定時退社が基本、夜勤と日勤の時間を見通せる
名古屋市中川区の24時間医療対応型有料老人ホーム、19床の施設です。
急変などがない限り定時で退社する職員が多く、勤務後の時間を計画しやすい環境です。
日勤は9:00〜18:00、夜勤は17:00〜9:00の勤務で、変形労働時間制(1ヶ月単位)により月ごとの勤務を組み立てます。
求人情報
給与
月給320,000円〜365,000円
■給与内訳
・基本給 看護師235,000円/准看護師215,000円
・資格手当 看護師45,000円/准看護師35,000円
・地域手当 10,000円
・夜間手当 看護師15,000円/回(月5回の場合75,000円)/准看護師12,000円/回(月5回の場合60,000円)
■その他
・賞与 年2回(6月、12月) 前年度実績 基本給2か月分/年
・昇給 年1回(7月) 0〜1,500円/年(人事考課により決定)
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・固定残業代なし
・試用期間あり 3ヶ月(看護師345,000円・准看護師310,000円)
■給与内訳
・基本給 看護師235,000円/准看護師215,000円
・資格手当 看護師45,000円/准看護師35,000円
・地域手当 10,000円
・夜間手当 看護師15,000円/回(月5回の場合75,000円)/准看護師12,000円/回(月5回の場合60,000円)
■その他
・賞与 年2回(6月、12月) 前年度実績 基本給2か月分/年
・昇給 年1回(7月) 0〜1,500円/年(人事考課により決定)
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・固定残業代なし
・試用期間あり 3ヶ月(看護師345,000円・准看護師310,000円)
勤務地
〒454-0945 愛知県名古屋市中川区下之一色町字宮分17-1
最寄り駅
・近鉄名古屋線 伏屋駅より車で5分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※残業はほぼありません(急変等を除く)。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※残業はほぼありません(急変等を除く)。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は110日
・シフトは月1回提出(うち希望休3日)
・シフトは月1回提出(うち希望休3日)
仕事内容
住宅型有料老人ホームの入居者様および在宅の利用者様への訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン管理
・経管栄養管理、食事介助
・人工呼吸・気管カニューレ管理
・褥瘡処置・管理、点滴管理
・服薬管理や手配
・喀痰吸引、口腔ケア
・介護士と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
・散歩・リハビリ同行、レクリエーション・体操への参加
・記録管理(タブレットまたはPCで入力)
・看護師間の情報データ共有
※基本的にルート表に沿って実施します。
※変更の範囲:原則なし。転勤の可能性:原則なし。
■主な業務
・バイタルサイン管理
・経管栄養管理、食事介助
・人工呼吸・気管カニューレ管理
・褥瘡処置・管理、点滴管理
・服薬管理や手配
・喀痰吸引、口腔ケア
・介護士と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
・散歩・リハビリ同行、レクリエーション・体操への参加
・記録管理(タブレットまたはPCで入力)
・看護師間の情報データ共有
※基本的にルート表に沿って実施します。
※変更の範囲:原則なし。転勤の可能性:原則なし。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師、または准看護師の資格を持つ方
・病院の病棟での臨床経験がある方
・データ(記録)入力や文章入力ができる方
・18歳~64歳(深夜業務と定年上限による年齢条件)
・病院の病棟での臨床経験がある方
・データ(記録)入力や文章入力ができる方
・18歳~64歳(深夜業務と定年上限による年齢条件)
福利厚生
・社会保険は厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険に加入
・交通費は実費を支給(上限なし)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・資格手当あり
・確定給付企業年金制度あり(福祉はぐくみ企業年金基金)
・制服としてスクラブを1~2枚支給
・インフルエンザ予防接種あり
・お友達紹介制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)
・慶弔見舞金制度あり
・特別休暇制度あり
・賞与は年2回支給
・退職金制度あり(規定による)
・敷地内禁煙
・交通費は実費を支給(上限なし)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・資格手当あり
・確定給付企業年金制度あり(福祉はぐくみ企業年金基金)
・制服としてスクラブを1~2枚支給
・インフルエンザ予防接種あり
・お友達紹介制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)
・慶弔見舞金制度あり
・特別休暇制度あり
・賞与は年2回支給
・退職金制度あり(規定による)
・敷地内禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新入職員向けの定期面談を1ヶ月・6ヶ月のタイミングで実施します。
人事考課面談を年2回(3〜4月/9〜10月)行います。
全体研修を奇数月にオンラインで開催します。
OJTを実施します。
人事考課面談を年2回(3〜4月/9〜10月)行います。
全体研修を奇数月にオンラインで開催します。
OJTを実施します。
施設概要
住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護を軸に、入居者と在宅利用者の健康管理を担う施設である。バイタルサイン管理、経管栄養、人工呼吸器や気管カニューレの管理、褥瘡処置、点滴管理、喀痰吸引など医療的ケアの幅が広い。名古屋市中川区の下之一色町に位置し、定員19名の規模で24時間体制をとる。2020年4月の設立で、看護スタッフ10名と介護スタッフ12名に宿直3名と事務1名が加わる体制である。
病床数
19床
従業員数
・看護スタッフ 10名
・介護スタッフ 12名
・宿直スタッフ 3名
・事務スタッフ 1名
・介護スタッフ 12名
・宿直スタッフ 3名
・事務スタッフ 1名
クリアス看護のおすすめポイント

決まったルートで、一人ひとりの変化を追える
ルート表に沿って訪問するため、入居者様や利用者様の小さな変化を継続して見守ることができます。
時間に余裕のある業務の流れの中で、落ち着いて観察と判断を重ねられる環境です。
介護スタッフと連携しながら看護を届ける経験は、看護師としての自信と視野の広がりにつながります。
時間に余裕のある業務の流れの中で、落ち着いて観察と判断を重ねられる環境です。
介護スタッフと連携しながら看護を届ける経験は、看護師としての自信と視野の広がりにつながります。
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