正職員
さいたま市北区で、医療と暮らしをつなぐ看護の場所
夢眠おおみやきた
給与
月収:395,500円〜424,500円基本給/225,000円~250,000円
勤務時間
8:30〜翌9:30
駅とバスを使える立地で、医療と介護が近くにある職場
さいたま市北区にある定員41名の介護付有料老人ホームです。
併設の訪問看護ステーションとともに、ご利用者様一人ひとりに合わせたサービスを提供しています。
医療行為や重度の介護が必要な方、終末期の方も積極的に受け入れており、看護師が健康管理や医療措置を担う場面が多くあります。
JR宮原駅からバスを利用でき、マイカー通勤も可能です。通勤手段を選びやすい立地です。
求人情報
給与
月給395,500円〜424,500円
■基本給
・225,000円〜250,000円
■職務手当
・63,000円
■業務手当(みなし残業20時間分)
・43,500円〜47,500円
■夜勤手当
・16,000円/回(月給額は夜勤手当4回分を含みます)
■賞与
・年2回(前年度実績3.0ヶ月、業績・評価により変動)
■昇給
・年1回(法人規定による)
■退職金
・勤続3年以上で対象
■通勤手当
・自家用車は月上限20,000円、公共交通機関は月上限30,000円
※業務手当として時間外労働20時間分を固定支給します。超過分は別途支給します。
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■基本給
・225,000円〜250,000円
■職務手当
・63,000円
■業務手当(みなし残業20時間分)
・43,500円〜47,500円
■夜勤手当
・16,000円/回(月給額は夜勤手当4回分を含みます)
■賞与
・年2回(前年度実績3.0ヶ月、業績・評価により変動)
■昇給
・年1回(法人規定による)
■退職金
・勤続3年以上で対象
■通勤手当
・自家用車は月上限20,000円、公共交通機関は月上限30,000円
※業務手当として時間外労働20時間分を固定支給します。超過分は別途支給します。
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2-214-3
最寄り駅
・JR高崎線 宮原駅よりバス乗車10分、「吉野町車庫」バス停下車 徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:30(休憩90分)
・夜勤 16:00〜翌9:30(休憩90分)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、週休2日程度です
・年間休日は113日で、特別休日として夏季3日・冬季3日を含みます
・年間休日は113日で、特別休日として夏季3日・冬季3日を含みます
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入所者様の健康管理を中心とした看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入所者様への看護対応
・健康管理、服薬管理
・医師の指示による医療措置
・医療機器管理
・計画、報告書作成
・多職種連携
※施設内での対応であり、個人宅への訪問はありません。
※業務変更の範囲は法人の定める業務、就業場所変更の範囲は法人の定める就業場所です。
■主な業務
・入所者様への看護対応
・健康管理、服薬管理
・医師の指示による医療措置
・医療機器管理
・計画、報告書作成
・多職種連携
※施設内での対応であり、個人宅への訪問はありません。
※業務変更の範囲は法人の定める業務、就業場所変更の範囲は法人の定める就業場所です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許を持つ方
・実務経験のある方
・実務経験のある方
福利厚生
・試用期間は3ヶ月で、試用期間中も条件は変わりません
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・賞与は年2回支給され、前年度実績は3.0ヶ月分(業績・評価により変動)
・昇給は年1回、法人規定に基づいて行われます
・退職金制度があり、定年までに勤続3年以上が対象です
・定年は一律60歳で、再雇用制度は65歳まで利用できます
・マイカー通勤が可能で、無料駐車場があります
・制服を貸与します
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・賞与は年2回支給され、前年度実績は3.0ヶ月分(業績・評価により変動)
・昇給は年1回、法人規定に基づいて行われます
・退職金制度があり、定年までに勤続3年以上が対象です
・定年は一律60歳で、再雇用制度は65歳まで利用できます
・マイカー通勤が可能で、無料駐車場があります
・制服を貸与します
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーションを実施します。先輩職員による指導があります。
施設概要
介護付有料老人ホームとして、入居者の健康管理と医療的な対応を看護師が担う施設である。定員41名の施設内で、服薬管理や医師の指示に基づく医療措置、医療機器の管理などを多職種と連携して行う。入居者への支援は施設内で完結し、個人宅への訪問は行わない。2022年3月に設立された比較的新しい施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

地域の暮らしの最期まで、看護を続けられる場所
介護施設で働きながら、医療行為や手技のレベルを維持したいと考える方に向いた職場です。
終末期の方や医療依存度の高い方と関わることで、看護の判断に確かな根拠が積み重なっていきます。
育児休業の取得実績があり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境があります。
終末期の方や医療依存度の高い方と関わることで、看護の判断に確かな根拠が積み重なっていきます。
育児休業の取得実績があり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境があります。
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