パート・バイト
デイサービスで看護の経験を広げる、パート勤務の看護師
ご長寿くらぶ埼玉・鶴ヶ島
給与
時給:1,300円〜1,500円巡回手当:2,000円/回
勤務時間
9:00〜17:00
看護の専門性を、デイサービスの現場で活かす
ご長寿くらぶ埼玉・鶴ヶ島は、併設のデイサービスを通じて地域の高齢者の生活を支える施設です。
看護師はバイタルチェックや利用者さんの健康相談を中心に、日々の体調変化に気づく役割を担います。
医療行為が主な業務ではないため、看護の視点で利用者さんの暮らしを支える経験を積めます。
求人情報
給与
時給1,300円〜1,500円
■給与内訳
・巡回手当 2,000円/回
■その他
・通勤手当 公共交通機関利用の場合は実費、マイカー利用の場合は会社規定により決定
・昇給 年1回(会社および本人の業務成績による)
・賞与 基本なし(業務成績により支給される場合あり。2024年度実績0〜3万円)
・試用期間3ヶ月(同条件)
※制服貸与あり
※管理栄養士監修のお弁当あり(利用分は給与控除)
■給与内訳
・巡回手当 2,000円/回
■その他
・通勤手当 公共交通機関利用の場合は実費、マイカー利用の場合は会社規定により決定
・昇給 年1回(会社および本人の業務成績による)
・賞与 基本なし(業務成績により支給される場合あり。2024年度実績0〜3万円)
・試用期間3ヶ月(同条件)
※制服貸与あり
※管理栄養士監修のお弁当あり(利用分は給与控除)
勤務地
〒350-2203 埼玉県鶴ヶ島市上広谷467-1
最寄り駅
・東武東上線 鶴ヶ島駅より徒歩17分
・東武東上線 若葉駅より徒歩18分
・東武東上線 若葉駅より徒歩18分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜17:00(休憩60分)
・9:00〜17:00の間の2時間以上(就業時間相談可)
※勤務時間は相談可能です。
※残業はほぼありません。
・9:00〜17:00(休憩60分)
・9:00〜17:00の間の2時間以上(就業時間相談可)
※勤務時間は相談可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・希望休制度あり
・週所定労働日数は週3日~週5日
・労働日数は相談可
・週所定労働日数は週3日~週5日
・労働日数は相談可
仕事内容
デイサービスで看護業務を担当します。看護師がいることで、利用者さんに安心して過ごしていただくことが目的です。
■主な業務
・バイタルチェック
・利用者さんへの介護業務
・利用者さんへの健康相談
※医療行為を行うことが主な業務ではありません。
※従事すべき業務の変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務
※就業場所の変更の範囲:法人内の全国の事業所
■主な業務
・バイタルチェック
・利用者さんへの介護業務
・利用者さんへの健康相談
※医療行為を行うことが主な業務ではありません。
※従事すべき業務の変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務
※就業場所の変更の範囲:法人内の全国の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・雇止めあり(70歳)
・経験不問
・学歴不問
・雇止めあり(70歳)
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・年1回の昇給あり(会社および本人の業務成績による)
・賞与は基本なし。会社および本人の業務成績により支給される場合あり(2024年度実績0~3万円)
・社会保険各種完備
・制服貸与
・無料駐車場あり(マイカー通勤可)
・敷地内屋外に喫煙場所を設けた施設内禁煙
・管理栄養士監修のお弁当を利用可能(利用分は給与控除)
・栄養バランスの整った食事を手軽に利用できる
・賞与は基本なし。会社および本人の業務成績により支給される場合あり(2024年度実績0~3万円)
・社会保険各種完備
・制服貸与
・無料駐車場あり(マイカー通勤可)
・敷地内屋外に喫煙場所を設けた施設内禁煙
・管理栄養士監修のお弁当を利用可能(利用分は給与控除)
・栄養バランスの整った食事を手軽に利用できる
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
デイサービスを中核に、看護師が日中の利用者の健康を見守る介護施設である。バイタルチェックや健康相談を通じて利用者が安心して過ごせる体制を整えている。施設は2022年4月に開設され、併設施設として入居者向けの暮らしの場も備える。運営法人は全国に事業所を持ち、看護職が法人内で柔軟に勤務できる仕組みを敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

利用者さんの小さな変化に、看護師として気づける
毎日顔を合わせる利用者さんの体調や表情の違いに、看護の目で気づける仕事です。
気づいた変化を介護スタッフと共有し、落ち着いて対応できる場面が増えていきます。
自分の看護が地域の暮らしを支えていると実感できることが、働く自信につながります。
気づいた変化を介護スタッフと共有し、落ち着いて対応できる場面が増えていきます。
自分の看護が地域の暮らしを支えていると実感できることが、働く自信につながります。
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