたり）
・└ 忘年会（お子様可）や花火大会（家族可）等への招待
・【資産形成支援】
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・▢ 退職金前払制度 ※支給額は本給＋職能給により変動します
・▢ 企業型確定拠出年金（DC）制度
・※退職前払金を全額拠出した場合、最大2,500円／月補助
・▢ つみたてNISA補助
・（月額掛金の10％、上限1,000円補助）
・※DC・NISAの補助は合計で最大3,500円／月
・【その他】
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・▢ 制服貸与
・└ 法人にてクリーニング管理
・▢ 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・▢ 初回賞与：賞与支給は7月と12月の2回。支給月の過去6ヶ月間全て在籍している職員が賞与満額支給の対象となります。例）7月支給の賞与は、1月1日以前に入職している職員が満額支給の対象。それ以降に入職した職員は入職時期に応じて寸志を支給。
・▢ 永年勤続表彰あり
・▢ 副業・ダブルワーク：申請承認制（グループ内副業積極推進）
・《各種保険》
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
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・ご応募前によくあるご質問
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・【Q1】職場見学はできますか？
・A. すべての職種で見学可能です。
・※まずはご応募のうえ、お問い合わせください。
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・【Q2】希望の施設で働けますか？
・A. 面接時にご希望を伺い、経験・適性も含めて配属を決定します。
・各施設の体制により調整が必要な場合もありますが、
・入職後のキャリア希望に応じた配置変更の機会もあります。
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・【Q3】社宅・住宅手当について教えてください
・A. 単身用社宅と住宅手当の制度があります。
・入居条件・支給条件は年齢や規定によるため、詳細は個別にご案内します。
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・【Q4】職場の雰囲気は？
・A. 職種の垣根を越えて相談しやすく、協力し合う風土があります。
・意欲のある方が活躍できる環境です。

あり

あり

・住宅手当

あり

老健未経験の方も基礎から学べる体制です。
プリセプター制度（新卒・中途ともにマンツーマン指導）があります。
夜勤デビューは1ヶ月目は日勤中心とし、1ヶ月目の終わり頃からダブルで1〜2回夜勤に入り、その後一人立ちします。
キャリアラダー制度、資格取得支援制度（外部研修・受講料補助）、技術研修・研究支援があります。
役職チャレンジ制度があり、若手でも主任・副主任へ立候補できます。
看護師・セラピスト向けの奨学金制度があり、規定の年数を勤務した場合は返済が全額免除されます。

在宅復帰を見据えて生活機能の回復を支える介護老人保健施設である。医療管理に加え、食事・更衣・排泄・入浴などの日常動作そのものをリハビリの場として捉え、自立につなげる関わりを重視する。入居定員は120名で、医師、看護職員、介護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、支援相談員などの多職種が連携する体制を敷く。静岡市葵区柚木に位置し、2011年9月の設立以来、地域の在宅療養を支えている。

看護職員　14名　
介護職員　6名
支援相談員　2名
医師　4名
薬剤師　1名
理学療法士　8名
作業療法士　1名
言語聴覚士　1名
管理栄養士　1名
介護支援専門員　1名
事務員　1名
その他従業者　1名