看護師2名以上が常駐する、ゆとりあるチームケア
2027年4月オープンの介護施設で、医療的ケアを必要とする重度障がい者や神経難病の方が暮らす専門ホームです。
1施設10室から20室とコンパクトな規模のため、利用者さん一人ひとりに向き合う時間を確保しやすい環境です。
看護師は2名以上で24時間常駐し、夜勤では看護師と2名で居室を訪問してケアを行います。
訪問がない時間帯は、生活援助や医療的処置に伴う看護・介護ケアを担当します。
求人情報
給与
月給376,000円〜387,000円
■給与内訳
・基本給 165,000円
・その他手当 110,500円〜120,500円
・夜勤手当 60,000円(6,000円/回で10回想定)
・固定残業手当 40,500円〜41,500円(20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■賞与・その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 165,000円
・その他手当 110,500円〜120,500円
・夜勤手当 60,000円(6,000円/回で10回想定)
・固定残業手当 40,500円〜41,500円(20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■賞与・その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒373-0032 群馬県太田市新野町1113
最寄り駅
・東武桐生線 三枚橋駅より徒歩18分
・太田駅より車で12分
・太田駅より車で12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
※時間外労働は月平均4時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日(夏季休暇・冬季休暇を含む)
・シフト制で、月間9日の休み(2月のみ8日)
・シフト制で、月間9日の休み(2月のみ8日)
仕事内容
施設内の入居者さんの居室に看護師と2名で訪問し、医療的ケアと生活支援を行います。
■主な業務
・居室への複数名訪問によるケア
・生活・医療的処置に伴う看護、介護ケア
・巡視、環境整備、生活援助
・iPadによる看護記録の入力(iBow使用)
■訪問について
・1件30分、日勤5件・夜勤10件の訪問(満床10床のモデル)
・訪問は事前に決められたスケジュールに従います
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 休憩(交代で仮眠休憩)
4:00 訪問
8:30 申し送り、記録整理(日勤者との申し送り)
9:30 勤務終了
※訪問時のナースコール対応は原則ありません
※就業場所・従事する業務の変更はありません
■主な業務
・居室への複数名訪問によるケア
・生活・医療的処置に伴う看護、介護ケア
・巡視、環境整備、生活援助
・iPadによる看護記録の入力(iBow使用)
■訪問について
・1件30分、日勤5件・夜勤10件の訪問(満床10床のモデル)
・訪問は事前に決められたスケジュールに従います
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 休憩(交代で仮眠休憩)
4:00 訪問
8:30 申し送り、記録整理(日勤者との申し送り)
9:30 勤務終了
※訪問時のナースコール対応は原則ありません
※就業場所・従事する業務の変更はありません
資格
・夜勤専従スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師の資格を保有していること
・施設または病棟での勤務経験が3年以上
・施設または病棟での勤務経験が3年以上
福利厚生
・年2回の賞与あり(会社および本人の業績に応じて支給)
・年1回の昇給制度あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険の社会保険完備
・退職金制度あり
・交通費支給あり(上限30,000円/月)
・車通勤の場合、規定に基づきガソリン代を支給
・転勤なし
・車通勤、バイク通勤が可能
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介に対するリファラル手当あり(条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤続可能
・年1回の昇給制度あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険の社会保険完備
・退職金制度あり
・交通費支給あり(上限30,000円/月)
・車通勤の場合、規定に基づきガソリン代を支給
・転勤なし
・車通勤、バイク通勤が可能
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介に対するリファラル手当あり(条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤続可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修を医師、看護エリアマネージャー、トレーナーが担当します。
利用者さんの個別ファイルや往診記録ファイルで、ケア内容と診療情報を共有します。
人工呼吸器管理などの各種マニュアルや、各種ケアの手順書を用いたOJTを行います。
資格取得支援制度があります。
利用者さんの個別ファイルや往診記録ファイルで、ケア内容と診療情報を共有します。
人工呼吸器管理などの各種マニュアルや、各種ケアの手順書を用いたOJTを行います。
資格取得支援制度があります。
施設概要
太田市新野町の新築施設として2027年4月にオープンする介護施設である。訪問型の看護・介護体制をとり、入居者の個室に看護師と介護士が2名で訪問して医療と生活支援を一体で提供する。常時2名以上の看護師がユニット内に勤務する体制のもと、訪問スケジュールに基づきながら入居者の健康管理と日常的なケアを担う。
クリアス看護のおすすめポイント

複数名で動くから、判断を一人で抱えない
訪問は必ず複数名で行い、同じユニットの看護師にもいつでも相談できる体制です。
施設内の訪問で移動や予定の変更が少ないため、利用者さんとの関係を落ち着いて育てられます。
医療的ケアに日々関われることが、看護師としての確かな自信につながります。
施設内の訪問で移動や予定の変更が少ないため、利用者さんとの関係を落ち着いて育てられます。
医療的ケアに日々関われることが、看護師としての確かな自信につながります。
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