正職員
10領域の専門家が集結。チームで支え合う新しい訪問看護の形
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション 葛西
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション 葛西のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：410,000円〜570,000円諸手当込
勤務時間
09:00〜18:00

コミュニケーション重視の風土。独自アプリでリアルタイム相談

月給41万円からの高待遇で所長候補をお迎えします。
サポーター手当やインセンティブなど、マネジメント力や日々の頑張りが正当に評価される環境です。
訪問中も社内アプリを通じて先輩や同僚にいつでも相談できるため、孤立することなくチーム全体でケアの質を高め合えます。

求人情報

給与
月給410,000円～570,000円
基本給240,000円～340,000円、地域手当60,000円、サポーター手当70,000円～130,000円、看護師手当40,000円を含む。
※特定行為・認定看護師等の資格手当あり
※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は役職手当に含む（深夜勤務手当は別途支給）
勤務地
〒134-0084 東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号
最寄り駅
東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・年間休日120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休・育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
仕事内容
事業所の所長候補として、マネジメントおよび訪問看護業務をお任せします。
ご自宅で療養される利用者様へのケアを中心に、1日4～5件程度の訪問を行います。
電子カルテを用いた記録業務や週1回の社内カンファレンス、担当者会議への参加も担当します。
マネジメント業務と並行して、独自システムを活用した質の高いケアの実践に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
資格
・看護師
※准看護師の方はご応募をご遠慮いただいております。
応募条件
・訪問看護での管理経験（サテライト所長、副所長、主任経験含む）
・または、訪問看護経験に加え、病棟等での管理職経験
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10,000円（6km圏内に居住の場合）
・引越費用補助：上限100,000円（6km範囲に転居した場合）
・端末貸与（iPhone）、ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給）
・退職金制度あり
手当
・オンコール手当（夜間待機）：ファースト5,000円/日、セカンド500円/日
・オンコール手当（夜間出動）：一律5,000円/回
・サンキュー手当：20,000円/月（訪問100件超過時インセンティブ500円/件）
・サンキューサポーター（所長）手当：10,000円/月（1％ごとに+2,000円/月、上限130％）
・土日勤務手当：1,000円/日
・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月
・災害時等危険対応手当：2,500円/日
退職金
あり
教育体制
入職後2日間のオリエンテーションを経て、独自のeラーニングと業務マニュアルを用いた座学研修を実施します。
現場では約3ヶ月間の同行訪問を通じて、見学から単独訪問まで段階的に業務を習得できます。
10領域の専門家による学習支援チームが、スタッフ一人ひとりのスキルアップを強力にバックアップします。
施設概要
「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない全領域対応の訪問看護を提供しているステーションです。
地域に根差し、慢性期から終末期、難病、小児、精神疾患まで幅広い利用者様に対して、ご自宅での生活を支える質の高いケアを実践しています。
10領域の専門家による手厚い学習サポート体制を備え、自律したプロフェッショナルとして成長できるようバックアップしています。
カルテの種類
電子カルテ

クリアス看護のおすすめポイント

成長を諦めないあなたへ。充実のeラーニングと支援体制
200本以上の独自eラーニングコンテンツや、10領域の専門家による学習支援チームがキャリアアップを強力にバックアップします。
所長としてのマネジメント業務に挑戦しながら、自身の専門知識も深められる非常に魅力的な職場環境が整っています。

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