年間休日120日以上、完全週休二日制の透析クリニック
患者数360名を対象とした大型透析クリニックです。完全週休二日制(日曜日固定+シフトで週1日)で年間休日120日以上、有給取得率70%以上を実現しています。常勤看護師9名が在籍し、プリセプター制度と動画研修による教育体制が整った、働きやすい環境です。
求人情報
勤務地
〒417-0061 静岡県富士市伝法177-1
最寄り駅
・JR東海道本線 富士駅よりバス・車18分
・JR身延線 富士駅よりバス・車18分
・JR身延線 富士駅よりバス・車18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:00〜17:00(休憩60分)
・指定残業日あり(月10日程度、〜18:00または〜19:45まで)
※時間外手当は15分単位で支給されます。
※日勤のみ、週40時間の変形労働時間制です。
・指定残業日あり(月10日程度、〜18:00または〜19:45まで)
※時間外手当は15分単位で支給されます。
※日勤のみ、週40時間の変形労働時間制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 ※日曜(固定休)+週1日(シフト)完全週休二日制 (月2回程度の希望休あり) 長期休み6日程可能です 年間休日:113日
仕事内容
透析クリニックで看護師業務全般を担当します。
■施設規模
・患者数:360名
・1日の利用者:2クール計170名
・スタッフ:常勤看護師9名、非常勤看護師5名、看護助手21名ほか
・在籍看護師年齢層:30〜35歳
■業務について
・早番なし、日勤のみです。
・透析業務は17時までに完了し、片付けや事務処理は19時までに行います。
・月2回程度の希望休、長期休暇6日程度の連続休暇も可能です。
■施設規模
・患者数:360名
・1日の利用者:2クール計170名
・スタッフ:常勤看護師9名、非常勤看護師5名、看護助手21名ほか
・在籍看護師年齢層:30〜35歳
■業務について
・早番なし、日勤のみです。
・透析業務は17時までに完了し、片付けや事務処理は19時までに行います。
・月2回程度の希望休、長期休暇6日程度の連続休暇も可能です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を持つ方
福利厚生
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場あり
・退職金制度あり
・制服貸与あり(手術着)
・定期健康診断あり
・レクリエーション活動の支援あり
・公的資格取得の支援あり
・教育・研修プログラムあり
・中途教育としてプリセプター制あり
・研修制度として独自の透析治療研修プログラムあり
・4月以降は以下の手当が付く予定
・祝日手当:3,000円/日(祝祭日17日/年+年末年始12/30〜1/3)
・精勤手当:5,000円/月
・資格手当:12,000円/月(各医療資格者に対して付与)
・看護手当:15,000円/月(正看護師資格者に付与)
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場あり
・退職金制度あり
・制服貸与あり(手術着)
・定期健康診断あり
・レクリエーション活動の支援あり
・公的資格取得の支援あり
・教育・研修プログラムあり
・中途教育としてプリセプター制あり
・研修制度として独自の透析治療研修プログラムあり
・4月以降は以下の手当が付く予定
・祝日手当:3,000円/日(祝祭日17日/年+年末年始12/30〜1/3)
・精勤手当:5,000円/月
・資格手当:12,000円/月(各医療資格者に対して付与)
・看護手当:15,000円/月(正看護師資格者に付与)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限10,000円/月)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制による新人教育を実施しています。
透析治療研修制度として独自の研修プログラムを備えています。
動画での各種研修視聴、コミュニケーションスキル研修があります。
公的資格取得支援があります。
今後は学会・研修会参加、資格取得支援、他法人へのインターンなども検討予定です。
透析治療研修制度として独自の研修プログラムを備えています。
動画での各種研修視聴、コミュニケーションスキル研修があります。
公的資格取得支援があります。
今後は学会・研修会参加、資格取得支援、他法人へのインターンなども検討予定です。
施設概要
透析医療に特化したクリニックである。医療法人社団泉会が運営し、静岡県富士市に位置する。内科・外科の診療機能を備えながら、透析患者の治療を中心に据えた運営体制をとっている。患者の穿刺から抜針、止血、病状管理までを一貫して提供し、ベッドコントロールや家族面談を通じて療養生活全般をサポートしている。
クリアス看護のおすすめポイント

年間120日休める、その安定こそが力になる
完全週休二日制と年間休日120日以上により、仕事と生活のバランスが取りやすい職場です。
有給取得率70%以上という実績が、言葉ではなく形で示されています。
余裕のある勤務スケジュールだからこそ、患者さん一人ひとりと丁寧に向き合う看護ができるようになります。
有給取得率70%以上という実績が、言葉ではなく形で示されています。
余裕のある勤務スケジュールだからこそ、患者さん一人ひとりと丁寧に向き合う看護ができるようになります。
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