正職員
年間休日124日と賞与年2回、安定して長く働ける看護職

ブランシエール神宮南井田

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給与
月収:309,816円〜335,912円月給 309,816円~335,912円
勤務時間
8:45〜翌9:30

月給制と賞与年2回で、収入の見通しを立てやすい

基本給に職務手当と処遇改善手当を加えた月給制で、毎月の収入の見通しを立てやすい職場です。
夜勤は月4回を想定し、夜勤手当が別途支給されます。
前年度実績では賞与が年2回・計3.00ヶ月分となっており、昇給制度もあるため、日々の努力が待遇に反映される仕組みです。

求人情報

給与
月給309,816円〜335,912円

■給与内訳
・基本給 220,000円〜235,000円
・職務手当 50,000円〜60,000円
・処遇改善手当 11,500円
・夜勤手当 1回あたり7,079円〜7,353円×4回

■別途支給手当
・通勤手当 全額支給

■昇給・賞与
・昇給あり 前年度実績:1ヶ月あたり0円〜5,000円
・賞与 年2回 前年度実績:計3.00ヶ月分

■入社お祝い金
・2026年10月16日までにご入社の方に20万円を支給(初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり

※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒457-0861 愛知県名古屋市南区明治1-14-53
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名城線 熱田神宮伝馬町駅より徒歩15分
・名鉄常滑線 豊田本町駅より徒歩13分
・名鉄常滑線 道徳駅より徒歩18分
・JR・名鉄・地下鉄「金山」駅より市バスで約14分、明治小学校西バス停下車 徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・[1] 8:45〜17:45(休憩60分)
・[2] 17:00〜翌9:30(休憩60分・仮眠360分)

※交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日124日
・月の公休は10~11日
・1ヶ月単位の変形労働時間制による交替シフト制
仕事内容
介護付き有料老人ホームで、看護スタッフとして入居者さんの健康管理を担当します。

■主な業務
・入居者さんのバイタルチェック、薬の管理、処置など
・往診時の対応、緊急時対応(協力医、ご家族、管理者への連絡等)

■業務内容・就業場所の変更範囲
・業務内容 雇入れ直後は看護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務、変更の範囲は当社業務全般
・就業場所 雇入れ直後はブランシエール神宮南井田ケアデザイン及び会社の指示する就業場所、変更の範囲は本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師または正看護師の資格
・実務経験3年以上(高齢者施設での経験者歓迎)
・簡単なPC操作ができること
・18歳以上64歳以下(深夜勤務があるため/定年年齢が65歳のため)
福利厚生
・社会保険完備(長谷工健康保険組合)
・健康診断(一般健診・生活習慣病健診)
・脳ドック(受診対象年齢の規定あり)
・レディースドック(乳がん・子宮頸がん)
・PET検査(指定受診対象年齢あり)
・インフルエンザ予防接種は会社が全額負担
・受動喫煙対策として室内禁煙
・従業員持株会
・退職金制度(3年以上勤務が対象)
・長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度
・GLTD制度(Group Long Term Disability)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(70歳まで)
・傷病手当金
・出産手当金
・出産育児一時金
・介護休業給付金(93日まで)
・育児休業給付金
・結婚祝金
・出産祝金
・食事は社員価格で利用可能(社食)
・制服貸与
・住宅手当(社内規定あり)
・奨学金返還支援制度(社内規定あり)
・マイカー通勤可(施設内駐車場は使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担)
・保養所(全国11ヶ所)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
実務者研修費用全額会社負担(社内規定あり)、資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員)があります。
受験料会社負担の対象資格は、介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級です。
研修制度として入社時、3ヶ月後、半年後の研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修があります。
BS制度、入社半年後面談を実施しています。
施設概要
名古屋市南区の住宅地に建つ介護付き有料老人ホームで、入居定員143名の規模を持つ。看護スタッフ14名と介護スタッフ35名を中心に、理学療法士や生活相談員を含む体制で入居者の日常を支える。入居者のバイタルチェック、服薬管理、処置、往診時の対応、緊急時の協力医や家族への連絡までを施設内で担う。名古屋市内の複数の最寄り駅からアクセスできる立地が特徴である。
従業員数
事業所長    1名
生活相談員   2名
介護スタッフ  35名
看護スタッフ  14名
理学療法士   2名
計画作成担当者 2名

クリアス看護のおすすめポイント

収入の安定が、看護の経験を積む土台になる
毎月の給与と年2回の賞与が見通せるため、生活の不安を抱えずに業務へ集中できます。
入居者さんの暮らしを支える中で、健康管理の判断力が少しずつ積み上がっていく実感が得られるでしょう。
研修や資格取得の支援が揃っているので、経験を重ねながら自信を持って次のキャリアに進める職場です。

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