正職員
夜勤は2名体制。給与と安定を両立して働く介護施設の看護職
介護老人保健施設 成田富里徳洲苑
給与
月収:229,780円〜336,572円准看護師
勤務時間
8:30〜翌9:00
夜勤は2名体制、給与と働き方の安定を両立
医療法人徳洲会が運営する介護老人保健施設です。
施設利用者さんへの看護を中心に、健康状態の観察や医療処置を担当します。
看護師の夜勤は2名体制のため、夜間も相談しながら看護にあたれます。
夜勤手当は1回11,000円で、月4回分の夜勤手当も給与に含まれています。
求人情報
給与
月給229,780円〜336,572円
■給与内訳(正看護師)
・基本給 201,000円(新卒)〜270,900円
・調整手当 基本給の8%(16,080円〜21,672円)
・夜勤手当 44,000円(4回分)
・処遇改善手当 12,700円
■給与内訳(准看護師)
・基本給 175,000円(新卒)〜234,600円
・調整手当 基本給の5%(8,750円〜11,730円)
・夜勤手当 44,000円(4回分)
・処遇改善手当 12,700円
■手当
・夜勤手当 11,000円/回(看護職員の夜勤は2名体制)
・住宅手当 上限24,000円/月
・通勤手当 公共交通機関 上限50,000円/月、車通勤 上限24,500円/月(2km以上)
■賞与・昇給
・賞与 年2回
・昇給 年1回
※給与は経験、能力により決定
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳(正看護師)
・基本給 201,000円(新卒)〜270,900円
・調整手当 基本給の8%(16,080円〜21,672円)
・夜勤手当 44,000円(4回分)
・処遇改善手当 12,700円
■給与内訳(准看護師)
・基本給 175,000円(新卒)〜234,600円
・調整手当 基本給の5%(8,750円〜11,730円)
・夜勤手当 44,000円(4回分)
・処遇改善手当 12,700円
■手当
・夜勤手当 11,000円/回(看護職員の夜勤は2名体制)
・住宅手当 上限24,000円/月
・通勤手当 公共交通機関 上限50,000円/月、車通勤 上限24,500円/月(2km以上)
■賞与・昇給
・賞与 年2回
・昇給 年1回
※給与は経験、能力により決定
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒286-0201 千葉県富里市日吉台1-1-1 成田富里徳洲会病院 10階・11階
最寄り駅
・京成本線 京成成田駅より徒歩6分
・JR成田線 成田駅より徒歩8分
・JR成田線 成田駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩90分)
※時間外勤務は殆どありません。
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩90分)
※時間外勤務は殆どありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日の休日
・年間休日は110日
・年間休日は110日
仕事内容
介護老人保健施設で、施設利用者さんに対する看護の提供を担当します。
■主な業務
・施設利用者さんの健康状態の観察、バイタルチェック
・医療処置、服薬管理
・急変時の対応(階下の成田富里徳洲会病院との連携)
・夜勤帯での看護業務(2名体制)
※就業場所変更の可能性なし
※業務範囲変更の可能性なし
■主な業務
・施設利用者さんの健康状態の観察、バイタルチェック
・医療処置、服薬管理
・急変時の対応(階下の成田富里徳洲会病院との連携)
・夜勤帯での看護業務(2名体制)
※就業場所変更の可能性なし
※業務範囲変更の可能性なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持っていること
・夜勤に入れること(月2回からでも可)
・18歳以上であること
・夜勤に入れること(月2回からでも可)
・18歳以上であること
福利厚生
・社会保険に加入できる
・勤続3年以上の方は退職金の支給対象となる
・託児所が備わっている
・車での通勤が認められている
・施設内の研修・勉強会が月2回行われている
・法人内研修に加え、外部研修も受講できる(オンラインを含む)
・勤続3年以上の方は退職金の支給対象となる
・託児所が備わっている
・車での通勤が認められている
・施設内の研修・勉強会が月2回行われている
・法人内研修に加え、外部研修も受講できる(オンラインを含む)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度あり。施設内研修・勉強会を月2回開催しています。法人内研修や外部研修(オンラインを含む)も受講可能です。
施設概要
介護老人保健施設として、在宅復帰を見据えたリハビリテーションと日常生活の支援を担う施設である。定員200名の規模を持ち、徳洲会グループの医療機関である成田富里徳洲会病院の10階・11階を利用して運営されている。2018年3月の設立以来、医療と介護の連携を基盤に、高齢者が施設での生活から自宅や地域へ戻るまでを支える役割を果たしている。
クリアス看護のおすすめポイント

収入と体制の安定が、腰を据えた看護を支える
夜勤を2名で担う体制と、併設病院への迅速な受診ルートがあるため、夜間の不安を一人で抱え込まずに済みます。
給与や手当の内訳が明確で、生活設計を立てやすい職場です。
安心して長く働ける土台の上で、介護施設ならではの看護経験を積んでいけます。
給与や手当の内訳が明確で、生活設計を立てやすい職場です。
安心して長く働ける土台の上で、介護施設ならではの看護経験を積んでいけます。
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