千葉診訪問看護ステーション

お問い合わせ

給与

月収：216,000円〜440,000円参考モデル／月給261000円~440000円

勤務時間

8:45〜17:45

賞与年2回と昇給で、長く続けられる収入基盤

訪問看護ステーションとして開所する、一般社団法人千葉衛生福祉協会の新しい拠点です。
基本給に各種手当を加えた月給に加え、賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）あります。
日勤帯の定時勤務を基本とし、夜間や休日の対応は手当とインセンティブで別途評価される仕組みです。
法人は昭和27年設立の歴史があり、腰を据えて働ける土台があります。

求人情報

給与

月給216,000円〜440,000円

■参考モデル
・月給261,000円〜440,000円（基本給261,000円＋諸手当）

■諸手当
・住宅手当
・資格手当
・精勤手当
・業務手当　6,000円（※見込み残業3時間）
・処遇改善手当
・夜間対応手当
・扶養(家族)手当

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・通勤手当　上限25,000円/月
・訪問インセンティブ　1,000円/訪問回数（1件につき30分の見込み残業付）

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

勤務地

〒260-0018 千葉県千葉市中央区院内1-8-12 ラピュタビル 12階

最寄り駅

・JR総武本線　東千葉駅より徒歩7分
・千葉新都市モノレール　栄町駅より徒歩7分
・JR『千葉駅』より徒歩10分

雇用形態

正職員

勤務時間

・月〜金　8:45〜17:45（休憩60分）

※土日祝日は当番制で出勤があります（別途手当支給）。
※オンコール当番は18:00〜翌9:00です。

夜勤交代制

なし

オンコール

あり

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日が休み（週休二日制）
・当番制による出勤あり。別途手当を支給
・年間休日数は約125日（夏季・冬季休暇を含む）

仕事内容

自宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、主治医の指示書に沿ってケアを行います。

■主な業務
・病状の観察、療養上のアドバイス
・点滴、内服管理
・排便ケア、創傷ケア
・ターミナルケア、リハビリテーション

■オンコール・日直
・オンコール当番　18:00〜翌9:00、利用者からの緊急相談に対応し、必要時は訪問します。
・日直　土日祝日9:00〜18:00、予定訪問と緊急相談対応、必要時訪問を行います。

※訪問は1人で行いますが、訪問看護経験豊富なスーパーバイザーのサポートを受けられます。

資格

・訪問看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・必須：正看護師
・必須：普通自動車運転免許（AT可）
・ペーパードライバーの方も応募可

福利厚生

・各種社会保険完備
・定年制：60歳 / 再雇用：65歳
・タブレット、スマホ、制服、社用車貸与
・専用ユニフォーム貸与
・研修費補助制度あり
・住宅手当
・インセンティブ（正社員：訪問件数×1000円、パート：訪問件数×800円）
・資格手当
・通勤手当（上限25,000円/月）
・扶養(家族)手当
・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

なし

教育体制

専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムがあります。
入社から1年間のOJTがあり、研修と現場同行訪問で支援します。
新人研修として入社時研修、同行訪問研修、入社から1か月・3か月・6か月・1年のフォローアップ研修があります。
現任研修として定例研修、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修があります。
外部研修や学会参加も奨励しています。

施設概要

年齢・疾病を問わない利用者を対象に、在宅医療と療養ケアを一貫して提供する訪問看護ステーションである。病状観察から医療処置、ターミナルケア、在宅リハビリテーションまで主治医指示書に基づいたケアを行い、認知症ケアと家族への介護支援・相談も組み込む。千葉市中央区を中心に稲毛区・美浜区・若葉区の一部エリアをカバーし、営業時間外は24時間オンコール体制で緊急対応に備える。2023年4月開設の事業所である。