夜勤なし、月10日休み。生活を優先できる働き方
定員50名の住宅型有料老人ホームで、日勤のみの勤務です。
夜勤がないため、生活リズムを安定させながら働けます。
シフト制で月10日の休みが確保されており、年間休日は120日。退職金制度と再雇用制度（65歳まで）があるため、長期的なキャリアを組み立てられます。
求人情報
給与
月給240,000円〜
■手当
・通勤手当 実費支給（上限18,000円）
・住宅手当 世帯主のみ（上限25,000円）
・資格手当 20,000円
・家族手当 扶養手当・配偶者または18歳未満の学生1人につき5,000円
・オンコール手当 3,000円／回
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場完備
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
■手当
・通勤手当 実費支給（上限18,000円）
・住宅手当 世帯主のみ（上限25,000円）
・資格手当 20,000円
・家族手当 扶養手当・配偶者または18歳未満の学生1人につき5,000円
・オンコール手当 3,000円／回
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場完備
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
勤務地
〒411-0917 静岡県駿東郡清水町徳倉1042番地3号
最寄り駅
・JR御殿場線 富士岡駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤A 7:00〜16:00（休憩60分）
・日勤B 10:00〜19:00（休憩60分）
※日勤のみで、AとBを1ヶ月単位で交代制です。
・日勤B 10:00〜19:00（休憩60分）
※日勤のみで、AとBを1ヶ月単位で交代制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・4週9休制
・4週10休制
・出産・育児休暇
・誕生日休暇
・シフト制で、月10日休み（2月は月9日休み）
・年間休日120日
・4週9休制
・4週10休制
・出産・育児休暇
・誕生日休暇
・シフト制で、月10日休み（2月は月9日休み）
・年間休日120日
仕事内容
定員50名の住宅型有料老人ホームで、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者（自立、要介護、要支援の方）の健康管理
・服薬管理
・病院の付添い
・生活改善に係る入居者への指導
・食事介助、排泄介助
■主な業務
・入居者（自立、要介護、要支援の方）の健康管理
・服薬管理
・病院の付添い
・生活改善に係る入居者への指導
・食事介助、排泄介助
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車免許一種
・普通自動車免許一種
福利厚生
・住宅補助と手当がある
・資格取得支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・資格取得支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限18,000円迄) 住宅手当(世帯主 上限25,000円) 資格手当(20,000円) その他手当(家族手当：扶養手当：配偶者・18歳未満の学生1人につき5,000円 、オンコール手当：3,000円／回)
退職金
なし
施設概要
自立から要介護、要支援まで、多様な身体状況の入居者を受け入れる住宅型有料老人ホームである。株式会社ル・グラン運営の本施設では、看護職員が常駐して入居者の健康管理と服薬管理を担当し、病院付添いなどの医療サポートも行う。入居者一人ひとりの生活改善に向けた指導と、食事・排泄等の日常的な介助を通じて、在宅に近い環境での暮らしを支えている。
クリアス看護のおすすめポイント
安定した給与と休日で、人生設計が立てやすい
夜勤がなく、年間120日の休みが保障されているため、プライベートの時間を確保しながら働けます。
住宅手当や家族手当など、生活を支える手当が充実しており、月給240,000円から安定した収入を得られます。
退職金制度と再雇用制度があるため、同じ職場で長く働く選択肢が広がります。
住宅手当や家族手当など、生活を支える手当が充実しており、月給240,000円から安定した収入を得られます。
退職金制度と再雇用制度があるため、同じ職場で長く働く選択肢が広がります。
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