経管栄養から気管内吸引、ステップアップして習う
介護付き有料老人ホームで、血糖測定やインスリン注射といった基本手技から、ストマ管理やドレーン管理といった高度な技術まで、段階的に学べる環境です。
電子カルテを導入しており、入居者さんの健康管理と急変時対応を中心に携わります。
一人ひとりの個性を大切にしたアセスメントケアを心がけながら、実践を通じて看護スキルを着実に広げられます。
求人情報
給与
月給269,000円〜
■その他手当
・通勤手当（社内規定あり）
・精勤手当
・休日勤務手当
・日曜祝日手当（平均月2回程度）
・職務手当
・残業手当
■福利厚生
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種・健康診断：会社負担
・資格取得支援制度（ケアマネ取得支援、合格報奨金制度あり）
・メンタルサポート制度（産業医、心の健康電話相談、対面カウンセリング）
■その他
・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度あり
・子ども食堂あり（職員のお子さんも利用可）
・育児休業実績あり
・子育て支援制度
・定年65歳
・退職金制度
■その他手当
・通勤手当（社内規定あり）
・精勤手当
・休日勤務手当
・日曜祝日手当（平均月2回程度）
・職務手当
・残業手当
■福利厚生
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種・健康診断：会社負担
・資格取得支援制度（ケアマネ取得支援、合格報奨金制度あり）
・メンタルサポート制度（産業医、心の健康電話相談、対面カウンセリング）
■その他
・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度あり
・子ども食堂あり（職員のお子さんも利用可）
・育児休業実績あり
・子育て支援制度
・定年65歳
・退職金制度
勤務地
静岡県富士宮市（本社: 東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー）
最寄り駅
・JR身延線 源道寺駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）実働8時間
※夜勤なし、オンコール対応なしです。
※夜勤なし、オンコール対応なしです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■希望休：2日※■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）有給消化率ほぼ100％1週間程度の連休も可能。半年に1回3日間（有給）のリフレッシュ休暇がマスト※2023年12月情報 年間休日：110日
仕事内容
介護付き有料老人ホームで、入居者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理と急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理と医療行為
・血糖測定、CVポート管理、気管内吸引、麻薬管理
■基本手技
・経管栄養、インスリン注射、血糖チェック、吸引、自宅酸素管理、酸素ボンベ交換、導尿、バルーンカテーテル管理
■段階的に習得する手技
・ストマ管理、CV管理、急変時対応、ドレーン管理（PTCD、腎瘻、膀胱瘻等）
■その他業務
・食事介助、排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録の作成
・電子カルテの運用
■主な業務
・健康管理と急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理と医療行為
・血糖測定、CVポート管理、気管内吸引、麻薬管理
■基本手技
・経管栄養、インスリン注射、血糖チェック、吸引、自宅酸素管理、酸素ボンベ交換、導尿、バルーンカテーテル管理
■段階的に習得する手技
・ストマ管理、CV管理、急変時対応、ドレーン管理（PTCD、腎瘻、膀胱瘻等）
■その他業務
・食事介助、排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録の作成
・電子カルテの運用
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・制服貸与■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり■子ども食堂あり※職員お子様も来てOK■研修制度（本社での3日間または、状況によりWEBで4日間）■退職金制度■育児休業取得実績あり■子育て支援制度■定年65歳■メンタルサポート制度：産業医と連帯し、支援します。心の健康電話相談・対面カウンセリングを実地 ■資格取得支援制度（ケアマネあり）・合格報奨勤支援制度■インフルエンザ予防接種・健康診断：会社負担
・制服貸与■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり■子ども食堂あり※職員お子様も来てOK■研修制度（本社での3日間または、状況によりWEBで4日間）■退職金制度■育児休業取得実績あり■子育て支援制度■定年65歳■メンタルサポート制度：産業医と連帯し、支援します。心の健康電話相談・対面カウンセリングを実地 ■資格取得支援制度（ケアマネあり）・合格報奨勤支援制度■インフルエンザ予防接種・健康診断：会社負担
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(社内規定あり) 残業手当 その他手当(精勤手当、休日勤務手当：日・祝手当（平均月2回ほど）、職務手当)
退職金
なし
教育体制
研修制度があり、本社での3日間研修（またはWEBで4日間）により、配属後も実践に当たります。
施設概要
要介護認定を受けた高齢者を対象とした介護付き有料老人ホームである。SOMPOケア株式会社は全国で多数の介護施設を運営し、在宅での生活を継続することが難しい高齢者に対して、生活支援と介護・医療を組み合わせたサービスを提供している。入居者一人ひとりの個性とニーズを大切にする個別アセスメントケアを実践し、安心できる暮らしの実現を目指している。
クリアス看護のおすすめポイント
有給ほぼ100%消化、リフレッシュと成長を両立
有給休暇の消化率がほぼ100%であり、年に複数回の連休やリフレッシュ休暇が保障されているため、疲れを溜めずに働けます。
充実した研修体制と段階的な技術習得を通じて、自分のペースで専門スキルを磨きながら、ワークライフバランスも実現できる職場です。
充実した研修体制と段階的な技術習得を通じて、自分のペースで専門スキルを磨きながら、ワークライフバランスも実現できる職場です。
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