正職員
精神科訪問看護を、研修から一緒に積み上げるオープニング
訪問看護ステーション よろこび
給与
月収:400,000円〜430,000円◎管理者兼看護師/400,000~430,000円
勤務時間
9:00〜18:00
在宅の精神科訪問看護を、基礎から一緒に築く
新たに開設する訪問看護ステーションのオープニングメンバーとして、業務の基盤づくりに関わっていただきます。
利用者さんのご自宅を訪問し、健康管理、医療処置、服薬管理を通じて生活を支える看護を行います。
精神科経験が1年未満の方には研修費用を負担する制度があり、専門性を段階的に身につけていけます。
求人情報
給与
月給400,000円〜430,000円
■給与内訳
・管理者兼看護師としての給与
・看護師手当、管理者手当、オンコール手当
・交通費 規定内支給 月額20,000円
※固定残業代あり
※オンコールあり
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・月末締め翌月25日支払い
■給与内訳
・管理者兼看護師としての給与
・看護師手当、管理者手当、オンコール手当
・交通費 規定内支給 月額20,000円
※固定残業代あり
※オンコールあり
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・月末締め翌月25日支払い
勤務地
〒064-0809 北海道札幌市中央区南九条西6丁目9-6
最寄り駅
・札幌市電 山鼻9条駅より徒歩1分
・札幌市電 中島公園通駅より徒歩4分
・札幌市営地下鉄南北線 中島公園駅より徒歩6分
・札幌市電 中島公園通駅より徒歩4分
・札幌市営地下鉄南北線 中島公園駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※変形労働時間制
※基本は8時間勤務です。
※変形労働時間制
※基本は8時間勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜、日曜、祝日が休み
・年間休日は124日
・年間休日は124日
仕事内容
訪問看護ステーションで看護師業務および管理者業務を担当します。
■主な業務(看護師業務)
・利用者さんとの面談、支援、サポート
・健康管理、医療処置、服薬管理
■主な業務(管理者業務)
・書類の作成と管理
・関係各所への訪問
・定期的なケース会議、研修の実施
・スタッフへのマネジメント、助言、サポート
※事業所の定める業務、訪問看護事業所の運営に必要な業務を含みます。
■主な業務(看護師業務)
・利用者さんとの面談、支援、サポート
・健康管理、医療処置、服薬管理
■主な業務(管理者業務)
・書類の作成と管理
・関係各所への訪問
・定期的なケース会議、研修の実施
・スタッフへのマネジメント、助言、サポート
※事業所の定める業務、訪問看護事業所の運営に必要な業務を含みます。
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有していること(必須)
・看護師としての経験が3年以上あること(必須)
・訪問看護の経験がない方も応募可能
・精神科での経験が1年未満の場合は研修の受講が必要(研修費は会社が負担)
・定年の定めなし
・再雇用制度なし
・看護師としての経験が3年以上あること(必須)
・訪問看護の経験がない方も応募可能
・精神科での経験が1年未満の場合は研修の受講が必要(研修費は会社が負担)
・定年の定めなし
・再雇用制度なし
福利厚生
・交通費は規定の範囲内で支給(月額20,000円)
・住宅への入居が可能
・車通勤が可能で、無料駐車場あり
・髪型、髪色、ネイルは自由
・屋外に喫煙室あり
・住宅への入居が可能
・車通勤が可能で、無料駐車場あり
・髪型、髪色、ネイルは自由
・屋外に喫煙室あり
寮
あり
保育
なし
退職金
なし
教育体制
精神科訪問看護研修費用負担があります(精神科経験1年未満の場合は研修必須)。
研修や同行訪問を通して、業務を少しずつ覚えていく体制です。
困ったことはスタッフ同士で相談できる環境を整えています。
研修や同行訪問を通して、業務を少しずつ覚えていく体制です。
困ったことはスタッフ同士で相談できる環境を整えています。
施設概要
在宅医療を担う訪問看護ステーションとして、自宅で療養する人の看護とケアを提供している。札幌市中央区南九条西6丁目を拠点に、看護師による利用者との面談、支援、サポートを軸に訪問業務を行う。管理者を置き、定期的なケース会議や研修を通じてスタッフの体制づくりを進める。2026年11月に開設された新しい事業所である。
クリアス看護のおすすめポイント

開設から関わるからこそ、専門性を自分の手で育てられる
新しい事業所の土台づくりに関わることで、業務の進め方や体制を自分の経験として積み上げられます。
精神科訪問看護の経験が浅くても、研修と相談の場があることで一歩ずつ自信を深められます。
管理者としてスタッフを支える立場に立つことで、看護の視野と役割の広がりも得られる職場です。
精神科訪問看護の経験が浅くても、研修と相談の場があることで一歩ずつ自信を深められます。
管理者としてスタッフを支える立場に立つことで、看護の視野と役割の広がりも得られる職場です。
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