正職員
施設と訪問を横断し、看護管理の力を育てる
医療施設型ホスピス『医心館 鶴ヶ島』
給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円
勤務時間
8:30〜17:30
施設と訪問、両方の管理を段階的に身につける
医療施設型ホスピス医心館鶴ヶ島で、施設運営と訪問看護をまたいだ看護管理を担うポジションです。
現場に入りながら、ご入居者さまの状態把握、ケア体制の維持、入居受け入れの準備などに関わります。
スタッフの指導や相談対応、訪問診療医やケアマネジャーとの連携、シフト作成や勤怠管理まで、マネジメントの幅を段階的に広げていけます。
求人情報
給与
月給521,100円〜603,800円
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円（30時間分・超過分は別途支給）
・その他手当 212,000円〜280,000円
■各種手当・その他
・交通費 上限30,000円（バス通勤可）
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・賞与 7月・12月支給（実績3.5ヶ月）
・年収 701.13万円〜800.37万円
・給与日 毎月15日支払い
■試用期間（6ヶ月）
・試用期間中の条件変更なし
・試用期間満了時に採否を決定しかねる場合、通算1年を超えない範囲で延長することがあります
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円（30時間分・超過分は別途支給）
・その他手当 212,000円〜280,000円
■各種手当・その他
・交通費 上限30,000円（バス通勤可）
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・賞与 7月・12月支給（実績3.5ヶ月）
・年収 701.13万円〜800.37万円
・給与日 毎月15日支払い
■試用期間（6ヶ月）
・試用期間中の条件変更なし
・試用期間満了時に採否を決定しかねる場合、通算1年を超えない範囲で延長することがあります
勤務地
〒350-2206 埼玉県鶴ヶ島市大字藤金871番7
最寄り駅
・東武東上線 若葉駅より徒歩7分
・東武東上線 坂戸駅より徒歩21分
・東武越生線 坂戸駅より徒歩21分
・東武東上線 坂戸駅より徒歩21分
・東武越生線 坂戸駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※休憩時間は法定どおりです（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）。
※夜勤・オンコールはありません。
※休憩時間は法定どおりです（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）。
※夜勤・オンコールはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む）
・有給休暇は4月または10月に付与
・年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む）
・有給休暇は4月または10月に付与
仕事内容
看護管理者として、施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。現場に入りながら、より良いケアと環境を形にしていくポジションです。
■主な業務
・ご入居者さまの状態把握、必要なケアが提供されているかの管理
・看護師・介護士の指導、相談対応、チームのスキル向上
・入居当日の受け入れ準備、情報共有、入居後のケア体制整備
・訪問診療医やケアマネジャーとの連携、拠点の窓口業務
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営・管理業務
※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します。
■主な業務
・ご入居者さまの状態把握、必要なケアが提供されているかの管理
・看護師・介護士の指導、相談対応、チームのスキル向上
・入居当日の受け入れ準備、情報共有、入居後のケア体制整備
・訪問診療医やケアマネジャーとの連携、拠点の窓口業務
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営・管理業務
※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します。
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必要（准看護師は不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院、またはそれに準ずる地域中核病院での経験がある方）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院、またはそれに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・通勤交通費を支給（上限3万円、バス通勤も可）
・無料駐車場あり
・車通勤の方はガソリン代を支給
・毎月15日に給与を支払い
・賞与は年2回（7月・12月）
・賞与の実績は3.5ヶ月分
・産休・育休制度がある
・退職金制度がある
・持ち株会制度がある
・社会保険完備
・制服を貸与（上3枚、下3枚）
・屋内は禁煙
・転勤は基本なし
・就業場所の変更範囲は会社が定める就業場所
・無料駐車場あり
・車通勤の方はガソリン代を支給
・毎月15日に給与を支払い
・賞与は年2回（7月・12月）
・賞与の実績は3.5ヶ月分
・産休・育休制度がある
・退職金制度がある
・持ち株会制度がある
・社会保険完備
・制服を貸与（上3枚、下3枚）
・屋内は禁煙
・転勤は基本なし
・就業場所の変更範囲は会社が定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
現場研修（1〜2ヶ月）：施設・訪問の現場に入り、ケア内容や業務の流れを理解します。
管理業務の立ち上げ（1〜2ヶ月）：既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を少しずつ引き継ぎます。
本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎を学び、他拠点の管理者とグループワークを行います。
配属後フォロー：本社看護部が継続的にサポートします。
管理業務の立ち上げ（1〜2ヶ月）：既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、役割を少しずつ引き継ぎます。
本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎を学び、他拠点の管理者とグループワークを行います。
配属後フォロー：本社看護部が継続的にサポートします。
施設概要
病棟から退院した医療依存度の高い入居者に対し、看護ケア全般を施設内で提供する医療施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、麻薬による疼痛管理など、医療処置を伴う療養生活を支える。医師は常駐しないが、訪問診療医の指示のもと日々のケア内容を決定し、24時間365日いつでも医師に連絡が取れる体制を敷く。2023年2月の設立で、埼玉県鶴ヶ島市に拠点を置く。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士：18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント
一人で抱え込まず、管理の判断を積み上げられる
管理者としての判断は、ひとりきりで背負うものではありません。段階的な研修と本社看護部のサポートがあるため、経験の浅い領域にも安心して踏み出せます。
現場で迷った場面を相談しながら乗り越えるうちに、判断の根拠が自分の中に積み重なっていきます。
施設と訪問の両方を見渡す視点は、看護師としてのキャリアを大きく広げる力になります。
現場で迷った場面を相談しながら乗り越えるうちに、判断の根拠が自分の中に積み重なっていきます。
施設と訪問の両方を見渡す視点は、看護師としてのキャリアを大きく広げる力になります。
条件が近い求人
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正職員
医療施設型ホスピス『医心館 鶴ヶ島』（鶴ヶ島市・東武東上線「若葉駅・常勤）
在宅医療給与月収： 370,200円 〜 417,900円 年収：518万円～577万円休日4週8休以上最寄り駅・東武東上線「若葉駅より徒歩7分 ・東武東上線「坂戸駅より徒歩21分 ・東武越生線「坂戸駅より徒歩21分勤務地〒350-2206 埼玉県鶴ヶ島市大字藤金871番7 -
正職員
株式会社アンビス（鶴ヶ島市・若葉駅・常勤）（夜勤なし・月給52.1万円）
給与月収： 521,000円 〜 退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）休日週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日最寄り駅北上尾駅より徒歩5分勤務地埼玉県上尾市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F） -
パート・バイト若葉こどもクリニック（鶴ヶ島市・若葉駅・パート）
内科、アレルギー科、小児科給与月収： 交通費規定内支給／試用期間3ヵ月（同条件）時給： 1,900円 〜 交通費規定内支給／試用期間3ヵ月（同条件）休日4週8休以上最寄り駅若葉駅より徒歩14分勤務地〒350-2206 埼玉県鶴ヶ島市藤金333-2
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