正職員
開設準備から関われる、牛久市の訪問看護ステーション
カッパ訪問看護ステーション(仮)
給与
月収:360,000円〜400,000円基本給:30万円~33万円
勤務時間
8:30〜17:30
ひたち野うしくから、新しい訪問看護の形を一緒に
茨城県牛久市で、グループとして初となる訪問看護ステーションを開設します。
記録の方法も訪問ルートの組み方も、まだ決まっていない段階から参加していただけます。
訪問業務に加え、人員体制の構築や各種書類の整備、行政対応のサポートもお任せします。
通勤はJR常磐線ひたち野うしく駅から徒歩8分で、車通勤や直行直帰にも対応しています。
求人情報
給与
月給360,000円〜400,000円
■給与内訳
・基本給 300,000円〜330,000円
・資格手当 10,000円〜20,000円(認定看護師等の専門資格の保有・取得段階に応じて決定)
・管理者手当 50,000円
※固定残業代はありません。時間外労働は発生実績分を1分単位で全額支給します
※試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態・賃金の変更なし)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(夏季・冬季)※人事評価制度に基づき支給額を決定
・昇給 年2回(4月、10月)※業績評価・グレード制度に基づき決定
■その他の手当
・通勤手当(規定に基づき支給/上限あり)
・時間外手当、休日労働手当(全額支給)
■給与内訳
・基本給 300,000円〜330,000円
・資格手当 10,000円〜20,000円(認定看護師等の専門資格の保有・取得段階に応じて決定)
・管理者手当 50,000円
※固定残業代はありません。時間外労働は発生実績分を1分単位で全額支給します
※試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態・賃金の変更なし)
■賞与・昇給
・賞与 年2回(夏季・冬季)※人事評価制度に基づき支給額を決定
・昇給 年2回(4月、10月)※業績評価・グレード制度に基づき決定
■その他の手当
・通勤手当(規定に基づき支給/上限あり)
・時間外手当、休日労働手当(全額支給)
勤務地
〒300-1206 茨城県牛久市ひたち野西4-22-4
最寄り駅
・JR常磐線 ひたち野うしく駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分・訪問スケジュールに応じて取得)
※直行直帰が可能です。
※訪問スケジュールにより時差出勤が発生する場合があります。
※直行直帰が可能です。
※訪問スケジュールにより時差出勤が発生する場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(日曜日に加え、シフトにより他の1日が休日)
・祝日
・年間休日120日(夏季休暇、年末年始休暇を含む)
・年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与、以降は法定どおり
・祝日
・年間休日120日(夏季休暇、年末年始休暇を含む)
・年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与、以降は法定どおり
仕事内容
訪問看護ステーションの立ち上げメンバー(幹部候補)として業務を担当します。
■訪問看護業務
・利用者様のご自宅への訪問
・バイタルチェック、処置、リハビリ補助、療養相談
・主治医、ケアマネジャーなど多職種との連携、報告・情報共有
■開設準備業務
・人員体制の構築
・各種書類の整備
・行政対応のサポート
■将来的なマネジメント業務
・スタッフの採用・教育
・シフト管理、運営数値の管理
・半年~1年での管理者登用を想定しています
※従事すべき業務の変更の範囲:ステーション管理者
※就業場所の変更の範囲:当該訪問看護ステーションおよびその訪問先
■訪問看護業務
・利用者様のご自宅への訪問
・バイタルチェック、処置、リハビリ補助、療養相談
・主治医、ケアマネジャーなど多職種との連携、報告・情報共有
■開設準備業務
・人員体制の構築
・各種書類の整備
・行政対応のサポート
■将来的なマネジメント業務
・スタッフの採用・教育
・シフト管理、運営数値の管理
・半年~1年での管理者登用を想定しています
※従事すべき業務の変更の範囲:ステーション管理者
※就業場所の変更の範囲:当該訪問看護ステーションおよびその訪問先
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許(必須)
・普通自動車運転免許(必須、AT限定可)
・訪問看護の経験がなくても応募可。在宅医療・介護分野での経験や、病棟で培った看護スキルを訪問看護で生かしたい方を歓迎
・普通自動車運転免許(必須、AT限定可)
・訪問看護の経験がなくても応募可。在宅医療・介護分野での経験や、病棟で培った看護スキルを訪問看護で生かしたい方を歓迎
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の社会保険に完備
・退職金制度あり(規定に従う)
・通勤手当は規定に基づいて支給(上限あり)
・車通勤が可能で、駐車場も完備
・制服は会社から貸与
・グループ店舗「カッパ整体院」の施術優待制度あり
・慶弔見舞金制度あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の制度あり
・グレード制度と人事評価制度あり(年2回の評価をもとに昇給・昇格を判定)
・退職金制度あり(規定に従う)
・通勤手当は規定に基づいて支給(上限あり)
・車通勤が可能で、駐車場も完備
・制服は会社から貸与
・グループ店舗「カッパ整体院」の施術優待制度あり
・慶弔見舞金制度あり
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の制度あり
・グレード制度と人事評価制度あり(年2回の評価をもとに昇給・昇格を判定)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社時にグループの理念研修を行います。開設準備の段階から参加し、業務フローを一緒につくりながら習得する形です。
各種研修・検定の受講費を法人が年間3万円まで補助します。
幹部候補向けに社内マネジメント研修を実施し、スタッフの採用・教育について学べます。
グレード制度・人事評価制度により、年2回の評価で昇給・昇格を判定します。
各種研修・検定の受講費を法人が年間3万円まで補助します。
幹部候補向けに社内マネジメント研修を実施し、スタッフの採用・教育について学べます。
グレード制度・人事評価制度により、年2回の評価で昇給・昇格を判定します。
施設概要
茨城県牛久市を拠点に開設を予定している訪問看護ステーションである。自宅で療養する利用者を訪問し、バイタルチェック、処置、リハビリ補助、療養相談などを行う計画だ。主治医やケアマネジャーなど多職種と連携しながら在宅生活を支える。2027年3月の設立を予定しており、現在は立ち上げ期にあたる。
従業員数
理学療法士3名
看護師1名
看護管理者候補募集中
看護師1名
看護管理者候補募集中
クリアス看護のおすすめポイント

自分のやり方を、ゼロから形にできる
既存のルールに合わせるのではなく、記録や訪問の進め方を自分たちで決めていける環境です。
これまで感じてきた「本当はこうしたい」を実際の仕組みに変えていく経験は、看護の視野を大きく広げます。
管理者への道筋が見えているからこそ、現場の仕事がその先のキャリアにつながっていきます。
これまで感じてきた「本当はこうしたい」を実際の仕組みに変えていく経験は、看護の視野を大きく広げます。
管理者への道筋が見えているからこそ、現場の仕事がその先のキャリアにつながっていきます。
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