正職員
豊かな自然に囲まれ、四季を感じながら看護に向き合う
老人保健施設 らぽーと
給与
月収:245,000円〜330,000円基本給 200,000円~220,000円
勤務時間
7:30〜翌10:00
静かな立地で、利用者さんのペースに寄り添う
施設の外には豊かな自然が広がり、騒音の少ない静かな立地にある介護施設です。
四季の移ろいを感じられる落ち着いた雰囲気の中で、入所者さんお一人おひとりと向き合う看護を実践できます。
業務は入所者さんの健康管理を中心に、バイタルチェック、服薬管理、処置などの日常的なケアを担当します。
医師や介護士、リハビリスタッフ、ケアマネジャーとの連携窓口としての役割もあり、施設全体で利用者さんを支える環境です。
求人情報
給与
月給245,000円〜330,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜220,000円
・免許手当 5,000円〜10,000円
・調整手当 10,000円〜70,000円
・処遇改善手当 30,000円
・精勤手当 3,000円/月
・住宅手当 10,000円/月(所有)、18,000円/月(借家)
・休日手当 1,700円/日
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
※固定残業代なし
※昇給制度あり
※試用期間3ヶ月(同条件)
■職務給制度
・経験や役職に応じて段階的に設定しています
■給与内訳
・基本給 200,000円〜220,000円
・免許手当 5,000円〜10,000円
・調整手当 10,000円〜70,000円
・処遇改善手当 30,000円
・精勤手当 3,000円/月
・住宅手当 10,000円/月(所有)、18,000円/月(借家)
・休日手当 1,700円/日
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
※固定残業代なし
※昇給制度あり
※試用期間3ヶ月(同条件)
■職務給制度
・経験や役職に応じて段階的に設定しています
勤務地
〒651-1524 兵庫県神戸市北区大沢町中大沢町中大沢字向井新田2238-3
最寄り駅
・神戸電鉄 フラワータウン駅より車で17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・変形労働時間制(1ヶ月単位)
・(1)8:30〜17:30
・(2)7:30〜16:30
・(3)9:00〜18:00 または 7:30〜19:30の間の8時間程度
・夜勤 17:00〜翌10:00(休憩120分)
※日勤の休憩は60分です。
※月平均時間外労働時間は5時間です。
・(1)8:30〜17:30
・(2)7:30〜16:30
・(3)9:00〜18:00 または 7:30〜19:30の間の8時間程度
・夜勤 17:00〜翌10:00(休憩120分)
※日勤の休憩は60分です。
※月平均時間外労働時間は5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・公休は月9日(うるう年以外の2月は月8日)
・年間休日107日
・年間休日107日
仕事内容
入所者さんの健康管理を担う看護師として勤務します。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・服薬管理、処置などの日常的なケア
・医師、介護士、リハビリスタッフ、ケアマネジャーとの連携窓口
■夜勤について
・夜勤は看護1名、介護4名の体制で、交替制です。
・未経験の方にも先輩スタッフが丁寧に指導します。
※就業場所・業務の変更範囲:なし
※転勤なし
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・服薬管理、処置などの日常的なケア
・医師、介護士、リハビリスタッフ、ケアマネジャーとの連携窓口
■夜勤について
・夜勤は看護1名、介護4名の体制で、交替制です。
・未経験の方にも先輩スタッフが丁寧に指導します。
※就業場所・業務の変更範囲:なし
※転勤なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格を持っていれば応募可
・59歳まで(深夜業務があるため、また60歳定年のため)
・経験は問わない
・学歴は問わない
・59歳まで(深夜業務があるため、また60歳定年のため)
・経験は問わない
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長制度あり(上限65歳まで)
・屋内禁煙など受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤OK(駐車場あり)
・職務給制度を採用し、経験や役職に応じて段階的に設定
・職員旅行やクラブ活動などへの助成制度あり
・勤続10年・20年・25年・30年で永年勤続表彰あり
・お子さまの保育園入園から大学院入学のタイミングで「さくら祝金」(1~3万円)を支給
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長制度あり(上限65歳まで)
・屋内禁煙など受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤OK(駐車場あり)
・職務給制度を採用し、経験や役職に応じて段階的に設定
・職員旅行やクラブ活動などへの助成制度あり
・勤続10年・20年・25年・30年で永年勤続表彰あり
・お子さまの保育園入園から大学院入学のタイミングで「さくら祝金」(1~3万円)を支給
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
法人全体での新人研修、中途研修、交流会を定期的に開催しています。
資格取得に向けた助成制度があります。
法人全体でのインターネット研修への参加を推奨しています。
資格取得に向けた助成制度があります。
法人全体でのインターネット研修への参加を推奨しています。
施設概要
入所100床(短期利用を含む)を備えた神戸市北区の老人保健施設で、リハビリテーション科を軸に在宅復帰を目指す入所者を支える。介護士24名、看護師10名、機能訓練指導員4名に加え、介護支援専門員、相談員、事務員が配置され、多職種で日々のケアを担う体制をとる。施設は兵庫県神戸市北区大沢町の郊外に位置し、車でのアクセスが前提となる。
病床数
入所100床(短期利用含む)
従業員数
介護士 24名
看護師 10名
機能訓練指導員 4名
介護支援専門員 2名
相談員 3名
事務員 3名
看護師 10名
機能訓練指導員 4名
介護支援専門員 2名
相談員 3名
事務員 3名
クリアス看護のおすすめポイント

看護に専念できる環境で、自分のペースを育てる
看護と介護の業務が分けられているため、看護師としての役割に集中できます。
未経験の方も先輩と一緒に夜勤を重ね、少しずつ自信を積み上げていけます。
職員みんなでチームを組む職場で、落ち着いた環境の中、自分らしい看護のかたちを見つけられるはずです。
未経験の方も先輩と一緒に夜勤を重ね、少しずつ自信を積み上げていけます。
職員みんなでチームを組む職場で、落ち着いた環境の中、自分らしい看護のかたちを見つけられるはずです。
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