正職員
看護管理者として、手当充実の安定した収入を得る
株式会社reborn（静岡県）
株式会社reborn（静岡県）のイメージ
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給与
月収：320,000円〜退職金：勤続年数3年以上
勤務時間
7:00〜20:00

資格手当と各種手当で、基本給をしっかり上乗せ

施設内訪問看護の看護管理者として、月給320,000円以上の安定した基本給に加え、資格手当25,000円、夜勤手当6,000円/回、土日祝手当などが上乗せされます。
勤続年数3年以上で退職金が支給され、定年は一律70歳、再雇用は75歳までと、長期的なキャリア設計が可能です。
産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、仕事と生活の両立を支援する体制が整っています。

求人情報

給与
月給320,000円〜

■基本給
・月給320,000円以上（経験・スキルを考慮のうえ決定）

■各種手当
・資格手当　25,000円
・通勤手当　上限10,000円/月
・夜勤手当　6,000円/回
・早番・遅番手当　100円/時
・土日祝手当　1,000円/日

■その他
・退職金制度　勤続年数3年以上で支給
・定年　一律70歳、再雇用上限75歳
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・駐車場完備
勤務地
静岡県湖西市（本社: 愛知県豊川市八幡町足洗46）
最寄り駅
・ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 弁天島駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
三交替制
・早番　7:00〜16:00（休憩160分）
・中番　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番①　10:00〜19:00（休憩60分）
・遅番②　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:30（休憩90分）

※月8〜9日の公休（2月は8日）、年間休日107日
※時間外労働は相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休　月9休　有給休暇　出産・育児休暇 ■月9日公休（2月は8日） 年間休日：107日
仕事内容
施設内訪問看護における管理者として、看護業務と管理業務の両方を担当します。

■主な業務
・施設内訪問看護業務全般の統括
・血糖コントロール等の医療処置
・入居者さんの健康管理と観察
・ナースコール対応
・衛生面の介助と見守り
・看護管理者業務（スタッフ指導、運営管理など）
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、駐車場
・退職金：勤続年数3年以上 ■定年：一律70歳／再雇用：上限75歳まで ■産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：10,000円／月) 資格手当(25,000円) その他手当(休日勤務手当：土・日・祝手当：1,000円／日、夜勤手当：6,000円／回、早番・遅番手当：100円／時)
退職金
なし
施設概要
施設内訪問看護に特化した事業を展開する株式会社rebornである。血糖コントロール等の医療処置から日常的な健康管理、衛生面の介助まで、入居者に寄り添う看護サービスを提供する。看護管理者のもと、チーム体制で施設利用者の状態変化を継続的に把握し、安定した在施生活を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

長く働き続けられる、安定の基盤
定年70歳、再雇用75歳という制度により、ライフプランに合わせた長期就業が可能です。
産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、人生の大きな転機も応援する環境があります。
資格手当や各種手当が月給に上乗せされるため、経験と実績がそのまま収入の安定につながります。

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