訪問看護ステーションすせんじ

月給385,000円〜460,000円

■固定給の内訳
・基本給　200,000円
・資格手当　50,000円
・処遇改善手当　135,000円

■想定月収（夜勤5回の場合）
・夜勤手当　75,000円（5回分）
・想定月給　460,000円

■別途支給手当
・夜勤手当　15,000円／回（夜勤回数は業務の習熟度とシフトにより決定。3〜5回想定・変動あり）
・時間外手当
・交通費　JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月、マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給

■その他
・賞与分を毎月上乗せ
・昇給あり（昇格時）
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）

・JR筑肥線　周船寺駅より徒歩1分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・早出　7:00〜16:00（休憩60分）
・遅出　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩60分）

※上記時間帯での交代勤務になります。
※時間外労働は月平均2時間です。

あり

なし

・週休2日制で、月の休日は8～10日
・年間休日は108日（事業所カレンダーによる）
・翌月のシフトは月末までに決定
・月3日の希望休制度あり
・休みの希望には柔軟に対応
・子どもの学校行事や家庭の用事などについても、気軽に相談可能

住宅型有料老人ホーム内で、ご利用者様の看護と生活を支える施設内訪問看護を担当します。

■主な業務
・訪問看護指示書に基づく訪問看護計画書の作成
・内服管理、軟膏処置、褥瘡処置と予防
・インスリン注射、血糖測定、点滴（末梢・CV）
・排泄介助（摘便・浣腸・下剤の調整）、膀胱洗浄、カテーテル交換
・吸引、吸入、在宅酸素管理
・気切、胃ろう、膀胱ろうの包交、腹膜透析、経鼻チューブ交換
・がんターミナル対応
・リハビリ（環境整備、福祉用具評価）
・保清（清拭、更衣、入浴介助）
・看護記録（PCやスマートフォンを使用）
・ケアプランに基づく生活援助を中心とした介護業務の兼務

■ご利用者様について
要介護度4〜5の方が多く入居されています。寝たきりの方、癌末期の方、神経難病の方、脳卒中後の麻痺のある方、心不全、じん不全、透析中の方などが対象です。

■チーム体制
介護職・リハビリ職とともにチームでケアを行います。勤務時間外のオンコール対応はありません。

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所（原則自宅から通勤可能な範囲。転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許を保有している方
・看護師としての実務経験が3年以上ある方
・パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方
・看護記録や報告書の作成などで使用するため、入力作業に抵抗がない程度のスキルがあれば問題ありません。

・社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災）
・マイカー通勤可、無料駐車場完備
・交通費は規定に基づき支給
・電車・バス・モノレールなどで通勤する場合、月額20,000円まで支給
・マイカー通勤の場合は、距離に応じて規程により支給
・制服貸与
・昇格時に昇給あり
・定期健康診断
・定年は一律65歳
・定年後の再雇用制度あり
・企業主導型保育園との契約実績あり

なし

なし

なし

入社1〜2日目に座学研修と管理者面談を実施します。
約2週間は先輩との同行訪問を行い、その後、先輩が見守るなかで自分が中心となる逆同行に移ります。
習熟度を確認して独り立ちとなり、入社1週間後、3週間後、1ヶ月後に面談を実施します。
資格取得支援制度と研修制度があります。

要介護4〜5の医療依存度の高い方や、がん末期・ALS・パーキンソン病などの特定疾病を持つ要介護者を、施設内で訪問看護として支えるステーションである。併設する住宅型有料老人ホームの居室を訪問先とするため移動負担がない。看護職を中心に介護・リハビリ職を含む多職種がチームを組み、医療的ケアを必要とする利用者の日常を継続的に見守る体制をとる。運営は同一施設内の住宅型有料老人ホーム、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問看護介護の3事業を一体で展開している。

【職員体制（2026年4月現在）】
看護・介護・リハビリなど52名のスタッフが在籍しています。
専門職が多く在籍するため、安心して業務に取り組める環境です。

・施設長1名
・管理者2名
・計画作成責任者2名
・看護職29名
・介護職8名
・リハビリ職3名
・ホームスタッフ4名
・事務3名

《平均年齢：40.9歳｜幅広い年代が活躍中》

※上記職員数は住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・定期巡回随時対応型訪問看護介護、3事業所の総数です。