正職員
多様なキャリアを描ける充実した研修とサポート体制
WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション にこ
給与
月収：252,400円〜362,400円諸手当込
勤務時間
08:30〜17:30
専門性を高める10領域の学習支援
10領域の専門家による学習支援チームや、200本以上の独自e-learningを活用した継続的な学習環境が整っています。
業務習得後もジェネラリストからマネジメントまで、個々の志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
質の高いケアが評価される風土の中で、モチベーション高く成長し続けられます。
求人情報
給与
月給252,400円〜362,400円
基本給162,300円〜、地域手当10,000円、看護師手当40,000円、ベースアップ手当4,000円、処遇改善手当3,400円、固定残業代32,700円〜（20h分・超過は別途支給）を含みます。
想定年収は345万円〜（賞与年2回・固定給2ヶ月分含む）となります。
※上限は特定行為修了・専門/認定看護師の場合です。
基本給162,300円〜、地域手当10,000円、看護師手当40,000円、ベースアップ手当4,000円、処遇改善手当3,400円、固定残業代32,700円〜（20h分・超過は別途支給）を含みます。
想定年収は345万円〜（賞与年2回・固定給2ヶ月分含む）となります。
※上限は特定行為修了・専門/認定看護師の場合です。
勤務地
〒997-1301 山形県東田川郡三川町大字青山字外川原234-1
最寄り駅
庄内空港より車で10分です。
雇用形態
正職員
勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分）。
残業時間は月10時間程度と少なめです。
残業時間は月10時間程度と少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・年間休日120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休および育休（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
・年間休日120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休および育休（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
仕事内容
ご利用者様のご自宅に伺い、一人ひとりのニーズに合わせた訪問看護業務全般をお任せします。
1日4〜5件を訪問し、エリア内は会社支給の電動自転車や原付バイクで移動していただきます。
訪問先での電子カルテを用いた記録や各種書類作成、週1回の社内カンファレンス、関係機関との連絡調整なども重要な業務です。
直行直帰も可能で、自律的にスケジュールを管理しながら、質の高いケアの提供に専念できる環境です。
1日4〜5件を訪問し、エリア内は会社支給の電動自転車や原付バイクで移動していただきます。
訪問先での電子カルテを用いた記録や各種書類作成、週1回の社内カンファレンス、関係機関との連絡調整なども重要な業務です。
直行直帰も可能で、自律的にスケジュールを管理しながら、質の高いケアの提供に専念できる環境です。
資格
・看護師
・普通自動車免許（運転できる方）
・普通自動車免許（運転できる方）
応募条件
・看護師免許および運転免許をお持ちの方
・訪問看護未経験の方やブランクのある方も歓迎
・准看護師の方は不可
・訪問看護未経験の方やブランクのある方も歓迎
・准看護師の方は不可
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当（社内規定による）
・引越費用補助（6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として上限100,000円補助）
・端末貸与（iPhone）およびユニフォーム貸与
・学会や研修の参加サポート（学会費・旅費支給、年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり
・通勤手当（社内規定による）
・引越費用補助（6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として上限100,000円補助）
・端末貸与（iPhone）およびユニフォーム貸与
・学会や研修の参加サポート（学会費・旅費支給、年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・オンコール手当（夜間待機手当）：3,000円/回
・オンコール手当（夜間出動手当）：一律5,000円/回
・サンキュー手当：15,000円/月（月間訪問対応時間85時間をボーダーに支給、超過1時間ごとに＋1,500円）
・土日勤務手当：1,000円/日
・オンコール手当（夜間出動手当）：一律5,000円/回
・サンキュー手当：15,000円/月（月間訪問対応時間85時間をボーダーに支給、超過1時間ごとに＋1,500円）
・土日勤務手当：1,000円/日
退職金
あり
教育体制
入職後約3ヶ月間は同行訪問を実施し、情報収集から単独訪問まで個々のペースに合わせて実践的なスキルを習得できます。
社内アプリを活用し、訪問中もリアルタイムで先輩や同僚に相談できる万全のバックアップ体制が整っています。
10領域の専門家による学習支援チームのサポートや、200本以上の独自e-learningコンテンツを活用した継続的な学習機会が豊富に用意されています。
社内アプリを活用し、訪問中もリアルタイムで先輩や同僚に相談できる万全のバックアップ体制が整っています。
10領域の専門家による学習支援チームのサポートや、200本以上の独自e-learningコンテンツを活用した継続的な学習機会が豊富に用意されています。
施設概要
「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、地域に根差した全領域対応の訪問看護を提供しています。
小児から高齢者、精神科や難病まで幅広いニーズに応え、利用者が自身の意思決定を取り戻せる質の高いケアを実践する環境です。
10領域の専門家による学習支援チームが在籍し、質の高いケアに対して賞賛やフィードバックが行われる風土が根付いています。
小児から高齢者、精神科や難病まで幅広いニーズに応え、利用者が自身の意思決定を取り戻せる質の高いケアを実践する環境です。
10領域の専門家による学習支援チームが在籍し、質の高いケアに対して賞賛やフィードバックが行われる風土が根付いています。
カルテの種類
電子カルテあり
クリアス看護のおすすめポイント
未経験から着実に成長できる万全のフォロー体制
訪問看護が初めての方でも、段階的なサポートで着実にスキルを身につけ、自信を持って現場に立つことができます。
現場での困りごとをすぐに解決できる体制があるため、一人で不安を抱えることはありません。
ケアの質を評価し称賛する文化が根付いており、自身の成長を実感しながらモチベーション高く働き続けられます。
現場での困りごとをすぐに解決できる体制があるため、一人で不安を抱えることはありません。
ケアの質を評価し称賛する文化が根付いており、自身の成長を実感しながらモチベーション高く働き続けられます。
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