正職員
日勤のみ、年間120日以上の休み。有料老人ホームの管理職
ALSOK介護ライフサポート株式会社(静岡県)
給与
月収:291,000円〜定年制度:あり(一律60歳)/再雇用制度:あり(65歳)
勤務時間
8:30〜17:15
夜勤なし、年間121日の休日で生活が整う
有料老人ホームの看護管理職として、日勤のみの勤務です。
年間休日121日(月9日程度、シフト制)と十分な休息が確保できるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
入社初日から有給休暇が付与される制度も整っており、やむを得ない事情での休暇や育児休暇の実績も豊富です。
求人情報
給与
月給291,000円~
■給与内訳
・資格手当 5,000円~10,000円
・職能給 15,000円~30,000円
・職務手当 50,000円~70,000円
・家族手当 18歳以下の扶養する子ども1人につき5,000円
・役職手当 5,000円~20,000円
・処遇改善手当 10,000円/月(4半期ごとに支給)
■その他
・通勤手当 実費支給
・制服貸与
・食事補助あり
・大和ハウスグループ割引料金制度あり
■福利厚生
・定年制度あり(一律60歳)、再雇用制度あり(65歳)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上で支給)
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場あり
■給与内訳
・資格手当 5,000円~10,000円
・職能給 15,000円~30,000円
・職務手当 50,000円~70,000円
・家族手当 18歳以下の扶養する子ども1人につき5,000円
・役職手当 5,000円~20,000円
・処遇改善手当 10,000円/月(4半期ごとに支給)
■その他
・通勤手当 実費支給
・制服貸与
・食事補助あり
・大和ハウスグループ割引料金制度あり
■福利厚生
・定年制度あり(一律60歳)、再雇用制度あり(65歳)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上で支給)
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場あり
勤務地
静岡県熱海市(本社: 東京都港区三田3-1-7 三田東宝ビル6F)
最寄り駅
・JR東海道本線 湯河原駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:15(休憩60分)
※シフト制
※夜勤なし(日勤のみ)
※シフト制
※夜勤なし(日勤のみ)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・月9休
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・シフト制(月10日程度)
・有給休暇は入社初日から付与
・年間休日121日
・月9休
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・シフト制(月10日程度)
・有給休暇は入社初日から付与
・年間休日121日
仕事内容
有料老人ホームで看護管理職として、看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・服薬管理
・緊急対応、応急措置
・往診対応
・通院同行
※電子カルテを使用しています。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・服薬管理
・緊急対応、応急措置
・往診対応
・通院同行
※電子カルテを使用しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上で支給)
・制服貸与
・食事補助あり
・大和ハウスグループ各社の割引料金制度あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上で支給)
・制服貸与
・食事補助あり
・大和ハウスグループ各社の割引料金制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給) 資格手当(5,000円~10,000円) その他手当(家族手当:18歳以下の扶養する子ども1人につき5,000円、役職手当:5,000円~20,000円、職能給:15,000円~30,000円、職務手当:50,000円~70,000円、処遇改善手当:10,000円/月(4半期ごとに支給))
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
高齢者向けの有料老人ホーム運営を事業の柱とする介護施設である。ALSOK介護ライフサポート株式会社は、防犯・セキュリティサービスを統括するALSOKグループの介護事業部門として、シニア向けの生活サポート提供に取り組んでいる。湯河原駅から徒歩圏内の立地で、入居者の健康管理と日常生活支援を一体的に展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤で責任を持ち、プライベートも充実させる
看護管理職でありながら日勤のみのため、責任のある仕事と生活のバランスが両立できます。
年間121日の充実した休日と入社初日からの有給休暇で、やりたいことを諦めずに働き続けられる環境です。
育児や介護などの人生のステージが変わっても、柔軟に対応できる制度が整っています。
年間121日の充実した休日と入社初日からの有給休暇で、やりたいことを諦めずに働き続けられる環境です。
育児や介護などの人生のステージが変わっても、柔軟に対応できる制度が整っています。
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