正職員
20代から50代が働く、話し合えるチームの眼科クリニック
アイケアクリニック
給与
月収:300,000円〜380,000円基本給 200,000円~280,000円
勤務時間
8:30〜18:30
世代の違う仲間と支え合える、落ち着いた職場です
草加市で保険診療から自費診療まで幅広く対応する眼科クリニックです。
所属医師は全員が眼科専門医で、患者さんの小さな目の悩みにも丁寧に向き合っています。
分院のスタッフともやり取りしながら業務を進める場面が多く、チームワークや思いやりを大切にする風土があります。
幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、日々の悩みもクリニック全体で支え合える環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜380,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜280,000円
・資格手当 20,000円
・住宅手当 20,000円
・固定残業代 50,000円(12〜20時間分超過分は別途支給)
・皆勤手当 10,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給、賞与あり(勤務成績・勤務態度・法人への貢献度等を考慮して人事考課を行います)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円〜280,000円
・資格手当 20,000円
・住宅手当 20,000円
・固定残業代 50,000円(12〜20時間分超過分は別途支給)
・皆勤手当 10,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給、賞与あり(勤務成績・勤務態度・法人への貢献度等を考慮して人事考課を行います)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒340-0034 埼玉県草加市氷川町829
最寄り駅
・半蔵門線・日比谷線 直通(路線詳細の駅名記載なし)
・東武伊勢崎線 草加駅より徒歩7分
・東武伊勢崎線 草加駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜18:30(休憩120分)
※時間外労働は月平均約10時間です。
※人員調整などの理由で、ヘルプとして分院に出勤いただく可能性があります。
・8:30〜18:30(休憩120分)
※時間外労働は月平均約10時間です。
※人員調整などの理由で、ヘルプとして分院に出勤いただく可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜、祝日ほか(シフト制)
・週休2.5日制
・年間休日125日以上
・週休2.5日制
・年間休日125日以上
仕事内容
眼科クリニックで正看護師として診療補助と院内業務を担当します。
■主な業務
・診療補助
・手術室、準備室の補助や準備
・清掃(洗濯なども含む)
■就業場所・業務範囲
・転居を伴わない就業場所変更の可能性があります(法人内で異動の可能性あり)
・業務範囲変更の可能性はありません。
■主な業務
・診療補助
・手術室、準備室の補助や準備
・清掃(洗濯なども含む)
■就業場所・業務範囲
・転居を伴わない就業場所変更の可能性があります(法人内で異動の可能性あり)
・業務範囲変更の可能性はありません。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持っている方
・笑顔で明るく、素直に前向きな姿勢で業務に取り組める方
・何事も人任せにせず、積極的かつ謙虚に取り組める方
・経験のない業務にも前向きに向き合える方
・業務に責任を持って取り組める方
・相手の気持ちをくみ取り、柔軟に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・周りをよく見て動け、リーダーシップを取って業務に取り組める方
・話の内容を理解する力を持って業務に取り組める方
・笑顔で明るく、素直に前向きな姿勢で業務に取り組める方
・何事も人任せにせず、積極的かつ謙虚に取り組める方
・経験のない業務にも前向きに向き合える方
・業務に責任を持って取り組める方
・相手の気持ちをくみ取り、柔軟に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・周りをよく見て動け、リーダーシップを取って業務に取り組める方
・話の内容を理解する力を持って業務に取り組める方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・定年は一律60歳
・再雇用制度があり、上限は70歳
・勤務延長制度があり、上限は70歳
・屋内禁煙として受動喫煙対策を実施
・定年は一律60歳
・再雇用制度があり、上限は70歳
・勤務延長制度があり、上限は70歳
・屋内禁煙として受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
施設概要
眼科と漢方内科を診療科目に掲げ、埼玉県草加市氷川町で外来診療を行うクリニックである。手術を伴う眼科診療にも対応しており、手術室の補助や準備を担う体制を備える。法人内での施設間異動の可能性があり、同一法人の中で複数の診療現場を経験できる環境が整う。
クリアス看護のおすすめポイント

話し合える仲間がいるから、安心して力を伸ばせる
年齢の異なるスタッフが働く職場では、経験の差を気にせず相談しやすい雰囲気があります。
分院のスタッフとも連携する機会が多く、チームの一員として役割を果たす実感が得られます。
気持ちを分かち合える仲間に支えられることで、眼科看護の仕事に前向きに取り組めるようになります。
分院のスタッフとも連携する機会が多く、チームの一員として役割を果たす実感が得られます。
気持ちを分かち合える仲間に支えられることで、眼科看護の仕事に前向きに取り組めるようになります。
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