正職員
多様な経歴の看護師が集まる、地域の小児医療

医療法人社団ナイズ キャップスクリニック吉川美南

医療法人社団ナイズ キャップスクリニック吉川美南のイメージ
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給与
月収:286,000円〜321,000円<看護師 月給:286,000円~321,000円>
勤務時間
8:30〜21:30

中途採用のみの職場で、経験の違いが強みになる

365日9時から21時まで開院する小児科クリニックです。
当社は中途採用のスタッフのみで構成されており、急性期病棟、保育園、訪問看護、美容クリニックなど、経歴は多種多様です。
外来では予防接種や乳幼児健診、採血や吸入などの処置を担当し、保護者へのセルフメディケーション教育やホームケアの指導にも関わります。
様々な理由で転職してきた看護師が活躍している環境です。

求人情報

給与
月給286,000円〜321,000円

■給与内訳
・基本給 265,812円〜298,350円
・固定残業代 20,188円〜22,650円(10時間分、超過分は別途支給)

■各種手当・賞与
・インセンティブ支給あり(2023年度支給実績平均約100,000円/年)
・時間外手当(超過分)
・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など、扶養家族に限る)
・役職手当(例:リーダー補佐で15,000円以上/月の支給)
・賞与 年2回(本人評価・業績による)
・給与改定 年2回
勤務地
〒342-0038 埼玉県吉川市美南3丁目
最寄り駅
・JR武蔵野線 吉川美南駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(月120〜176時間)
・早番 8:30〜17:30(休憩60分)
・中番 10:00〜19:00(休憩60分)
・遅番 12:30〜21:30(休憩60分)

※早番・中番・遅番は半々の割合(各約6回ずつ程度)です。
※クリニック状況により、上記以外のシフトパターンもあります。
※繁忙期(10〜12月)は168〜176時間/月、閑散期(1〜9月)は120〜144時間/月です。
※試用期間中(3ヶ月間)は繁忙期168〜176時間/月、閑散期152〜168時間/月です。
※希望休は月に3日まで提出可能です。
※固定時間・曜日指定の募集は行っていません。
※全シフトに対応可能な方のみ募集しています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日相当のシフト(月120〜176時間の労働時間)
・希望休は月3日まで取得可能
・試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇の消化率は80%以上
仕事内容
小児科クリニックで、診察介助や予防接種、乳幼児健診などの看護業務を担当します。

■主な業務
・診察介助、問診
・予防接種、乳幼児健診
・処置(採血、吸入、吸引、浣腸)
・患者さまサポート
・ホームケアの指導
・各種検査

■助勤・異動について
・自宅から60分圏内の拠点に配属、助勤、異動の可能性があります。
・リーダー等への昇格時や新規拠点開院など、組織運営上必要なタイミングで発生し、定期的な異動はありません。
・入職時期や居住地により別の配属先を提案する場合があります。

※業務内容の変更範囲:会社の定める全ての業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・看護師としての実務経験3年以上(臨床経験に限る)
・小児科の経験は問わない
・土曜・日曜・祝日を含む全シフトに対応できる方
・固定の時間や曜日を指定した募集は行っていない
福利厚生
・交通費は月額上限4万円まで支給
・社会保険に完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・家族手当あり:配偶者は月10,000円、子どもは一人につき月15,000円など(自身の扶養に入っている家族が対象)
・退職金制度あり(企業型確定拠出年金)
・評価制度は年2回(4月、10月)
・社内表彰制度あり
・福利厚生サービス「DLベネフィット」を利用可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーションを実施します。
中途スキル研修、OJT研修、接遇スキル研修、リーダー研修があります。
各クリニックでの勉強会も実施しています。
施設概要
埼玉県吉川市美南の住宅地に2027年3月開院予定の小児科クリニックである。予防接種、乳幼児健診、ホームケアの指導を中心に、乳幼児から子どもの健康を地域で支える。診療時間は9時から21時までで、1日平均150名の患者を受け入れる想定である。駅から徒歩2分の立地を活かし、通院しやすい地域の小児医療拠点として機能する。
病床数
無床

クリアス看護のおすすめポイント

経験を持ち寄り、互いに学び合える仲間がいる
これまでの経験がどの場面でも活かせる職場です。
小児科が初めてでも、前職で培った観察力や接遇が、保護者との信頼づくりに役立ちます。
多様な背景を持つ看護師が同じ目線で関わり合うことで、自分の看護の幅が広がっていく実感を得られます。

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