正職員
ホスピスケアのリーディングカンパニーで、管理者へのキャリアを築く

株式会社アンビス（静岡県）

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給与
月収：561,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

未経験から管理職へ、3ステップの育成プログラム

ホスピス・有料老人ホーム・訪問看護など複数の事業を手がける企業での看護管理者募集です。管理職未経験の方でも、1～2ヶ月のOJT研修、本社での2日間の研修、その後の丁寧なフォローを通じて、確実に管理業務を身に付けられる体制が整っています。利用者さんの状況把握から職員育成、ご家族対応まで、看護を軸とした幅広い経験が得られます。

求人情報

給与
月給561,000円〜

■手当
・資格手当　23,000円
・役職手当　70,000円～100,000円
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）

■その他
・退職金制度（規定あり）
・持株会制度
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務地
静岡県静岡市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線　長沼駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤なし、オンコールなしです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・休日はシフト制
・夏季休暇は2日、冬季休暇は3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇は4月または10月に付与（最短入社2日目で付与）
・年間休日は115日
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
仕事内容
複数の施設を展開する企業での看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と日常の見守り
・看護師・介護士のサポート、育成、指導
・外部医療機関やご家族との連携調整
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■育成プログラム
①既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）
②本社での管理者研修（2日間）
③独り立ち後も徹底フォロー
資格
・看護師
応募条件
・対象は看護師
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金制度あり（規定あり）
・制服は無料貸与（上3枚、下3枚）
・駐車場あり
・社員持株会制度あり
・産前産後休暇の取得・復職実績あり
・育児休暇の取得・復職実績あり
・産休・育休の実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
管理職未経験・施設経験ゼロでも安心の3ステップ育成プログラムがあります。既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）、本社での管理者研修（2日間）を経て、独り立ち後も継続的にフォローされます。
施設概要
ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護を一体で運営する医療機関である。入居者の生活支援と医療処置を統合したケアを提供し、バイタルサイン測定からフィジカルアセスメント、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置まで幅広い看護を担当する。24時間365日訪問診療時の対応が可能な医師体制を整え、意思決定支援やグリーフケアを含めた入居者・家族双方へのケアを実施している。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から管理者へ、責任を持って学べる道
管理職経験がなくても、丁寧な育成プログラムと継続的なフォローがあるため、着実にスキルを積み重ねられます。ホスピスケアという専門領域で、看護師から管理者へキャリアを進める過程で、患者さんや職員の人生に向き合う経験が得られる環境です。産休育休の実績が豊富にあり、長く働き続けられる土台も整っています。

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