正職員
ホスピス施設で、安定した夜勤手当を含めた年収500万円以上
株式会社シーユーシー・ホスピス(静岡県)
給与
月収:360,000円〜退職金制度:あり(勤続年数3年以上で支給)
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤手当と職務手当で、安定した収入を実現
月給360,000円に加え、夜勤手当15,000円/回と職務手当10,000円/月が支給されます。
月9日の休日と年間休日113日という休暇体制で、無理なくシフトを組めます。
退職金制度(勤続3年以上)と各種保険完備のため、長期的な安定性があります。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■給与内訳
・基本給 360,000円以上
・夜勤手当 15,000円/回(研修期間中は7,500円/回)
・職務手当 10,000円/月
・通勤手当 上限30,000円/月
■その他待遇
・退職金制度あり(勤続3年以上で支給)
・制服支給あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険加入
・駐車場利用可能
※研修期間は1週間~2ヶ月です
■給与内訳
・基本給 360,000円以上
・夜勤手当 15,000円/回(研修期間中は7,500円/回)
・職務手当 10,000円/月
・通勤手当 上限30,000円/月
■その他待遇
・退職金制度あり(勤続3年以上で支給)
・制服支給あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険加入
・駐車場利用可能
※研修期間は1週間~2ヶ月です
勤務地
静岡県焼津市(本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F)
最寄り駅
・JR東海道本線 西焼津駅よりバス・車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※曜日・回数はご相談ください
※毎月15日までにシフト希望を提出し、25日には翌月シフトが確定します
※曜日固定勤務の場合の休日取得についてはご相談ください
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※曜日・回数はご相談ください
※毎月15日までにシフト希望を提出し、25日には翌月シフトが確定します
※曜日固定勤務の場合の休日取得についてはご相談ください
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 ■2月は8日休 ■有給休暇は入職後半年後に10日付与 看護責任者に申請。特別な事が無い限り承認します。 年間休日:113日
仕事内容
ホスピス施設で、主に施設内の患者さんを対象とした看護業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの状態観察、バイタルチェック
・日常生活援助
・医療業務補助
■施設の特徴
当施設には訪問看護ステーションを併設していますが、訪問は施設内の患者さんのみが対象のため、外出先での業務はありません。1日約10人前後の利用者さんのケアを担当します。
■患者さんについて
平均介護度4、65歳以上の方が中心です。難病の方が約6割、がん末期やその他の方が約4割で、ターミナルケアの受け入れも行っています。
■職員体制
日勤帯は看護師3〜4人を含む8〜10人、夜勤帯は看護師1人を含む3人で対応します。
■主な業務
・患者さんの状態観察、バイタルチェック
・日常生活援助
・医療業務補助
■施設の特徴
当施設には訪問看護ステーションを併設していますが、訪問は施設内の患者さんのみが対象のため、外出先での業務はありません。1日約10人前後の利用者さんのケアを担当します。
■患者さんについて
平均介護度4、65歳以上の方が中心です。難病の方が約6割、がん末期やその他の方が約4割で、ターミナルケアの受け入れも行っています。
■職員体制
日勤帯は看護師3〜4人を含む8〜10人、夜勤帯は看護師1人を含む3人で対応します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金制度:あり(勤続年数3年以上で支給) ■制服支給:あり ■定年制:あり(一律65歳)
・退職金制度:あり(勤続年数3年以上で支給) ■制服支給:あり ■定年制:あり(一律65歳)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり 30,000円/月まで) その他手当(夜勤手当:15,000/回 研修期間中は7,500円/回、研修期間は1週間~2か月、職務手当10,000円/月)
退職金
なし
施設概要
末期がん・難病患者を対象とした在宅ホスピスに特化した訪問看護を提供している。施設内での訪問看護業務を中心に、疼痛コントロール、意思決定支援、医療処置から日常生活援助までを一貫して担当する。電子カルテシステムを導入し、チームでの看取りを基本方針とする。
クリアス看護のおすすめポイント

家庭との両立と安定給を、同時に叶える
急な子どもの病欠対応も可能で、子育て中の職員も多数在籍しています。
月9日の固定休に加え、有給休暇(入職後半年で10日付与)と年間113日の休日で、無理のない勤務が実現できます。
夜勤手当と職務手当で年収500万円以上を確保しながら、長く安心して働ける環境です。
月9日の固定休に加え、有給休暇(入職後半年で10日付与)と年間113日の休日で、無理のない勤務が実現できます。
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