パート・バイト
旭駅から徒歩圏、日勤のみで続けやすい看護職
ふるさとホーム千葉旭
給与
時給:1,490円〜1,590円正看護師:時給1,590円以上 ※処遇改善加算手当90円を含む
勤務時間
9:00〜18:00
駅から徒歩圏で、日勤のみの働き方を選べる
JR総武本線の旭駅から徒歩15分、マイカー通勤も可能な施設です。
夜勤のない日勤帯のみの勤務で、家族の行事やプライベートに合わせてシフトを相談できます。
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスを併設しており、利用者さんの体調管理や医療的ケアを、医療機関や他職種と連携しながら担当します。
求人情報
給与
時給1,490円〜1,590円
■時給内訳
・正看護師 時給1,590円以上(処遇改善加算手当90円を含む)
・准看護師 時給1,490円以上(処遇改善加算手当90円を含む)
■その他
・交通費 規定内支給(日額1,500円まで)
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
※経験・能力・前職の給与等を考慮して金額を決定します
※固定残業代・裁量労働制はありません
※勤務時間超過分は追加支給します
■時給内訳
・正看護師 時給1,590円以上(処遇改善加算手当90円を含む)
・准看護師 時給1,490円以上(処遇改善加算手当90円を含む)
■その他
・交通費 規定内支給(日額1,500円まで)
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
※経験・能力・前職の給与等を考慮して金額を決定します
※固定残業代・裁量労働制はありません
※勤務時間超過分は追加支給します
勤務地
〒289-2504 千葉県旭市ニ966-8
最寄り駅
・JR総武本線 旭駅より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※時間は応相談です。
※時間は応相談です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年次有給休暇は初年度最大10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇は初年度最大10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅(デイサービス併設)で看護業務全般を担当します。
■主な業務
・ご利用者さんの体調維持・管理
・医療的なケアの実施
・医療機関や他職種との連携
・多職種で連携し、利用者さんの生活をサポート
※雇用期間の定めはありません
※従事すべき業務の変更範囲はありません
※就業場所の変更の可能性はありません
■主な業務
・ご利用者さんの体調維持・管理
・医療的なケアの実施
・医療機関や他職種との連携
・多職種で連携し、利用者さんの生活をサポート
※雇用期間の定めはありません
※従事すべき業務の変更範囲はありません
※就業場所の変更の可能性はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢は64歳以下(定年年齢が65歳のため)
・正看護師または准看護師のいずれかの資格が必須
・現場経験が必須
・ブランクがあっても応募可
・正看護師または准看護師のいずれかの資格が必須
・現場経験が必須
・ブランクがあっても応募可
福利厚生
・年1回の昇給あり
・交通費は規定内で支給(日額1,500円まで)
・資格取得支援制度あり
・正社員登用制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・交通費は規定内で支給(日額1,500円まで)
・資格取得支援制度あり
・正社員登用制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
新人職員はOJTを実施します。
資格取得支援として、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、社会福祉主事任用資格の受講料を会社が補助します。
資格取得支援として、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、社会福祉主事任用資格の受講料を会社が補助します。
施設概要
サービス付き高齢者向け住宅にデイサービスを併設し、居住と日中の通所支援を一つの施設で担う介護施設である。看護職が利用者の体調維持・管理と医療的なケアを行い、医療機関や他職種と連携しながら生活全体を支える。定員は35床で、旭市ニの落ち着いた環境に位置する。2022年6月の設立で、比較的新しい施設である。
病床数
35床
クリアス看護のおすすめポイント

駅近で通えて、日勤だから家庭との両立もしやすい
通勤の負担が少ないことは、毎日の看護を安定して続けるための大切な条件です。
夜勤がなく生活リズムを崩しにくいため、家庭や子育てと両立しながら看護の経験を積めます。
正社員登用の道も開かれているので、今の働き方から将来のキャリアを考えることもできます。
夜勤がなく生活リズムを崩しにくいため、家庭や子育てと両立しながら看護の経験を積めます。
正社員登用の道も開かれているので、今の働き方から将来のキャリアを考えることもできます。
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