正職員
年休120日・残業少なめで無理なく管理職
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション 浦和
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション 浦和のイメージ
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給与
月収：410,000円〜570,000円諸手当込
勤務時間
09:00〜18:00

月給41万円以上。所長候補のキャリアパス

月給41万円からの高給与に加え、賞与は年2回しっかりと支給されます。
サポーター手当やサンキュー手当など、マネジメント力や日々の頑張りを評価する手当が充実しています。
安定した経営母体のもと、所長候補としてキャリアアップを目指しながら、安心して長く働き続けられる環境です。

求人情報

給与
月給410,000円～570,000円
基本給240,000円～340,000円、地域手当60,000円、サポーター手当70,000円～130,000円、看護師手当40,000円を含む。
※想定年収：574万円～798万円
※特定行為・認定看護師等の資格手当あり
※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は役職手当に含む（深夜勤務手当は別途支給）
勤務地
〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F
最寄り駅
JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・年間休日120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休・育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
仕事内容
訪問看護ステーションの所長候補として、事業所の管理業務および訪問看護業務をお任せします。
ご自宅で療養される利用者様へのケアを中心に、1日4～5件程度の訪問を行っていただきます。
電子カルテを用いた記録業務や週1回の社内カンファレンス、担当者会議への参加も担当します。
マネジメント業務と並行して、独自システムを活用した質の高いケアの実践に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
資格
・看護師
・普通自動車免許（運転できる方）
※准看護師の方はご応募をご遠慮いただいております。
応募条件
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・訪問看護での管理経験（サテライト所長、副所長、主任経験含む）
・訪問看護経験に加え、病棟等での管理職経験
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10,000円（6km圏内に居住の場合）
・引越費用補助：上限100,000円（6km範囲に転居した場合）
・端末貸与（iPhone）、ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給）
・退職金制度あり
手当
・オンコール手当（夜間待機）：ファースト5,000円/日、セカンド500円/日
・オンコール手当（夜間出動）：一律5,000円/回
・サンキュー手当：20,000円/月（訪問100件超過時インセンティブ500円/件）
・サンキューサポーター（所長）手当：10,000円/月（1％ごとに+2,000円/月、上限130％）
・土日勤務手当：1,000円/日
・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月
・災害時等危険対応手当：2,500円/日
退職金
あり
教育体制
入職後2日間のオリエンテーションを経て、独自のeラーニングと業務マニュアルを用いた座学研修を実施します。
現場では約3ヶ月間の同行訪問を通じて、見学から単独訪問まで段階的に業務を習得できます。
10領域の専門家による学習支援チームが、スタッフ一人ひとりのスキルアップを強力にバックアップします。
施設概要
「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念を掲げ、全領域対応の訪問看護を提供するステーションです。
慢性期から終末期、難病、小児、精神疾患まで幅広い利用者様に対して、ご自宅での生活を支える質の高いケアを実践しています。
10領域の専門チームによる手厚い学習サポート体制を備え、訪問看護未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。
カルテの種類
電子カルテ

クリアス看護のおすすめポイント

管理職としての飛躍を支える充実のサポート
手厚いOJTと200本以上の豊富なeラーニングコンテンツで、着実な成長とキャリアアップをサポートします。
社内アプリを活用し、単独訪問中もリアルタイムに先輩へ相談できるため安心です。
所長候補としての裁量を持ちながら、不安を解消し実践的なスキルを磨ける魅力的な職場です。

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