直行直帰で、通勤時間を短縮できる
社用車を貸与されるため、毎日職場を経由する必要がありません。
朝は訪問先の近くで業務を開始し、夜は訪問先から直接帰宅できます。
通勤時間が短くなる分、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給277,000円〜
■その他手当
・携帯当番手当 平日4,000円/日、土日祝8,000円/日(出動時は別途支給)
・生涯設計手当 55,000円
・通勤手当 規定内支給
■福利厚生
・退職金制度(勤続年数1年以上)
・永年勤続表彰制度
・定年60歳、再雇用65歳まで
・訪問用外履きor家履き補助3,000円まで
・医療費負担控除(当社薬局利用時、最大2万円/年をパート1万円までを賞与で返還)
・インフルエンザ予防接種
■その他手当
・携帯当番手当 平日4,000円/日、土日祝8,000円/日(出動時は別途支給)
・生涯設計手当 55,000円
・通勤手当 規定内支給
■福利厚生
・退職金制度(勤続年数1年以上)
・永年勤続表彰制度
・定年60歳、再雇用65歳まで
・訪問用外履きor家履き補助3,000円まで
・医療費負担控除(当社薬局利用時、最大2万円/年をパート1万円までを賞与で返還)
・インフルエンザ予防接種
勤務地
〒435-0052 静岡県浜松市中央区天王町1742-2
最寄り駅
・遠州鉄道 自動車学校前駅よりバス・車で約10分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 8時30分〜17時30分(休憩60分)
※月40時間の変形労働時間制
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※祝日や土日に出勤した場合は振替休日で対応
※月40時間の変形労働時間制
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※祝日や土日に出勤した場合は振替休日で対応
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上、完全週休2日制
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・週40時間勤務(1ヵ月単位の変形労働時間制)
・祝日や土日に出勤した場合は振替休日を取得
・年間休日119日
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・週40時間勤務(1ヵ月単位の変形労働時間制)
・祝日や土日に出勤した場合は振替休日を取得
・年間休日119日
仕事内容
自宅や有料老人ホームで在宅療養している方を対象に、訪問看護を行います。
■主な業務
・病状観察と医療処置
・生活ケア指導
・患者さんやご家族様の相談対応
・多職種との協力・連携
■特徴
・社用車を貸与、直行直帰可能
・記録はiPadを使用
・介護保険8割、医療保険2割の利用者構成(変動あり)
■主な業務
・病状観察と医療処置
・生活ケア指導
・患者さんやご家族様の相談対応
・多職種との協力・連携
■特徴
・社用車を貸与、直行直帰可能
・記録はiPadを使用
・介護保険8割、医療保険2割の利用者構成(変動あり)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔見舞金制度あり
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数1年以上が対象)
・永年勤続表彰制度あり
・定年60歳、再雇用は65歳まで
・育児休業の取得実績あり
・訪問用の外履きまたは家履きの購入費を3,000円まで補助
・当社薬局で調剤した場合の医療費負担控除を賞与で返還(半期1万円、パートは半期5千円。1年間で最大2万円、パートは最大1万円)
・インフルエンザ予防接種あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔見舞金制度あり
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数1年以上が対象)
・永年勤続表彰制度あり
・定年60歳、再雇用は65歳まで
・育児休業の取得実績あり
・訪問用の外履きまたは家履きの購入費を3,000円まで補助
・当社薬局で調剤した場合の医療費負担控除を賞与で返還(半期1万円、パートは半期5千円。1年間で最大2万円、パートは最大1万円)
・インフルエンザ予防接種あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規定内支給) その他手当(携帯当番手当:平日4,000円/日、土日祝8,000円/日(出動の場合は別途支給※後付け) 定期的に支払われる手当:生涯設計手当 55,000円)
退職金
なし
施設概要
自宅や有料老人ホームで療養する患者を対象に、訪問看護サービスを提供する事業所である。病状観察から医療処置、生活ケア指導まで、在宅療養に必要な看護業務全般を担う。株式会社フォーリアが運営し、社用車の貸与と直行直帰制度により、訪問効率と職員の負担軽減を両立させている。介護保険と医療保険の両保険に対応し、多職種と協力しながら利用者の療養生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

自分のペースを守りながら、長く働ける
直行直帰で通勤の負担が減り、残業も月10時間以下という安定した勤務です。
育児休業取得実績があり、家庭の事情に応じた働き方が実現できます。
定年後65歳までの再雇用制度もあるため、ライフステージが変わっても続けられる職場です。
育児休業取得実績があり、家庭の事情に応じた働き方が実現できます。
定年後65歳までの再雇用制度もあるため、ライフステージが変わっても続けられる職場です。
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