交代制度を選択できる、自分のペースで働く

2交代制と3交代制から勤務形態を選べます。
年間休日125日以上で、有給休暇も翌年への繰り越しが可能（最高40日）です。
託児所は24時間対応しており、出産・育児休暇や介護休暇の制度も整備されています。
ライフステージの変化に合わせて、働き方を調整しながら長く勤続できる環境です。

求人情報

給与

月給250,000円〜

■給与モデル
・3年目　月給約405,000円（年収約520万円、賞与約115万円）
・4年目　月給約415,000円（年収約530万円、賞与約115万円）
・5年目　月給約430,000円（年収約550万円、賞与約120万円）
・10年目　月給約460,000円（年収約590万円、賞与約130万円）
・15年目　月給約510,000円（年収約660万円、賞与約150万円）

■各種手当
・看護業務手当　10,000円
・通勤手当　6ヶ月定期代（上限55,000円/月）または自動車・自転車利用時上限30,100円
・住宅手当　上限28,000円/月（家賃額に応じて補助、持家の場合は支給対象外）
・扶養手当　3,500円〜15,000円/人
・夜勤手当　1,000円〜7,600円/回（業務内容により変動）
・地域手当　（給料+扶養手当+管理職手当）×6%

■試用期間
詳細は面接時にご確認ください。

勤務地

〒410-0302 静岡県沼津市東椎路字春ノ木550

最寄り駅

・JR東海道本線　片浜駅よりバス・車7分

雇用形態

正職員

勤務時間

■2交代制
・日勤　8:30〜17:15（休憩60分）
・夜勤　16:15〜翌1:00（休憩120分）

■3交代制
・日勤　8:30〜17:15（休憩60分）
・夜勤　16:15〜翌1:00（休憩120分）
・深夜　0:15〜9:00（休憩120分）

※2交代制と3交代制からいずれかを選択できます。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日以上年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※ただし、2交代・3交代勤務や宿日直の場合はこの限りではありません ■年末年始休暇：12月29日～1月3日 ■有給休暇（4月採用者15日、翌年以降20日を限度に繰り越しが可能・最高40日付与）年間休日：125日

仕事内容

病院の病棟における看護業務を担当します。

■主な業務
・入院患者さんの日常的な看護業務
・医療処置全般
・患者さんの療養支援
・関連する付帯業務

■施設概要
・救急件数：年間約3,000台
・外来患者数：430名程度/日
・電子カルテ導入済み

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・寮・借り上げ社宅あり住宅補助・手当あり託児所・保育支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮）
・看護業務手当:10,000円 ■持家の場合は市の規定で住宅手当支給なし ■扶養手当:3,500円-15,000円/人

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(6か月定期代（限度額1か月55,000円）／交自転車・バイク・自動車などの利用者は、上限30,100円 ) 住宅手当(上限：28,000円／月（家賃額に応じて補助）) その他手当(家族手当、夜勤手当：1,000円-7,600円/回(業務内容により金額変動有り)、地域手当:(給料+扶養手当+管理職手当)×6%) 借上げ寮について

退職金

なし

教育体制

ラダー制度を導入しており、所属長と教育委員長との相談のもとで段階を決定しています。
認定看護師などが講師となるトピックス研修も予定されています。

施設概要

静岡県沼津市の地域医療を支える公立病院である。内科系9診療科、外科系11診療科、その他7診療科を備え、急性期医療から救急対応まで幅広い機能を担っている。年間約3,000台の救急搬送を受け入れ、外来は1日430名程度の利用がある。看護部ではラダー制度を導入し、認定看護師による専門的な研修体制を整備している。