月給42.6万円から、夜勤と手当で積み上がる収入
2027年10月新築オープンの、10室規模の介護施設です。
日勤5名・夜勤4名程度の体制で、利用者様一人ひとりに向き合えます。
基本給に夜勤手当と固定残業代を加え、賞与も年2回支給されます。
オープニングから全員が同じスタートを切るため、落ち着いて馴染めます。
求人情報
給与
月給426,600円〜472,600円
■給与内訳
・基本給 192,000円
・その他手当 136,600円〜176,600円
・夜勤手当 50,000円(10,000円/回で5回勤務想定)
・固定残業手当 48,000円〜54,000円(20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■賞与・試用期間
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■想定年収
・入社2年目以降、賞与込み
・一般 550万円〜
・主任 605万円〜
■給与内訳
・基本給 192,000円
・その他手当 136,600円〜176,600円
・夜勤手当 50,000円(10,000円/回で5回勤務想定)
・固定残業手当 48,000円〜54,000円(20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■賞与・試用期間
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■想定年収
・入社2年目以降、賞与込み
・一般 550万円〜
・主任 605万円〜
勤務地
〒336-0917 埼玉県さいたま市緑区芝原2丁目13-10
最寄り駅
・JR武蔵野線 東浦和駅より車で9分
・埼玉高速鉄道 浦和美園駅より車で9分
・車通勤可
・埼玉高速鉄道 浦和美園駅より車で9分
・車通勤可
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日(夏季休暇・冬季休暇を含む)
・シフト制で、月間9日休(2月のみ8日休)
・シフト制で、月間9日休(2月のみ8日休)
仕事内容
施設入居者様の個室を訪問し、看護を提供します。
■主な業務
・事前に決められた訪問スケジュールに従った居室訪問と看護ケア
・訪問がない時間帯の生活援助や医療的処置
・訪問看護の書類作成(計画書、記録書、報告書)
・看護記録の入力(iPadを使用し、訪問時間内での記録を推奨)
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始(交代でお昼休憩)
16:30 夜勤者との申し送り
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 休憩(交代で仮眠)
4:00 訪問
8:30 日勤者との申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※ユニットには看護師が常時2〜3名勤務し、介護士も常時1〜3名配置です。
※訪問は複数名で行い、一人で行うことはありません。
※訪問時のナースコール対応は原則ありません。
■主な業務
・事前に決められた訪問スケジュールに従った居室訪問と看護ケア
・訪問がない時間帯の生活援助や医療的処置
・訪問看護の書類作成(計画書、記録書、報告書)
・看護記録の入力(iPadを使用し、訪問時間内での記録を推奨)
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始(交代でお昼休憩)
16:30 夜勤者との申し送り
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 休憩(交代で仮眠)
4:00 訪問
8:30 日勤者との申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※ユニットには看護師が常時2〜3名勤務し、介護士も常時1〜3名配置です。
※訪問は複数名で行い、一人で行うことはありません。
※訪問時のナースコール対応は原則ありません。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・臨床経験3年以上
・臨床経験3年以上
福利厚生
・賞与は年2回で、会社および本人の業績により決まる
・昇給は年1回
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代を規定に基づき支給
・転勤なし
・車・バイク通勤可
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・ハラスメント相談窓口あり
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤続可能
・昇給は年1回
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代を規定に基づき支給
・転勤なし
・車・バイク通勤可
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・ハラスメント相談窓口あり
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤続可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
入社時研修を実施し、医師及び神経難病の方へのケア経験豊富な社員が担当します。
利用者様のマンスリーレポートでケア内容を共有します。
人工呼吸器管理のマニュアルや各種ケアの手順書を用いたOJTを行います。
オープニングスタッフは入社時オリエンテーションを実施中です。
入社時研修を実施し、医師及び神経難病の方へのケア経験豊富な社員が担当します。
利用者様のマンスリーレポートでケア内容を共有します。
人工呼吸器管理のマニュアルや各種ケアの手順書を用いたOJTを行います。
オープニングスタッフは入社時オリエンテーションを実施中です。
施設概要
さいたま市緑区芝原に2027年10月開設予定の介護施設で、看護師が常駐する少人数の居室型ケアを特徴とする。10床の規模で、看護師が個室を訪問して医療的処置や健康管理を行い、介護職と連携して入居者の生活を支える。浦和美園駅や東浦和駅から車で9分の位置にあり、車通勤にも対応している。看護師は日勤と夜勤を含めた訪問体制で、入居者一人ひとりの状態を継続的に把握する。
病床数
10床
クリアス看護のおすすめポイント

急変に追われず、腰を据えて働ける安心感
病院のように急な入院や手術、検査への対応がなく、利用者様のケアに集中できる環境です。
医療的ケアを日々行うため、病院で培った看護スキルをそのまま活かし続けられます。
安心して腰を据えて働けることが、看護師としての自信と将来の選択肢を広げることにつながります。
医療的ケアを日々行うため、病院で培った看護スキルをそのまま活かし続けられます。
安心して腰を据えて働けることが、看護師としての自信と将来の選択肢を広げることにつながります。
条件が近い求人
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正職員ABCリビングさいたま芝原(さいたま市緑区・東浦和駅・常勤)(3)
その他給与月収: 476,600円 〜 522,600円 基本給 192,000円休日4週8休以上最寄り駅・東浦和駅から車で9分 ・埼玉高速鉄道 浦和美園駅から車で9分勤務地〒336-0917 埼玉県さいたま市緑区芝原2丁目13-10 -
正職員一般社団法人在宅看護センター彩り 彩の風訪問看護ステーション
給与月収: 250,000円 〜休日土日・祝日休み 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年間休日:125日最寄り駅中浦和駅より徒歩3分勤務地埼玉県さいたま市 -
正職員株式会社エクラシア(さいたま市南区・草加駅・常勤)(2)
給与月収: 370,000円 〜 制服貸与/資格取得支援制度:精神訪問看護研修休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■有給休暇:法定通り付与 年間休日:110日最寄り駅埼玉県志木市勤務地〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵1-17-10宮前第一ビル
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