正職員
治療を終えた患者さんの回復を支える、継続看護の役割
医療法人社団八洲会 誠和藤枝病院
医療法人社団八洲会 誠和藤枝病院のイメージ
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給与
月収：253,000円〜退職金制度：あり（勤続3年以上)
勤務時間
7:00〜18:00

治療後の患者さんに寄り添う、リハビリテーション看護

総合病院などで急性期の治療を終えられた患者さんが、回復期へ移行するステージで看護を担当します。
リハビリテーションの過程を通じて、患者さんの日常生活への復帰を支援する業務です。
同じ患者さんの経過を長く見守ることで、一つひとつの回復の段階を実感できます。

求人情報

給与
月給253,000円〜

■給与構成
・基本給に加え、職務手当8,000円〜14,300円
・調整手当12,000円〜22,000円
・皆勤手当5,000円

■各種手当
・通勤手当　上限35,000円/月
・住宅手当　上限25,000円/月

■その他福利厚生
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・退職財形制度あり
・定年60歳、再雇用制度あり
・寮・借り上げ社宅あり
・社員旅行　年1回（国内）
・親睦会費1,000円/月
勤務地
〒426-0213 静岡県藤枝市中ノ合26-1
最寄り駅
・JR東海道本線　藤枝駅より徒歩圏内
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・早番　7:00〜16:30（休憩60分）
・遅番　9:00〜18:00（休憩60分）

※早番・遅番へのシフト参加は任意です。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇 ■希望休月3日 ■特別休暇 年間休日：114日
仕事内容
回復期病棟で、治療後のリハビリテーション過程にある患者さんの看護を担当します。

■主な業務
・総合病院などで治療を終えられた患者さんの継続した治療の支援
・リハビリテーション過程における日常生活動作（ADL）の回復支援
・バイタルチェック、服薬管理などの基本的な看護業務
・患者さんの日常生活への復帰に向けた支援

※電子カルテを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金制度：あり（勤続3年以上) ■退職財形制度：あり ■定年60歳 ■再雇用制度：あり ■社員旅行：あり・年1回に国内旅行 ■寮あり ■親睦会費1,000円/月
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限35,000円／月) 住宅手当(住宅手当：上限25,000円) その他手当(営業手当： 職務手当：8,000円～14,300円、調整手当：12,000円～22,000円、皆勤手当：5,000) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
内科とリハビリテーション科を軸に、急性期を過ぎた患者の回復と在宅復帰を支える療養病院である。205床の病棟を持ち、看護基準20対1のもとで継続的な医療管理と機能回復を図る。医療法人社団八洲会が運営し、藤枝市中ノ合に位置する。

クリアス看護のおすすめポイント

同じ患者さんの回復の道のりを、ともに歩む
急性期病棟とは異なり、患者さんの機能回復という明確な目標に向かって看護を展開できます。
回復の過程で患者さんの笑顔や感謝の言葉に出会うことで、看護職としての実感と充足感が得られます。
リハビリテーション看護という専門領域を深める環境です。

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