看護リーダー候補としてステップアップ
クリニックの運営に直接携わり、マネジメントスキルを磨けます。残業は月平均5時間以下、年間休日は120日以上と、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
求人情報
給与
月給 337,000円〜
【内訳】
・基本給 320,000円〜
・ベースアップ手当 17,000円
※管理職経験が豊富な場合は考慮します。
想定年収:510万円〜550万円
【内訳】
・基本給 320,000円〜
・ベースアップ手当 17,000円
※管理職経験が豊富な場合は考慮します。
想定年収:510万円〜550万円
雇用形態
正職員
勤務時間
【平日】08:45~20:15(休憩60~90分)
【土日祝】08:45~17:30(休憩60分)
※月150~165時間の変形労働時間制
【土日祝】08:45~17:30(休憩60分)
※月150~165時間の変形労働時間制
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月間休日平均10日(シフト制)
・年間休日120日以上
・希望休月3日(連休可)
・年末年始休暇、産休育休、介護休暇
・有給休暇(法定通り、消化率ほぼ100%)
・年間休日120日以上
・希望休月3日(連休可)
・年末年始休暇、産休育休、介護休暇
・有給休暇(法定通り、消化率ほぼ100%)
仕事内容
・看護師の育成(業務サポート、定期面談を通じた成長支援)
・店舗運営サポート(シフト管理、ミーティング参加、決定事項の共有)
・外来看護師業務全般
※渋谷本社でのミーティングや近隣院への兼院が発生します。
・店舗運営サポート(シフト管理、ミーティング参加、決定事項の共有)
・外来看護師業務全般
※渋谷本社でのミーティングや近隣院への兼院が発生します。
資格
看護師, 准看護師
・採血の経験必須
・指導的立場の経験がある方
・採血の経験必須
・指導的立場の経験がある方
応募条件
・ブランク可、学歴不問、年齢不問
・シフト作成や後輩育成経験のある方歓迎
・シフト作成や後輩育成経験のある方歓迎
福利厚生
・社会保険完備
・賞与年2回、昇給年1回
・ベビーシッター制度補助
・福利厚生賃貸制度
・企業型DC(はぐくみ年金)
・スタッフルーム完備(ロッカー、レンジ、専用トイレ、洗濯機)
・賞与年2回、昇給年1回
・ベビーシッター制度補助
・福利厚生賃貸制度
・企業型DC(はぐくみ年金)
・スタッフルーム完備(ロッカー、レンジ、専用トイレ、洗濯機)
寮
なし
保育
あり
手当
・ベースアップ手当:17,000円
・通勤手当:上限30,000円
・残業代:1分単位で全額支給
・通勤手当:上限30,000円
・残業代:1分単位で全額支給
退職金
あり
教育体制
入職後約2ヶ月間は現場実務を習得。その後、現職リーダーによるOJT形式でリーダー業務をレクチャー・サポートするため、安心して業務をスタートできる体制です。
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