正職員
訪問件数に応じて積み上がる、安定の月給設計
NEXT FLOW 訪問看護 たかさき
給与
月収:250,000円〜450,000円◎平均給与35万円/基本給25万円
勤務時間
8:30〜17:30
基本給に訪問手当を重ね、収入を見通せる働き方
基本給25万円に、訪問件数に応じた訪問手当が加算される給与体系です。
平均月給は35万円を想定しており、訪問を重ねるほど収入の積み上げを実感できます。
残業はほぼなく、4週8休のシフト制で、生活リズムを崩さずに収入を安定させられる環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜450,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円
・訪問手当 70,000円(100件/月の場合)
・オンコール手当 27,000円(オンコールメイン9回・出動なしの場合)
・祝日手当 3,000円(1日/月)
■訪問手当
・1件700円、101件目以降850円(セラピストは800円)
■オンコール手当
・メイン3,000円/回、サブメイン1,000円/回
■福利厚生手当
・ネイルケア手当(ネイル自由)3,000円/月
・美容室カット手当(髪色自由)5,000円/月
・住宅手当10,000円/月
・モーモー手当(マツエクマツパ自由)5,000円/月
・その他20種類以上
※平均給与は35万円です
※試用期間なし
■給与内訳
・基本給 250,000円
・訪問手当 70,000円(100件/月の場合)
・オンコール手当 27,000円(オンコールメイン9回・出動なしの場合)
・祝日手当 3,000円(1日/月)
■訪問手当
・1件700円、101件目以降850円(セラピストは800円)
■オンコール手当
・メイン3,000円/回、サブメイン1,000円/回
■福利厚生手当
・ネイルケア手当(ネイル自由)3,000円/月
・美容室カット手当(髪色自由)5,000円/月
・住宅手当10,000円/月
・モーモー手当(マツエクマツパ自由)5,000円/月
・その他20種類以上
※平均給与は35万円です
※試用期間なし
勤務地
〒370-0851 群馬県高崎市上中居町377-1
最寄り駅
・上越新幹線 高崎駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月〜日 8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※時短・短時間勤務が可能です。
※平均所定労働時間は1か月あたり160時間です。
※残業はほぼありません。
※時短・短時間勤務が可能です。
※平均所定労働時間は1か月あたり160時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休のシフト制
・月に2日間は希望休を取得可能
・月に2日間は希望休を取得可能
仕事内容
ご利用者様のご自宅に訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・ご利用者様のご自宅への訪問看護
・計画書などの書類作成
・オンコール対応(店舗看護師と相談のうえ担当を決定)
■オンコールについて
・時間 17:30〜翌8:30
・出動回数は店舗全体で月1〜2回程度と少なめです
・ご家庭の事情で持てない方もご相談いただけます
※業務内容および就業場所の変更はありません
※入社後半年間は契約社員となり、原則正社員へ更新されます(更新後は雇用期間の定めなし)
■主な業務
・ご利用者様のご自宅への訪問看護
・計画書などの書類作成
・オンコール対応(店舗看護師と相談のうえ担当を決定)
■オンコールについて
・時間 17:30〜翌8:30
・出動回数は店舗全体で月1〜2回程度と少なめです
・ご家庭の事情で持てない方もご相談いただけます
※業務内容および就業場所の変更はありません
※入社後半年間は契約社員となり、原則正社員へ更新されます(更新後は雇用期間の定めなし)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の免許を保有していること
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・自家用車・バイクでの通勤が可能
・独り立ち後に社用車を支給
・自家用車・バイクでの通勤が可能
・独り立ち後に社用車を支給
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
施設概要
在宅で療養する利用者の自宅に看護師が訪問し、療養生活を支える訪問看護ステーションである。訪問エリアは群馬県高崎市を中心に、藤岡市、安中市、富岡市、前橋市まで広がる。看護師は訪問業務に加え、ケア計画書などの書類作成を担う。オンコール体制を敷き、夜間を含む急な状況にも対応できる運営を取っている。NEXT FLOW 訪問看護 たかさきは高崎市上中居町を拠点とする。
クリアス看護のおすすめポイント

収入の見通しを持ちながら、訪問看護に向き合える
訪問件数が給与に反映される仕組みのため、自分の頑張りが形として見えやすい職場です。
オンコールの頻度が少なく、家庭の事情にも配慮があるため、生活とのバランスを保ちながら働き続けられます。
経済的な安心があることで、利用者様の気持ちに丁寧に寄り添う余裕が生まれていきます。
オンコールの頻度が少なく、家庭の事情にも配慮があるため、生活とのバランスを保ちながら働き続けられます。
経済的な安心があることで、利用者様の気持ちに丁寧に寄り添う余裕が生まれていきます。
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