正職員
開設から共に歩む、安定した月給と日勤の訪問看護

はっち訪問看護ステーション

はっち訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収:310,000円〜268,378円月給 310000円~450000円
勤務時間
9:00〜18:00

月給310,000円から、土日祝休みで働ける新規開設所

2026年9月に名古屋市中区で開設した訪問看護ステーションです。
基本給250,000円〜に資格手当とその他手当を加えた月給を、働き方に応じて相談・調整します。
日勤のみで、土日祝の勤務なしでの応募も可能です。訪問件数に応じたインセンティブ制度もあり、収入の見通しを立てやすい環境です。

求人情報

給与
月給310,000円〜268,378円

■給与内訳
・基本給 250,000円〜
・資格手当 30,000円
・その他手当 30,000円〜
・固定残業代なし(時間外勤務は別途支給)

■別途手当
・オンコール待機 平日1回2,000円、土日祝1回4,000円
・緊急出動 1回4,000〜5,000円

■インセンティブ
・月の訪問件数のうち90件以上の分に段階加算
・90〜99件目 1件1,000円
・100〜109件目 1件1,500円
・110件目以降 1件2,000円

■その他
・昇給 年1回
・賞与 業績による
・通勤手当 規定支給
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)

※土日祝休みの場合も月給310,000円〜。土日祝に勤務できる方は給与を上乗せします。金額は個別にご説明します。
勤務地
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内一丁目4番29号 愛協ビル707号室
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄 丸の内駅 8番出口より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間/休憩12:00〜13:00の60分)

※時間外勤務が発生した場合は残業代を別途支給します。
※オンコールは応相談です。現在2名で対応しており、担当の有無・回数・曜日は相談して決めます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み、年間休日120日以上
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇は入職6か月後に10日付与
・土日祝にも訪問がある。土日祝の勤務がない状態で応募可能
・土日祝に勤務できる方は給与を上乗せ。勤務日と休日は個別に相談
仕事内容
名古屋市の北区・西区・東区を中心に、利用者様のご自宅や施設を訪問する訪問看護です。

■主な業務
・健康状態の観察、バイタルサイン測定、症状の把握
・服薬状況の確認、服薬管理、療養上の助言
・主治医の指示に基づく医療処置(点滴、褥瘡処置、創傷ケアなど)
・カテーテル、ストーマ、在宅酸素、人工呼吸器等の管理
・清潔ケア、排泄ケア、栄養・食事に関する支援
・ご家族への相談対応、介護方法の助言、心理的支援
・主治医、ケアマネジャー、薬剤師、介護職、関係機関との連絡・調整
・訪問記録、計画書・報告書等の作成
・緊急時対応、オンコール対応(担当は応相談)
・開設期の業務フロー、記録・連携ルールづくりへの参加

■訪問について
・訪問には社用車や電動アシスト自転車を使用します(貸与あり)
・一人で訪問する場面はありますが、判断に迷った時は管理者や他の看護師へ相談できます
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許が必要
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・訪問看護の経験は不問(ブランクがある方も歓迎)
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入(社会保険完備)
・退職金制度あり
・交通費支給
・副業可
・緊急訪問時の手当あり、代休あり
・スマートフォン・タブレットを貸与
・電動アシスト自転車、バイク、社用車を貸与
・車通勤可(駐車場あり)
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
・入職時オリエンテーションを実施します
・同行訪問を行います
・ケースカンファレンスを実施します
・訪問看護が未経験の方は、経験と習熟度を確認しながら担当を広げます
施設概要
2026年9月に名古屋市中区で開設された訪問看護ステーションで、在宅療養者と施設入居者の自宅・施設に看護師が出向いて医療と生活を支える。がん末期、難病、慢性疾患、認知症、呼吸器・循環器疾患など幅広い状態に対応し、バイタルチェックや服薬管理から点滴、褥瘡処置、カテーテル・ストーマ管理、終末期ケアまで手がける。訪問エリアは名古屋市北区・西区・東区を中心とし、営業時間は9時から18時で、夜間休日は24時間オンコール体制で緊急時に備える。
従業員数
看護師(常勤2名、非常勤2名)

クリアス看護のおすすめポイント

判断に迷う時も、相談できる仲間がいる安心感
すべてを一人で判断する働き方にはしていません。
記録と共有を通じてスタッフ全員で利用者様を支えるため、特定の人に負担が集中しにくい環境です。
開設期から関わることで、自分たちの手で訪問看護のやり方を形づくっていける手応えも得られます。

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