看護管理者として、待遇と安定を両立させる
施設内訪問看護の管理者職です。
資格手当25,000円に加え、夜勤手当・早番遅番手当・休日勤務手当など各種手当が充実しており、基本給と組み合わせて収入の安定を図れます。
定年が一律70歳、再雇用は75歳までと、長くキャリアを続けられる環境です。
求人情報
給与
月給320,000円〜
■各種手当
・資格手当 25,000円
・通勤手当 上限10,000円/月
・夜勤手当 6,000円/回
・早番・遅番手当 100円/時
・土日祝手当 1,000円/日
■福利厚生
・賞与あり
・退職金制度 勤続年数3年以上で支給
・定年 一律70歳、再雇用は上限75歳まで
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・資格取得支援
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場完備
■各種手当
・資格手当 25,000円
・通勤手当 上限10,000円/月
・夜勤手当 6,000円/回
・早番・遅番手当 100円/時
・土日祝手当 1,000円/日
■福利厚生
・賞与あり
・退職金制度 勤続年数3年以上で支給
・定年 一律70歳、再雇用は上限75歳まで
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・資格取得支援
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場完備
勤務地
静岡県湖西市（本社: 愛知県豊川市八幡町足洗46）
最寄り駅
・ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 弁天島駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
三交替制
・早番 7:00〜16:00（休憩16時間）
・中番 9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番1 10:00〜19:00（休憩60分）
・遅番2 11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤 16:00〜翌9:30（休憩90分）
・早番 7:00〜16:00（休憩16時間）
・中番 9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番1 10:00〜19:00（休憩60分）
・遅番2 11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤 16:00〜翌9:30（休憩90分）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 ■月9日公休（2月は8日） 年間休日：107日
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅における施設内訪問看護と看護管理業務を担当します。
■主な業務
・血糖コントロール等の医療処置
・健康管理とナースコール対応
・衛生面の介助と見守り
・訪問看護業務全般の管理
・チームマネジメント
■主な業務
・血糖コントロール等の医療処置
・健康管理とナースコール対応
・衛生面の介助と見守り
・訪問看護業務全般の管理
・チームマネジメント
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金：勤続年数3年以上 ■定年：一律70歳／再雇用：上限75歳まで ■産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）
・退職金：勤続年数3年以上 ■定年：一律70歳／再雇用：上限75歳まで ■産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：10,000円／月) 資格手当(25,000円) その他手当(休日勤務手当：土・日・祝手当：1,000円／日、夜勤手当：6,000円／回、早番・遅番手当：100円／時)
退職金
なし
施設概要
施設内訪問看護に特化した事業を展開する株式会社rebornである。血糖コントロール等の医療処置から日常的な健康管理、衛生面の介助まで、入居者に寄り添う看護サービスを提供する。看護管理者のもと、チーム体制で施設利用者の状態変化を継続的に把握し、安定した在施生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント
給与、手当、雇用。現実的な安定を選べる
管理者職として資格手当と各種手当で月の収入をしっかり確保でき、さらに勤続3年以上で退職金も出ます。
70歳定年、75歳までの再雇用制度があるため、キャリアの先が見える安心感があります。
産休・育休の取得実績が豊富にあり、ライフイベントと仕事の両立を支える体制が整っています。
70歳定年、75歳までの再雇用制度があるため、キャリアの先が見える安心感があります。
産休・育休の取得実績が豊富にあり、ライフイベントと仕事の両立を支える体制が整っています。
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